• 2025-03-31

Saznajte kako prepoznati ako je posao e-pošte muljaža

?❤ Ljubavne poruke za razdvojene, nedostaješ mi…?❤

?❤ Ljubavne poruke za razdvojene, nedostaješ mi…?❤

Sadržaj:

Anonim

Kako možete reći da li je poruka e-pošte koja se odnosi na posao muljaža? Može biti teško razlikovati lažne poslove i legitimne poruke e-pošte vezane uz zapošljavanje. Međutim, mnoge prevare posla će vam poslati poruku e-pošte u kojoj piše da ste dobili posao prije nego što ste se osobno susreli.

Povremeno, "poslodavac" će vam se kratko javiti na telefon, ali većina vaših kontakata s "tvrtkom" bit će putem e-pošte. "Tvrtka" će obično tražiti od vas da proslijedite ili prebacite novac s osobnog računa na drugi račun. Budite oprezni kad god vam tvrtka zatraži rukovanje novcem za njih; Nijedan zakoniti poslodavac neće tražiti od vas da prebacite novac ili platite da biste dobili posao.

Vrste prevare posla e-pošte

Neke prevare na poslu ne koriste ni web-mjesta za traženje posla; umjesto toga šalju poruke e-pošte izravno na pojedinačne adrese e-pošte. Možda ćete dobiti e-poruku koja vam nudi posao; e-pošta je često sa Yahoo, AOL, Gmail ili Hotmail računa, iako prevaranti povremeno koriste lažni naziv domene tvrtke.

Još jednom, ove nepoželjne ponude za posao nisu legitimne; nijedna tvrtka neće vam ponuditi posao bez da znate tko ste. Ostale prevare putem e-pošte koriste tehniku ​​pod nazivom "podvala". Oni vam šalju poruku e-pošte koja sadrži vezu na objavu koja izgleda kao da dolazi iz legitimne web lokacije za traženje posla, ali je zapravo lažna.

Kako prepoznati je li posao e-pošte muljaža

Ovdje je primjer tipičnog rada kod kuće muljaža posao koji sam dobio putem e-pošte. Netraženi posao postavljanje poruka e-pošte došao s CareerBuilder logotip i rekao da sam ga dobio, jer moj životopis je na CareerBuilder (nije).

Adresa za odgovor je Gmail adresa e-pošte, a poruka nije upućena meni. Kad sam odgovorio na odgovor, otkrio sam da je poslan na adresu e-pošte koju nikada nisam koristio za traženje posla. Poruka kaže da odgovorite na poruku e-pošte kako biste dobili više informacija i aplikaciju.

Sve su to crvene zastave. Bila je to neželjena poruka e-pošte - nisam se prijavio za posao ili objavio svoj životopis. Poruka nije bila upućena meni, a povratna adresa je bila osobna adresa e-pošte, a ne tvrtka. Kada sam Googled imena tvrtke, vrhunski rezultati su svi bili na web stranicama upozorenja. Osim toga, obrada plaćanja tipična je prijevara namijenjena prikupljanju podataka o bankovnom računu.

Jednostavno rečeno, nemojte odgovarati na ponude za posao koje od vas traže da platite novac, gotovinske čekove, podnesete podatke o kreditnoj kartici, platite za kreditno izvješće ili obavite bilo koju drugu transakciju koja zahtijeva naknadu za angažiranje.

Primjer za posao kod kuće e-poštom

Dragi, Tvrtka Naziv tvrtke osnovana je 20XX. Godine od strane međunarodnog tima stručnjaka za financije i marketing. Specijalizirani smo za postizanje pozitivnih poslovnih rezultata kroz rješavanje problema razmjene valuta, kao i online plaćanja i transakcije, njihova alata su inovativna rješenja, tehnike visokih performansi i optimizacija e-trgovine.

Nudimo "rad kod kuće" na pola radnog vremena "Regionalni menadžer". To uključuje obradu plaćanja između klijenata naših partnera i naše tvrtke, osiguravanje održavanja svih osobnih podataka koji se odnose na klijente, točnost i diskretnost, identificiranje mogućnosti za poboljšanje pružanja usluga.

Vrsta pozicije: trajna. Radno vrijeme: 9:00 - 13:00 radnim danom. Potrebna je i varijabilna produžetak. Vrsta zanimanja: skraćeno radno vrijeme (1-5 sati dnevno zanimanje). Plaća: 40 USD po satu.

Profesionalne kvalitete i vještine:

Skrupulozan i marljiv;

Računalna pismenost;

Dobre organizacijske i administrativne vještine;

Postupci plaćanja prethodnog iskustva bili bi prednost;

Sposobnost samostalnog rada.

Odgovorite na ovu poruku e-pošte da biste dobili dodatne informacije i obrasce za prijavu.

S poštovanjem, Robert Hugley, HR Manager, Naziv tvrtke


Zanimljivi članci

Kako HR treba rukovati platiti kada zaposlenik ostavke

Kako HR treba rukovati platiti kada zaposlenik ostavke

Ako pozdravite ostavku zaposlenika koju biste otpustili, evo što ćete učiniti u vezi s plaćanjem za posljednja dva tjedna kada nisu radili.

Pitot-Static sustav ovlasti zrakoplovne instrumente

Pitot-Static sustav ovlasti zrakoplovne instrumente

Što trebate znati o pitot-statičkom sustavu, sustavu koji napaja tri osnovna instrumenta zrakoplova.

Kako HR koristi podatke za regrutiranje talentiranih zaposlenika

Kako HR koristi podatke za regrutiranje talentiranih zaposlenika

Uz ljudske i interaktivne čimbenike prisutne pri zapošljavanju talentiranih zaposlenika, HR također može koristiti podatke za regrutiranje talenata. Saznajte kako.

Saznajte više o važnosti prodajnog tima

Saznajte više o važnosti prodajnog tima

Dok je prodaja obično individualni posao, mnogi su profesionalci u prodaji dio prodajnog tima. Saznajte elemente i važnost dobrog prodajnog tima.

Važnost naknade i naknade za zaposlenike

Važnost naknade i naknade za zaposlenike

Koristite svoj paket beneficija za zaposlenike kako biste pojačali napore za zapošljavanje i zadržavanje, s tim savjetima za stvaranje konkurentnog ukupnog programa kompenzacije.

Kako je naša tvrtka bolje od sadašnjeg poslodavca?

Kako je naša tvrtka bolje od sadašnjeg poslodavca?

Saznajte kako odgovoriti na pitanja o intervjuima o tome kako je tvrtka s kojom razgovarate bolja od vašeg poslodavca, s primjerima najboljih odgovora.