• 2025-03-31

Kako znati je li posao stvarno muljaža

Ove stvari NE SMETE da kažete u razgovoru za posao

Ove stvari NE SMETE da kažete u razgovoru za posao

Sadržaj:

Anonim

Ponekad se čini da postoji mnogo prevare kao legitimnih otvaranja radnih mjesta na oglasnim pločama. Toby Dayton, predsjednik i izvršni direktor JobDig-a, objašnjava: "Jednostavno se ne postavlja pitanje jesu li odbori za posao u cjelini, ako nisu marljivi u upravljanju rizikom za potrošače, magnet za prevare, otuđenja i krađu identiteta., Postoje stotine dobro dokumentiranih tehnika i primjera koje ljudi trebaju paziti na traženje. "Prije nego što se prijavite za posao, pregledajte ove znakove upozorenja kako biste lakše utvrdili je li posao prijevara. vrijeme za istraživanje tvrtke kako bi se uvjerili da je posao legitiman.

Istražite posao i tvrtku

Posjetite web-lokaciju tvrtke i ako je nemaju ili se ne uklapaju s time kako opisuju tvrtku, smatrajte je crvenom zastavom. Koliko je to profesionalno? Postoje li kontaktne informacije? Jesu li na radnom mjestu objavljeni poslovi i informacije o karijeri?

Upotrijebite Google

Koristite Google za istraživanje tvrtke. Pretražujte po nazivu tvrtke (ako vam tvrtka neće dati ime, nemojte se truditi primijeniti) da biste vidjeli koje informacije možete pronaći. Uzmite jedan korak dalje i pretražite po "prijevaru naziva tvrtke" da biste vidjeli možete li pronaći informacije o prijavljenim prevarama.

Detalji o poslu

Ako to nije navedeno u oglasu za posao, pokušajte saznati postoji li plaća ili ako vam se plaća provizija. Pitajte koliko ste plaćeni, koliko često ste plaćeni i kako ste plaćeni. Ako tvrtka ne plaća satnicu ili plaću, pažljivo istražite detalje.

Provjerite popise prijevara

Provjerite s organizacijama poput Better Business Bureau i Federal Trade Commission da biste vidjeli je li tvrtka prijavljena kao prevarant.

Nemojte platiti

Nemojte platiti novac - za bilo što. Zakoniti poslodavci ne naplaćuju vas da vas zaposle. Nemojte slati novac za rad kod kućnih imenika, savjete o zapošljavanju, informacije o tvrtki ili bilo što drugo vezano za posao.

Provjerite reference tvrtke

Reference rade u oba smjera. Vi imate pravo provjeravati reference tvrtke kako bi vas provjerili. Tražite reference ako niste sigurni je li tvrtka legitimna. Zatražite popis drugih zaposlenika ili izvođača. Zatim se obratite referencama i pitajte kako se to odvija. Ako tvrtka nije voljna dati reference (imena, adrese e-pošte i telefonske brojeve), nemojte uzeti u obzir ovu priliku.

Zaboravite na obogatiti se brzo

Izbjegavajte unose koji vam jamče bogatstvo, financijski uspjeh, ili koji će vam pomoći da brzo postanete bogati. Držite se podalje od popisa koji vam nudi visoki prihod za nepuno radno vrijeme. Oni neće učiniti ništa od gore navedenog.

Budi oprezan

Ako zvuči previše dobro da bi bilo istinito, možete biti sigurni da jest. Također, pročitajte sve "ponude" koje dobivate vrlo pažljivo. Jedan kandidat za zapošljavanje dobio je vrlo detaljnu ponudu za posao od poslodavca. Jedini problem bio je što se nije prijavila za posao i zakopana duboko unutar redova bila je zahtjev za informacijama o bankovnom računu kako bi joj poslodavac mogao platiti. Bila je to prijevara, naravno, ali s nekim dobro napisanim može biti teško reći.


Zanimljivi članci

Kako HR treba rukovati platiti kada zaposlenik ostavke

Kako HR treba rukovati platiti kada zaposlenik ostavke

Ako pozdravite ostavku zaposlenika koju biste otpustili, evo što ćete učiniti u vezi s plaćanjem za posljednja dva tjedna kada nisu radili.

Pitot-Static sustav ovlasti zrakoplovne instrumente

Pitot-Static sustav ovlasti zrakoplovne instrumente

Što trebate znati o pitot-statičkom sustavu, sustavu koji napaja tri osnovna instrumenta zrakoplova.

Kako HR koristi podatke za regrutiranje talentiranih zaposlenika

Kako HR koristi podatke za regrutiranje talentiranih zaposlenika

Uz ljudske i interaktivne čimbenike prisutne pri zapošljavanju talentiranih zaposlenika, HR također može koristiti podatke za regrutiranje talenata. Saznajte kako.

Saznajte više o važnosti prodajnog tima

Saznajte više o važnosti prodajnog tima

Dok je prodaja obično individualni posao, mnogi su profesionalci u prodaji dio prodajnog tima. Saznajte elemente i važnost dobrog prodajnog tima.

Važnost naknade i naknade za zaposlenike

Važnost naknade i naknade za zaposlenike

Koristite svoj paket beneficija za zaposlenike kako biste pojačali napore za zapošljavanje i zadržavanje, s tim savjetima za stvaranje konkurentnog ukupnog programa kompenzacije.

Kako je naša tvrtka bolje od sadašnjeg poslodavca?

Kako je naša tvrtka bolje od sadašnjeg poslodavca?

Saznajte kako odgovoriti na pitanja o intervjuima o tome kako je tvrtka s kojom razgovarate bolja od vašeg poslodavca, s primjerima najboljih odgovora.