Kvalitete vodstva - što čini dobrog vođu

Kvalitete vodstva omogućuju pojedincu da vodi grupu ljudi prema zajedničkom cilju. To nije specifična vještina koja nekoga čini dobrim vođom, već skupom njih. Svaka je sama po sebi vrijedna, ali uzeta zajedno, te voditeljske kvalitete omogućuju pojedincu da uspije u određenim zanimanjima ili napreduje kroz redove organizacije.

Koje osobine čine dobrim vođom?

Kombinacija sposobnosti će vam omogućiti da utječete na druge. Da biste bili učinkovit vođa, morate biti u stanju:

• Komuniciranje usmeno:Jaki vođa mora biti artikuliran. Izvrsne vještine govorenja omogućit će vam da svojim djelatnicima i klijentima pružite upute i relevantne informacije.
• Slušati: Ne samo da morate biti u stanju prenijeti informacije drugima, nego je također nužno da shvatite što vam govore. Izvrsne vještine slušanja omogućit će vam da izgradite odnos sa svojim timom i shvatite njihove probleme.
• Uvjeriti: Dobri vođe ne zahtijevaju samo da njihovi radnici slijepo slijede svoje zapovijedi. Uvjeravaju ih da je to najbolje.

• Koristite kritičko razmišljanje za donošenje odluka i rješavanje problema:Lideri troše puno vremena na donošenje odluka i rješavanje problema, što zahtijeva korištenje vještina kritičkog mišljenja. Kada se suočite s potrebom donošenja odluke ili iznalaženja rješenja problema, neophodno je usporediti različite akcije i rješenja u pogledu njihovih troškova i koristi.
• Dijelite rad na druge:Biti lider ne znači da morate sami preuzeti svaki zadatak. To bi bilo neučinkovito. Tvoja snaga bi trebala biti u spoznaji na koga u svom timu možeš računati da će napraviti odličan posao.

• Organizirajte vlastiti i drugi rad:Dobre organizacijske sposobnosti omogućit će vam da pravovremeno završite posao i pomognete onima koje vodite da to učine.
• Preuzmi odgovornost za tvoje i vaše podređene pogreške:Učinkovit vođa ne krivi druge za svoje pogreške. Preuzmi vlasništvo kad stvari krenu naopako. To vrijedi kada ste napravili pogrešku ili kada je učinio jedan od vaših podređenih.
• Ustrajati: Upornost je osobina koja će vam omogućiti da prođete kroz svaku situaciju, bez obzira na to koliko su teške stvari postale. Često spor i stabilan stvarno pobijediti u utrci. Kada ne uspijete ostvariti svoje ciljeve što je brže moguće, nastojte doći do cilja.

• Prilagodite promjeni: Kada se planovi izbace s kursa, kao što to često čine, može se tražiti fleksibilnost. Spremnost na prilagođavanje izvorne strategije može vam pomoći da postignete svoje ciljeve. Ako možete prilagoditi svoje planove, imat ćete bolje šanse da uspijete i pomognete svom timu da krene naprijed.
• Izgradite odnose: Dobri lideri mogu se povezati s ljudima i poticati veze među drugima. Razmislite o zajedničkom prijatelju koji koordinira planove za grupu pojedinaca koji se inače ne bi poznavali. Razvijanje dobrih radnih odnosa s podređenima i nadređenima bitna je kvaliteta vodstva.

• Pokaži poštovanje prema podređenima: Tirani mogu natjerati druge da rade stvari, ali se ne vide kao dobri vođe, barem ne oni koji su zaduženi za njih. Ako želite da vas ljudi koji su pod vašom vlašću poštuju, morate pokazati i poštovanje prema njima.
• Podrška drugima: Vi ćete napredovati kada vaš tim to učini. U vašem je najboljem interesu pomoći onima s kojima radite da postignu svoje ciljeve.Ali to nije glavni razlog da podržite vaše podređene i suradnike. Ljudi cijene znajući da su njihovi lideri na njihovoj strani dok pokušavaju postići svoje ciljeve.

• Odgovorite na krize: Ako paničite svaki put kad se dogodi nešto neočekivano, tako će i vaš tim. I ništa se neće učiniti. Vaš je posao voditi svoj tim kroz svaku krizu uspješno.

Karijere koje zahtijevaju snažne vještine vođenja

Izvrsne vještine vođenja potrebne su u mnogim zanimanjima, posebno ako težite na rukovodeću poziciju. Ovdje su neka zvanja za koja je ovaj skup vještina posebno važan:

• Glavni izvršni direktor: Obično se naziva CEO, ona pomaže tvrtki ili organizaciji da postigne uspjeh postavljajući ciljeve, primjenjujući strategije, koordinirajući viši kadar i izvještavajući upravni odbor.
• Atletski trener:Trener podučava pojedince ili sportaše temelja sportu i obučava ih da uspiju u tome.
• Pilot: Iako je pilot primarna odgovornost letjeti zrakoplovom, on je također zadužen za posadu zrakoplova.
• Koreograf: Koreograf dizajnira plesove, poučava plesače i vodi probe.

• Suditi: Sudac predsjedava pravnim predmetima i brine se da se njima postupa pošteno u skladu sa zakonom.
• Proizvođač: Proizvođač nadzire financijska i poslovna pitanja za filmove, televizijske emisije i scenske produkcije.
• Direktor: Redatelj vodi računa o tome da kreativni aspekti filmova, scenskih produkcija i televizijskih emisija teku glatko.
• Kler: Članovi svećenstva, uključujući rabine, svećenike, imame i ministre, organiziraju i vode vjerske službe i obrazovne programe u vjerskim domovima.
• Učitelj, nastavnik, profesor: Osim što pomaže učenicima da uče i primjenjuju koncepte u različitim predmetima, nastavnik nadzire pomoćnike učitelja i mentorira nove učitelje.

• Liječnik:Liječnik dijagnosticira i liječi zdravstvena stanja i može upravljati drugim zdravstvenim radnicima.
• Rekreativni terapeut: Rekreativni terapeut planira i koordinira rekreativne aktivnosti koje se koriste za liječenje bolesnih ili povrijeđenih osoba.
• Direktor pogreba:Direktor pogreba pomaže ožalošćenim obiteljima u planiranju pogreba svojih preminulih rođaka.
• Kuhar:Kuhar vodi kuhinju i nadzire ostale kulinarske djelatnike u ugostiteljskim objektima.
• Atletski trener:Atletski trener tretira sportaše i ostale koji su ozlijedili svoje mišiće ili kosti.
• Modni dizajner:Modni dizajner stvara odjeću i pribor. On ili ona mogu uputiti radnike koji režu uzorke i konstruirati proizvode.
• Registrirana medicinska sestra:Registrirana medicinska sestra liječi pacijente i savjetuje ih i njihove obitelji. On ili ona također mogu nadzirati druge zdravstvene radnike.
• Urbani ili regionalni planer: Urbani ili regionalni planer daje preporuke zajednici o tome kako najbolje koristiti svoju zemlju i resurse.