Pročitajte osobnu biografiju Lilly Ledbetter

Lilly McDaniel rođena je u travnju 1938. godine. Udala se za Charlesa Ledbettera i zajedno su imali dvoje djece: Vicky i Phillip Charles, koji su se i vjenčali i imali vlastitu djecu.

Njezin suprug, CSM Charles J. Ledbetter (retka američka vojska), bio je vrlo ukrašen veteran. Nažalost, preminuo je 11. prosinca 2008., u dobi od 73 godine i nije živio dovoljno dugo kako bi predsjednik Obama potpisao Zakon o poštenoj plaći Lilly Ledbetter iz 2009. godine 29. siječnja 2009. Sada 70, Lilly živi u Jacksonvilleu, Alabama na maloj mirovini i poput mnogih Amerikanaca brine da će izgubiti svoj dom.

Lilly Ledbetter, skromna, nova američka ikona

Lilly Ledbetter bila je zaposlena kod Goodyear Tire and Rubber devetnaest godina prije nego što je otkrila da joj je plaćeno mnogo manje za isti posao kao i plaćanje muških vršnjaka. Podnijela je tužbu protiv Goodyeara, a nakon duge pravne bitke njezin je slučaj na kraju odlučio Vrhovni sud SAD-a; izgubila je.

Vrhovni sud je naveo da je predugo podnijela tužbu. Ova odluka, koja je poslodavcima olakšala da se izvuku iz prakse diskriminacije nad plaćama, postala bi žestoko osporeno pravno pitanje i demokrata i republikanaca: McCain je imao "Joe the Plumber" i Obama je imao "Lilly Ledbetter".

Tvrdog radnika unatoč teškim uvjetima

Od 1979. do 1998. godine Lilly je neumorno radila u tvornici Goodyear u noćnoj smjeni od 19 sati. do 7 sati ujutro gdje je svakodnevno bila izložena seksualnoj diskriminaciji i uznemiravanju. Dobila je nagradu "Vrhunska izvedba" 1996. godine, ali njezine uspone nikada nisu odgovarale njezinoj izvedbi i nisu bile u skladu s onima koje su dane muškarcima.

Godine 2007. svjedočila je pred Kongresom o njezinoj pritužbi EEOC-a o nadzorniku koji je tražio seksualne usluge ako želi dobre recenzije u vezi s radnim učinkom. Bio je premješten, ali potvrđivanje prava samo je pogoršalo stvari i dovelo do izolacije, daljnje spolne diskriminacije i odmazde protiv Ledbettera.

Lillyn Anonimni Anđeo

Lilly je potpisala ugovor s poslodavcem da neće razgovarati o plaćama s drugim radnicima. Nije mogla znati da je nedovoljno plaćena prije nego što je otišla u mirovinu, kada je izvor koji je ostao anoniman i danas stavio poruku u poštanski sandučić. U bilješci su navedene plaće trojice muškaraca koji su plaćali 4,286 do 5,236 dolara mjesečno. Lilly je zarađivala samo 3.727 dolara mjesečno. Kada je podnijela žalbu EEOC-u, naknadno joj je dodijeljeno da podiže teške gume.

U to je vrijeme bila u šezdesetima, ali je nastavila obavljati zadatke koje je od nje tražio njezin nemilosrdni poslodavac.

Zašto je to važno?

Lilly nije imala pojma da je nedovoljno plaćena. Bilo joj je zabranjeno pitati ili govoriti o plaćama. Nije imala opipljivih dokaza dok nije bila spremna otići u mirovinu 19 godina nakon što se zaposlila da je varaju.

Konačno, Vrhovni sud SAD-a presudio je da osoba koja ima pravnu sposobnost mora podnijeti pritužbu u roku od 180 dana od prve diskriminatorne prakse plaća - čak i ako o tome nisu znali mnogo kasnije. To je poslodavcima omogućilo da se izvuku iz radnoga odnosa s manjom radnom snagom na temelju boja, spola ili drugih diskriminatornih razloga sve dok radnici nisu znali za to i poduzeli zakonske mjere.

Nesebični uzrok

Ledbetter je odigrao važnu ulogu u razgovoru s političarima, kongresom, pa čak i Barackom Obamom i Hillary Clinton u nastojanju da uvjeri potrebu za promjenom. John McCain i Sarah Palin složili su se s odlukom Vrhovnog suda SAD-a (McCain nije podupirao postupke pravednih plaća koji bi propisali jednake plaće za žene). McCain je također dao negativne izjave o Ledbetterovom uzroku i čak je smatrao da je predloženi zakon "san sudskog odvjetnika".

Ledbetter, skromna žena, osporavala je zakone koji nisu štitili radnike od diskriminacije, iako ona sama nikada ne bi izravno imala koristi od njezinih napora.

U vlastitim riječima Lilly

U blogu 22. travnja 2008. Lilly je napisao sljedeći unos:

"Ovaj sam tjedan u Washingtonu, od kancelarije Senata do ureda Senata kako bih izgradio potporu Lilly Ledbetter Zakonu o poštenoj plaći - zakonima koji nose moje ime. Nikada ne bih pogodio da je ovo što bih radio u ovom trenutku u svom životu “Naporno sam radio na Goodyearu i bio sam dobar u poslu. Ali uz svaku plaću, dobio sam manje nego što sam zaslužio i manje nego što zakon kaže da imam pravo.

"Odluka Vrhovnog suda bila je korak unatrag i strašna odluka ne samo za mene, nego i za sve žene koje se možda moraju boriti protiv diskriminacije u plaćama."

Lilly Ledbetter ne može imati koristi od novog zakona, ali druge žene mogu

Slučaj Lilly Ledbetter protiv Goodyeara ne može se ponovno ispitati, a novi zakon koji je pomogla da se položi neće dobiti povrat od Goodyeara.

Lilly izvještava u dobi od 70 godina da i dalje živi “plaća na plaću” (njezine plaće za umirovljenje temelje se na diskriminirajućim plaćama koje je dobivala). "Bit ću građanin drugog reda do kraja života … To utječe na svaki novčić koji imam danas."⁽¹⁾

Ali kad se uputila u Washington, u D., radi potpisivanja novog zakona koji nosi njezino ime, ona je s oduševljenjem izjavila: "Samo sam oduševljena što je ovo konačno prošlo i šalje poruku Vrhovnom sudu: Pogrešno ste shvatili."⁽²⁾

Vremenska linija pravnih događaja u Lilly Ledbetter vs. Goodyear

• 1979 - studeni 1998: Lilly je radila kao voditelj za Goodyear Tire and Rubber Company u tvornici Gadsden u Alabami.Ožujak 1998: Ledbetter je Komisiji za jednake mogućnosti zapošljavanja (EEOC) dostavio upitnik o plaćama.
• Srpanj 1998.: Prijavljena službena naknada za EEOC. Dvije ključne tvrdnje koje je izrekao Ledbetter: zahtjev za diskriminaciju po naslovu VII i zahtjev prema Zakonu o jednakoj plaći iz 1963. (EPA), 29 USC §206 (d). Nakon što je podnijela tužbu, Ledbetter, tada 60-ih godina, je premješten za dizanje teških guma; očito čin Goodyeara.

  Okružni sud dopustio je neke od Ledbetterovih tvrdnji, uključujući njezinu tvrdnju o diskriminaciji prema plaćanju za glavu VII. No, Okružni je sud odobrio kratku presudu u korist Goodyeara na nekoliko njezinih zahtjeva, uključujući i njezin zahtjev za Zakon o jednakim plaćama.

• Studeni 1998: Ledbetter je rano penzionirao i podnio tužbu "tvrdeći, između ostalog, tužbu za diskriminaciju na temelju spola pod naslovom VII Zakona o građanskim pravima iz 1964." Žiri je Ledbetteru dodijelio oko 3,3 milijuna dolara, ali je iznos kasnije smanjen na oko 300.000 dolara.
• Studeni 2006 - svibanj 2007: Goodyear se žalio Vrhovnom sudu SAD-a koji je poništio presudu nižeg suda u korist tvrtke Goodyear. Na 5-4 glasa odlučeno je da Ledbetter nema pravo na naknadu zbog toga što je podnijela svoj zahtjev više od 180 dana nakon što je primila svoju prvu diskriminatornu plaću. (Ledbetter v. Goodyear Tire & Rubber Co. 618; R048; No. 05-1074; Argumentirano 11/27/06; Odlučeno 29.05.07.
• Siječanj 2009: Bitka se nastavila s nekoliko zakona koji su uvedeni kako bi se promijenio zakon. 29. siječnja 2009. predsjednik Barack Obama potpisao je zakon Lilly Ledbetter Fair Pay Act iz 2009. godine.

Lillyn suprug, Charles, preminuo je u prosincu 2008., neposredno prije donošenja zakona.

_izvori:

⁽¹⁾ _{Vijesti iz Birminghama, 23. siječnja 2009}

⁽²⁾ _{Vijesti iz Birminghama, 28. siječnja 2009}