Što učiniti kada ne dobijete ponudu za posao

Nije važno koliko puta ste iskusili ovu vrstu odbijanja - i suočimo se s tim, ako se aktivno prijavljujete za posao, odbacivanje je gotovo neizbježno - ubod nikad ne blijedi.

Čak i ako ne dobijete ponudu za posao, negativne emocije ne moraju biti posljednja stanica vašeg procesa prijave. Evo nekih pokušaja i istinitih savjeta o tome kako odgovoriti i vratiti se kad budete odbijeni od posla koji ste doista željeli.

Prihvatite svoje emocije

Dajte sebi vremena da identificirate svoje osjećaje, što god oni bili. Vi svibanj želite pozvati prijatelja da oduška, ići na intenzivan trening, ili napisati frustriran unos dnevnika. Odaberite metodu suočavanja po svom izboru, ali nakon nekog vremena provedenog u obradi svojih emocija, potrudite se nastaviti dalje.

Iako se ovo može osjećati kao osobna odluka, to nije: odluke o zapošljavanju temelje se na mješavini čimbenika, od potreba za plaćanjem kandidata do iskustva. Osobnost može igrati ulogu u miksu, ali to vjerojatno nije najvažniji čimbenik. Ako ste ikada bili na drugoj strani intervjua, razgovarali s kandidatima, znate da se odluke često donose na temelju osjećaja ili samo jedne važne točke o životopisu kandidata.

Budite milostivi i ostanite povezani

Pošaljite ljubaznu zahvalnicu svom anketaru i sve veće kontakte koje ste napravili u tvrtki, zahvalivši im na vremenu i poželjevši im sreću. Također možete koristiti ovaj prostor kako biste zatražili da vam tvrtka ima na umu druge mogućnosti koje se pojavljuju. Ovo je također dobar trenutak za povezivanje na LinkedIn, koji će vam pomoći produžiti vaš odnos.

Zatražite povratnu informaciju

Jedan od najgorih dijelova koji ne znaju dobiti posao može se zapitati zašto Nisi ga dobio. Je li to bila smiješna šala koju si napravio? Loš odgovor na pitanje? Pogreška u poruci zahvalnice? Iako pravni problemi mogu ograničiti odgovor tvrtke, pokušajte zatražiti povratne informacije o procesu donošenja odluka. Okvirite svoj upit kao pozitivan ("što mogu poboljšati?") Umjesto negativnog ("zašto me niste zaposlili?").

Ako je regrut bio uključen u vašu prijavu, imate sreće: ti provodadžeri imaju tendenciju da dobiju mnogo informacija koje se mogu poduzeti od podnositelja i poslodavaca. Budući da se ne suočavaju s istim pravnim pritiscima kao tvrtke koje zapošljavaju, regruti mogu biti dobar izvor povratnih informacija o vašoj izvedbi tijekom intervjua.

Ako ste dovoljno sretni da primite povratne informacije, izbjegavajte da budete obrambeni i koristite ga konstruktivno. To može biti frustrirajuće kad čujete da vas je tvrtka odbacila jer niste imali liderske kvalitete, kada ste zapravo bili lider u nekoliko prethodnih poslova. Uzmite to kao znak da morate razmišljati o načinima da naglasite svoje vodstvo dok odgovarate na pitanja i potencijalno preformulirate dijelove svog životopisa. Koristite sve povratne informacije koje primite kao način poboljšanja za sljedeći put.

Pregledajte svoj proces prijave, od početka do kraja

Razmislite o cijelom procesu vaše prijave, od kada ste se prvi put prijavili na posao do vaše korespondencije i intervjua. Možeš li nešto promijeniti? Ne postoji ništa korisno u opsesiji zbog čega nije uspjela - umjesto toga, usredotočite se na rješenja za trenutke koji nisu išli po želji. Frustrirani što ste pogrešno napisali ime u vašoj poruci zahvale? Planirajte da vaš prijatelj sljedeći put pročita vašu e-poštu. Jeste li odbili odgovor? Prakticirajte kako ćete odgovoriti sljedeći put.

Rad na vašim vještinama intervjua

Čak i ako niste mogli zatražiti informacije od poslodavca o tome zašto vas nisu zaposlili, pazite na nagradu i nastavite vježbati vještine razgovora kako biste se osjećali pozitivno i samopouzdano kada se pojavi sljedeća prilika. Uzmite si vremena da se pripremite za sljedeći intervju za posao tako što ćete pregledati i odgovoriti na pitanja intervjua za posao i pitanja intervjua za ponašanje.

Zatim, nakon što vam je poslodavac ponudio intervju, pažljivo istražite tvrtku i napišite “točke za razgovor” na temelju onoga što ste naučili o kulturi, misiji i potrebama njihove tvrtke. Uz pomoć prijatelja ili dvojice, igrajte ulogu intervjua prije nego što uđete, kako biste bili dobro upućeni u odgovaranje na neka od najčešćih pitanja intervjua koje postavljaju komisije za zapošljavanje.

Usredotočujući se na vaš sljedeći korak umjesto da razmišljate o tome zašto niste izabrani za određeni posao, bit ćete dobro pripremljeni za sletanje "pravog" posla kada dođe. Svemir djeluje na čudne načine - nemojte se iznenaditi ako se ispostavi da je bolje za vas nego onaj koji ste prvotno mislili da želite!