Pitanje za intervju za posao: Pet Peeves?

Poslodavac bi mogao postaviti pitanje "Što tvoj ljubimac peeves?" zbog nekoliko razloga. Vaš odgovor će pomoći poslodavcu da odredi da li biste se dobro uklopili u kulturu tvrtke. Na primjer, ako kažete da vam smetaju projekti tima, a posao uključuje mnogo suradnje, to možda nije mjesto za vas. Vaš odgovor će također pokazati poslodavcu koliko vas lako iritira. Ako je vaš odgovor duga tirada puno stvari koje vas nerviraju, možete se činiti kao neugodna osoba s kojom možete raditi.

Ovo se pitanje može činiti teškim jer vas traži da govorite o stvarima koje vas nerviraju, što bi vas moglo dovesti do negativnog ili neugodnog zvuka. Međutim, kada se odgovor odgovori promišljeno, ovo pitanje može pomoći da se pokaže zašto ste jaki kandidat za taj položaj.

Izbjegavajte negativnost

Postoji nekoliko načina za uspješno odgovaranje na ovo pitanje. Bez obzira na to kako odgovarate, izbjegavajte negativne zvukove. Koji god ljubimac želio spomenuti, umanjite koliko vam smeta. Izbjegavajte iznimno strastveni jezik koji će vas učiniti neugodnim ili neugodnim. Govorite smireno i jasno stavite do znanja da ono što vas muči ne sprječava vas da radite svoj posao ili da nastavite sa svojim danom.

Kako odgovoriti

Neki ljudi više vole odgovoriti rekavši da uopće nemaju kućne ljubimce. Međutim, taj bi odgovor mogao biti neiskren, jer svatko nešto muči. Bolji odgovor će se usredotočiti na nešto što vas ne muči mnogo, što može kontrolirati, a to se ne odražava loše na vas kao zaposlenika.

Jedan od načina da odgovorite na ovo pitanje je da se usredotočite na kućnog ljubimca koji nije povezan s poslom (na primjer, vaši ljubimci mogu biti ljudi koji ne koriste svoje treptaje kada voze). Ovakav odgovor će vas spriječiti da kažete nešto negativno što se odnosi na posao.

Također možete opisati ljubimca koji je povezan s radnim mjestom, a to bi bilo negativno za posao. Na primjer, ako posao uključuje puno timskog rada, možete reći da je vaš ljubimac u stanju kad osoba ne može učinkovito raditi s grupom. Međutim, svakako objasnite kako ćete se nositi s tom situacijom.

Isto tako možete preokrenuti ovo pitanje i naglasiti svoje radne standarde. Na primjer, mogli biste reći da vam se ne sviđa kada se ljudi ne guraju kako bi nadišli minimum, tako da se uvijek trudite da postignete najbolje rezultate na bilo kojem projektu.

Primjeri odgovora

• Ako biste pitali moju kćer tinejdžericu, ona bi vam vjerojatno rekla da je moj ljubimac glasnoća njezine glazbe i nered u njezinoj sobi. Međutim, nemam drugih specifičnih kućnih ljubimaca. Ako me nešto muči, ja se povlačim, analiziram "zašto" i pronađem dobro rješenje.
• Ne volim kad ljudi imaju negativne stavove, osobito na radnom mjestu. Volim ostati pozitivan, čak i za vrijeme teške situacije, i ne dopuštam da negativni stavovi ljudi utječu na mene.
• Ne sviđa mi se kad vidim člana tima koji odbija nositi svoju težinu na projektu. Kao članovi tima, naš je posao pomoći cijelom timu da postigne uspjeh. Kada vidim da netko ne obavlja svoj zadatak, komuniciram jasno i učinkovito s timom o svojim problemima i pokušavam smisliti rješenje, kao što je preraspodjela nekih zadataka.

• Jedna kućna pomoćnica je kad ljudi redovito kasne. Moj sin uvijek kasni u školu, pa sam se mučio da mu ulijem pravovremenost. Pravovremenost je također izuzetno važna na radnom mjestu. Bilo je to jednostavno dolazak na posao na vrijeme ili predaja zadatka do zadanog roka, uvijek sam brz.