Glavni operativni direktor Opis posla: Plaća, vještine i još mnogo toga

Glavni operativni direktor (COO) član je izvršnog tima organizacije. Oni upravljaju svakodnevnom upravom i poslovanjem tvrtke. Uz odgovarajuću obuku, iskustvo i vještine, pojedinac može ispuniti ovu ulogu u raznim organizacijama, kao što su neprofitne tvrtke, neprofitne organizacije, vladina tijela ili škole. COO obično ima ukupnu nadzornu odgovornost za sve operacije subjekta.

COO se alternativno može nazvati potpredsjednikom operacija. Kao drugi po zapovijedi CEO-u, COO-ova pozicija ima zadatak osigurati vodstvo, upravljanje i viziju kako bi se osiguralo da posao ima učinkovite ljude, operativne kontrole i administrativne procedure i procedure izvještavanja. COO mora učinkovito pomoći poduzeću i osigurati njegovu financijsku snagu i operativnu učinkovitost.

Glavni operativni direktor Dužnosti i odgovornosti

Uloge i odgovornosti COO-a razlikuju se, ovisno ne samo o organizaciji za koju rade, nego io tome kako tvrtka definira položaj.Ne postoji jedan dogovoreni popis onoga što posao podrazumijeva, a uloga može imati i različite naslove ovisno o organizaciji.

COO može biti angažiran da ostvari neke ili sve od sljedećih zadataka ili ciljeva:

• Izvršiti strategije koje je razvio top menadžment tim
• Vodi određeni strateški imperativ
• Pokažite užad neiskusnom CEO-u
• Dopuniti iskustvo izvršnog direktora ili stil upravljanja
• Osigurati partnera CEO-u koji ne radi dobro sam
• Osmislite sljedećeg izvršnog direktora organizacije ili testirajte osobu kako bi se uvjerili da je ona ili ona prava za taj posao
• Promovirajte nekoga koga ne žele izgubiti

Često tvrtke prenose odgovornost za sva područja poslovanja na COO, a to obično uključuje proizvodnju, marketing i prodaju te istraživanje i razvoj. U nekim tvrtkama, posao COO-a treba biti interno usmjeren, dok je CEO eksterno fokusiran. U drugim tvrtkama misija COO-a usmjerena je na specifične poslovne potrebe.

Glavni operativni direktor Plaća

Glavna operativna plaća varira ovisno o području stručnosti, razini iskustva, obrazovanju, certifikatima i drugim čimbenicima.

• Srednja godišnja plaća: $ 100,930 ($ 48,52 / sat)
• Top 10% godišnje plaće: više od 208.000 USD (100 USD / sat)
• Donja 10% godišnje plaće: manje od 68,360 USD (32,87 USD / sat)

U Sjedinjenim Američkim Državama, otprilike 309.000 ljudi radi kao izvršni direktori, uključujući COOS, CEO i CFO. Oni zarađuju prosječnu godišnju plaću od 183.270 dolara, izvještava Zavod za statistiku rada, ali individualne zarade mogu se uvelike razlikovati ovisno o veličini organizacije i industrije, kao i odgovornosti pojedinca.

Obrazovanje, obuka i certifikacija

Da bi se uzeli u obzir za poziciju COO, potrebno je kombinirati obrazovanje i značajno iskustvo.

• Obrazovanje: Minimalni obrazovni zahtjev je stupanj prvostupnika u poslovnom ili srodnom predmetu, ali mnoge organizacije radije angažiraju osobu s MBA.
• Iskustvo: COO obično mora imati veliko iskustvo unutar industrije ili područja u kojem tvrtka posluje. Pojedinac je često napredovao kroz redove poduzeća najmanje 15 godina, s najmanje pet godina koje su proveli u ulozi višeg rukovodstva.

Glavni operativni direktor Vještine i kompetencije

Osim obrazovnih i iskustvenih zahtjeva, organizacije traže kandidate za COO koji također imaju sljedeće meke vještine:

• Rukovodstvo: COO mora imati izvrsne voditeljske vještine, poslovnu sposobnost i sposobnost za učinkovito upravljanje, vođenje i nadzor multidisciplinarnog tima
• Strategija: Moraju se istaknuti u strateškom razmišljanju, biti otvoreni prema novim perspektivama i boljim načinima da rade stvari; i budite kreativni, vizionari i dobro upravljajte inovacijama
• Završetak orijentirana: COO mora biti vođen rezultatima
• Razumije financije: COO mora imati evidenciju uspješnog financijskog upravljanja
• Vještine odlučivanja: Uspješni COO mora imati vrhunske vještine odlučivanja

• izaslanstvo: Mora imati sposobnost učinkovitog delegiranja
• Komunikacija: COO mora posjedovati vještine komunikacije na izvršnoj razini i utjecati na sposobnost rješavanja problema, postizanja konsenzusa među grupama različitih unutarnjih / vanjskih dionika, te imati dokazanu vještinu u pregovaranju i posredovanju u sukobu.

Job Outlook

BLS predviđa da će u razdoblju od 2016. do 2026. doći do smanjenja izvršnih poslova za 8%. To uključuje pozicije COO, CFO i CEO. Ova nepoželjna perspektiva za posao može se pripisati činjenici da se u tom razdoblju očekuje stvaranje manje novih tvrtki i poboljšana uredska tehnologija koja olakšava rukovoditeljima upravljanje poslovanjem bez potrebe za što više izvršnih pozicija. Ova stopa rasta uspoređuje se s predviđenim rastom od 7% za sva zanimanja.

Radno okruženje

COO-ovi i drugi rukovoditelji rade u svim vrstama poslovanja, od malih do velikih, s nekoliko zaposlenika ili tisuće zaposlenika. Njihov rad često uključuje visok stupanj stresa jer nose odgovornost za uspješno poslovanje.

Rizikuju gubitak posla u lošoj organizaciji. Izvršni direktori često putuju na konferencije, sastanke i različite poslovne jedinice svoje tvrtke. Također često komuniciraju s mnogim drugim visokim rukovoditeljima.

Radni raspored

Izvršni direktori često moraju raditi mnogo sati, što uključuje vikende i kasne tjedne. Prema podacima BLS-a, u 2016. oko polovice izvršnih direktora radilo je više od 40 sati tjedno.

Kako dobiti posao

STEĆI ISKUSTVO

Posao glavnog rukovoditelja zahtijeva dugogodišnje iskustvo u različitim aspektima poslovanja tvrtke. Potražite posao u tvrtkama koje vam omogućuju kretanje i stjecanje iskustva u različitim odjelima ili tvrtkama koje imaju stazu za upravljanje i obuku koja vam pomaže da steknete više izloženosti svim različitim operacijama tvrtke.

Usredotočite se na svoj život

Ako smatrate da imate radno iskustvo i obrazovanje za radno mjesto, pročitajte opise poslova i istaknite relevantno radno iskustvo koje vas može kvalificirati. Prijenos Vašeg životopisa na ovaj način može otkriti i druga područja u kojima ćete možda trebati proširiti svoje iskustvo prije nego što se prijavite za posao COO-a.

PRIJAVITE SE

Pogledajte resurse za traženje posla kao što su Indeed.com, Monster.com i Glassdoor.com za dostupne pozicije. Vi svibanj imati bolje izglede za stjecanje COO iskustvo u manjim tvrtkama prije nego što se prijave za veće, više osnovana organizacija.

Usporedba sličnih poslova

Ljudi koji su zainteresirani za položaj glavnog rukovoditelja također će uzeti u obzir sljedeće karijere, navedene sa svojim srednjim godišnjim plaćama:

• Financijski menadžeri: $ 127,990
• Voditelji prodaje: 124.220 USD
• Upravitelji administrativnih usluga: 96.180 USD