Savjeti za uspješan video intervju za posao

Imate li video intervju na dnevnom redu? Kako zapošljavanje postaje globalno i više zaposlenika radi na daljinu, video intervjui postali su uobičajena pojava. Za zapošljavanje menadžera i regrut, oni su način za brzo vođenje prvog kruga intervjua, uštedjeti na troškovima prijevoza, i dobiti intervju proces počeo mnogo brže nego raspoređivanje u osobi intervjua.

Savjeti za uspješan video intervju za posao

Ključ uspješnog video intervjua je vježbati unaprijed kako biste izbjegli tehničke probleme i bili sigurni u proces.

Pregledajte sljedeće savjete kako biste bili sigurni da ćete dobiti ovu vrstu intervjua. Imati na umu; video intervju nosi jednaku težinu kao i intervju koji se provodi osobno, tako da ćete htjeti biti sigurni da ste dobro pripremljeni za intervju na daljinu.

Unaprijed planiranje

Za razgovor u uredu tvrtke, stignite rano, tako da imate vremena da se smjestite. Zatražite pomoć ako niste sigurni kako koristiti opremu. Čak i ako mislite da možete to shvatiti, dobro je zatražiti brzi pregled.

Za video intervju kod kuće:

• Ako koristite vlastitu opremu, provedite probnu vožnju dan ili dva prije razgovora.
• Postavite fotoaparat i bilo koju slušalicu ili mikrofon kao da ćete napraviti stvarni intervju. Ako je moguće, koristite istu video tehnologiju koju ćete koristiti tijekom stvarnog intervjua. Na taj način, nećete imati problema s instalacijom u posljednji trenutak ili problema s lozinkom neposredno prije vašeg intervjua.
• Fotoaparat bi trebao biti u razini očiju (ne iznad ili ispod). Loše postavljena kamera može rezultirati neukusnim dvostrukim bradama ili čudnim sjenama. Provjerite ispravnost zvučne opreme.

• Bez obzira na mjesto, pobrinite se da šaljete sve materijale (životopis, portfelj, itd.) Koje je zaposlenik potrebno unaprijed.

Izgled

Tijekom probne vožnje pogledajte pozadinu koja se prikazuje u videozapisu. Izgleda li to pretrpano ili zbunjujuće? Planirajte da vaša pozadina bude uredna. Jednostavan zid je idealan ili u uredu.

Obratite pozornost i na rasvjetu. Ne želite imati iza sebe izvore svjetla jer će to ostaviti vaše lice u sjeni.

Na dan intervjua, oblačite se profesionalno, noseći istu odjeću za intervju kao i za osobni intervju. Dok bi vam kut kamere trebao pokazati od struka prema gore (vaše lice je prava žarišna točka) ako postoji mogućnost da ćete morati ustati, provjerite jesu li hlače ili suknja profesionalna.

Tijekom video intervjua

Provjerite jesu li stol i okolina čisti i uredni. Ne želite odvratiti ispitivača.

Ako intervjuirate u svom domu, pobrinite se da se nalazite u mirnom prostoru bez pasa koji lave, djece, glazbe ili drugih zvukova.Također, isključite telefon i upozorenja na računalu kako biste izbjegli dobivanje e-pošte ili instant poruka tijekom intervjua. Mikrofon će pokupiti svu buku u sobi, stoga ne dodirujte olovku ili miješajte papire.

Napravite kontakt očima i zapamtite, to znači gledati fotoaparat (a ne sliku sebe u slici).

Koristite isti dobar stav koji biste koristili tijekom osobnog intervjua. Izbjegavajte gestikulacije rukama - čak i uz odličnu internetsku vezu, može doći do kašnjenja, a gestikulacije ruku mogu mućkati na zaslonu.

Proces video intervjua

• Tvrtka bira kandidate za video intervjue.
• Dogovori za razgovor zakazani su - kod kuće s vlastitom web-kamerom, uredom tvrtke, s mjesta izvan web-lokacije s postavkom web-kamere ili putem web-kamere koja je poslana podnositelju zahtjeva.
• Tutorial će vam pružiti upute o web-kameri i intervjuu.
• Bit će 10 - 15 pitanja vezanih uz posao za koji tvrtka zapošljava.
• Podnositelj će imati 30 sekundi da pročita pitanje i dvije minute za odgovor.

Osim što ne razgovarate osobno, intervju će biti isti kao intervju u osobi. Cilj ispitivača (pregledati kandidate za zaposlenje) je isti. Bit će vam postavljeno isto pitanje za intervju. Također budite spremni postavljati pitanja.

Ako niste sigurni kako se intervju odvija, u redu je pitati anketara kako ste.

Ono što je najvažnije je razmotriti ovu vrstu intervjua jednako važno kao da se sastajete s anketarima u njegovom uredu. Vrijednost, kako za sebe, tako i za upravitelja zapošljavanja, je ekvivalentna, a intervjuiranje uspješno, bez obzira na to gdje se odvija, ključ je da se zaposli.

Što poslodavci očekuju vidjeti

Što poslodavci žele vidjeti kada pregledavaju videozapise kandidata za zapošljavanje?

• Odgovorite na postavljena pitanja, a ne na pitanja koja želite. Voditelji zapošljavanja i menadžeri zapošljavanja žele znati da možete obaviti posao koji je potreban, pa postavljaju specifična pitanja. Videozapis je brži način traženja tražitelja od tradicionalnih aplikacija, stoga im nemojte davati razlog za brisanje vašeg.
• Pokažite kreativnost. U vašim odgovorima navedite iskustvo koje pokazuje kako možete obaviti traženi posao. Ako se prijavljujete za kuhara, na primjer, zabilježite odgovore u kuhinji dok pripremate jelo.

• Budite prisutni. Uvjerite se da ste prikladno odjeveni i negovani i vježbajte svoje odgovore, tako da imate što bolje predstavljanje sebe. Videozapisi su sjajan način da se izdvojite od ostalih kandidata koji imaju samo svoje papirnate aplikacije ili online tekst. Najbolji videozapisi se prosljeđuju i ponavljaju mnogo puta.
• Pripremite rezime i aplikaciju. Videozapis vam može staviti nogu u vrata, ali standardni materijali se još uvijek koriste u nekom trenutku procesa. Provjerite odgovaraju li vaša iskustva i najbolje točke onome što govorite u videozapisu.