Odgovaranje na ponudu za praksu koju ne želite

Nakon nekoliko tjedana pretraživanja, slanja rezimea i odlaska na intervjue, obično je dobra vijest kada dobijete ponudu - ali što je s vama kada biste radije radili u nekoj drugoj tvrtki s kojom ste razgovarali? Izvana gledajući u ovo može izgledati kao dobar problem i možda neće biti loše ako vam je ponuđena praksa dobra prilika.

S druge strane, ako ste se prijavili za ovu tvrtku jer ste igrali igru ​​brojeva i primjenjivali se na svaku praksu vani, mogu postojati i druge prakse koje bi se pokazale vrijednijim za postizanje vaših ciljeva karijere. Čitajte dalje kako biste dobili savjete o tome kako se nositi s tom dilemom

Razmatranja

Prije svega, bilo bi pametno dodatno procijeniti poziciju stažiranja i tvrtku prije donošenja odluke. Možda ćete morati nazvati tvrtku i postaviti pitanja koja će vam omogućiti bolje razumijevanje o tome što uključuje stažiranje. Ako se i dalje osjećate kao da biste još uvijek željeli slijediti druge opcije, jedna od mogućnosti je da se vratite u tvrtku i dajte im do znanja da ste zainteresirani za radno mjesto, ali želite malo više vremena za razmišljanje prije donošenja odluke. Budući da većina ljudi ne prihvaća praksu ili ponudu za posao na licu mjesta, tvrtka će vjerojatno biti više nego spremna dati vam negdje između nekoliko dana do tjedan dana prije pružanja konačnog odgovora.

Radnje koje treba poduzeti

U ovom trenutku, vrijeme je bitno. Kontaktiranje drugog poslodavca gdje biste radije radili je logičan prvi korak. Želite im dati do znanja da ste još uvijek jako zainteresirani za stažiranje s njihovom tvrtkom, ali ste dobili još jednu ponudu i radije ćete raditi za njih. Ako su zainteresirani za vas kao pripravnika, to može biti dovoljno da se osigura ponuda; međutim, oni još uvijek mogu biti u procesu prijave i neće moći donijeti konačnu odluku do budućeg datuma.

Možda razmišljate o tome da ne prihvatite položaj u nadi da će nešto drugo proći ili da odlučite uzeti svoje šanse i prihvatiti položaj i iskoristiti najbolju priliku. Bilo koji od tih izbora bio bi prihvatljiv, ali ono što ne želite učiniti jest prihvatiti poziciju s namjerom da se povučete ako se nešto drugo dogodi.

Prihvaćanje stažiranja ili posla s namjerom odlaska ako nešto drugo prođe nije dobar način za rješavanje ove situacije. Poslodavci obično provode mnogo vremena u procesu zapošljavanja, tako da ukidanje prihvaćanja nakon što je doneseno ne bi samo ostavilo tvrtku na cjedilu, već bi i druge kandidate spriječilo u stažiranju u tvrtki. Osim toga, akcije kao što je ovo mogu ozbiljno utjecati na put koji ste zauzeli u svojoj karijeri ako ljudi na terenu postanu poznati da ćete učiniti nešto tako neprofesionalno.

Promjena se događa

Naravno, u stvarnom svijetu ljudi stalno mijenjaju posao. Kako napredujete u svojoj karijeri, to ponekad znači napuštanje jedne tvrtke i odlazak u drugu. Međutim, kada govorimo o stažiranju, duljina vremena je obično prilično kratka i skakutanje tijekom ljeta neće vam pružiti dovoljno vremena da naučite posao i uspostavite veze na terenu. Stažiranja su također odličan način da dobijete reference za buduće traženje posla i odlazak pod takvim okolnostima vjerojatno će vas spriječiti da dobijete profesionalce koji će jamčiti za vašu radnu etiku i iskustvo na poslu.