Saznajte više o predrasudama temeljenim na seksu u našem društvu
Fillonneau o diskriminaciji Roma u Francuskoj
Sadržaj:
- Promjena lica spolne diskriminacije
- Ljudi ne bi trebali biti tretirani kao neprijatelji
- Postoje stvarne opasnosti za žene koje traže promjenu
Razlika između spola i roda je u tome što se spol odnosi na naše biološke i fiziološke osobine, dok se spol odnosi na uloge koje društvo određuje prema spolu. Rodna diskriminacija se događa kada postoji pristranost koja se temelji na spolu osobe, a to dovodi do definiranja uloga koje bi on ili ona trebali igrati u društvu.
Primjer rodnih stereotipa postoji u uvjerenju da je to posao žene, jednostavno zbog njezina spola da ostane kod kuće i brine o djeci. Drugi primjer je uvjerenje da žene ne mogu donositi odluke kao ni muškarci jer su žene emocionalnije od muškaraca. Ili, da su samo muškarci sposobni biti mehaničari jer su veći ili jači. Ili, da samo vatrogasci mogu biti muškarci jer im je potrebna težina gornjeg dijela tijela za nošenje teške opreme. Zato što i muškarci imaju predrasude.
Primjer rodne diskriminacije bio bi da je ženi uskraćeno zaposlenje ili je plaćeno manje nego što bi muškarac bio plaćen za isto radno mjesto. Ili, da je ženska osoba primila manji paket naknada i naknada isključivo na temelju toga što je žena. U Sjedinjenim Američkim Državama, diskriminiranje bilo koga na temelju njihovog fizičkog spola ili spola je nezakonito, ali se to stalno događa.
Promjena lica spolne diskriminacije
Da bi došlo do promjene u uočenim rodnim ulogama, igraju se dva važna razmatranja:
- Za to su barem djelomično krivi oba spola. I muškarci i žene imaju rodne uloge koje definira bilo koje društvo, a rodne uloge i stereotipi stvaraju i održavaju oba spola. Isto tako, žene nisu jedine koje zahtijevaju jednakost, a mnogi muškarci se također snažno bore za prava žena. I muškarci su također diskriminirani jer mogu tražiti ono što se doživljava kao ženski posao (kao što je dadilja) i prenose se u korist kandidatkinje. Dominantno razmišljanje u društvu nije uvijek ono što pobjeđuje - potrebno je samo jedno sredstvo promjene da služi kao katalizator za zaštitu prava bilo koga, bilo da se radi o ženama, gej zajednici ili osobama s invaliditetom.
- Društveni se stavovi moraju mijenjati. Rodne uloge i stereotipi postoje u društvu u cjelini. Da bi se diskriminirajuće prakse okončale, promjene moraju započeti društvenim vrijednostima i stavovima. Također, jednaka prava moraju se provoditi zakonima na lokalnoj i federalnoj razini.
Ljudi ne bi trebali biti tretirani kao neprijatelji
Muškarce ne treba tretirati kao neprijatelja. Žene trebaju tražiti promjene u stavovima društva - što uključuje promjenu načina na koji neki muškarci misle, ali također uključuje i promjenu načina na koji mnoge žene misle.
Pravi neprijatelji iza rodnih stereotipa su neznanje, netolerancija i ustajala društva koja se odupiru promjenama. Jedan od ishoda optuživanja muškaraca za rodnu diskriminaciju je da društvo također kaže da muškarci pozivaju sve udarce. I šalje poruku da su žene nemoćne žrtve društva kada očito to nije slučaj.
Postoje stvarne opasnosti za žene koje traže promjenu
U zemljama u kojima su žene zatočene, mučene ili čak ubijene zbog ostvarivanja svojih prava, one su žrtve svojih vlada, društava i kultura. U tim zemljama teško je ostvariti promjene i često su opasne u pokušaju. U zemljama u kojima postoji ekstremna patrijarhata, žene su lišene svojih prava i dostojanstva.
Premda se ta društava koja upravljaju muškarcima vrte oko rodnog stereotipa da su muškarci superiorniji, mnogi od tih stavova proizlaze iz vjerskih uvjerenja i tisućljetnih tradicija i rituala koje čak i žene sporo izazivaju - razumljivo, iz straha za vlastite život, ali i iz poštovanja prema dugogodišnjim vrijednostima.
Ali u Sjedinjenim Državama žene imaju zakone koji štite njihova prava da se potvrde, uključujući pravo glasa i podnošenje tužbi protiv diskriminatornih poslodavaca.
Prednosti rada u velikom odvjetničkom društvu
Rad za veliku odvjetničku tvrtku ima neke mane, ali profesionalci su značajni: visoke plaće, dobro kvalificirane kolege i intelektualni izazov.
Saznajte više o odvjetničkom društvu - položaj savjetnika
Naučite što je pozicija BigLawa odvjetnika, kako se ona razlikuje od partnera ili suradnika i što su prednosti i mane.
Non-odvjetnik karijere u odvjetničkom društvu
Tri četvrtine pravnih stručnjaka radi u odvjetničkom društvu - uče o vrstama uloga koje nisu odvjetnici u odvjetničkom društvu i ljestvici karijere odvjetničkih društava.