Savjeti za postavljanje šefa Ako možete raditi od kuće

Sada više nego ikad, moguće je da različite vrste profesionalaca rade od kuće. Kako tehnologija postaje sve prodornija i sve više tvrtki preusmjerava svoje poslovanje online, mnoge zadaće mogu biti dovršene na daljinu.

Sve više i više tvrtki dopušta zaposlenicima da rade od kuće, čak i samo nekoliko dana u tjednu. Iako to može povećati učinkovitost pojedinog radnika, eliminirajući vrijeme putovanja na posao i smetnje u uredu, na primjer, to može uštedjeti i vrijedne resurse tvrtke.

Ako razmišljate o radu od kuće, trebali biste napraviti strateški plan za pristup svom poslodavcu. Odlučite na koju vrstu rasporeda biste bili zainteresirani i što bi najbolje funkcioniralo i za vas i za vašu tvrtku.

Budite spremni biti fleksibilni kada pregovarate o radu od kuće. Što više fleksibilnosti predlažete svom poslodavcu, to su veće šanse za dobivanje odgovora "da".

Kako pitati svog šefa da radi od kuće

Evo nekoliko savjeta Chrisa Duchesnea, potpredsjednika Globalnog radnog rješenja za Care.com.

• Razumjeti HR politiku svoje tvrtke i budite sigurni da ih pratite dok krenete na put od kuće.
• Definirajte plan s upraviteljem koja pokazuje kako ćete ispuniti svoje obveze i još uvijek pridonositi timu i tvrtki. Usredotočite se na mjerljive ciljeve na koje možete ukazati i učinite da se vaš menadžer osjeća ugodno s vama na daljinu.
• Ne fokusirajte se samo na svoje potrebe i što će vam pomoći iz osobne perspektive. Morate ga također promatrati iz perspektive tvrtke. Kada se sastajete s upraviteljem, navedite kako će to biti za vas i za organizaciju dobitna kombinacija.

• Razmislite što znači raditi na daljinu prije nego što se približite šefu. Pobrinite se da imate učinkovit radni prostor i odgovarajuću tehnologiju i materijale za učinkovito funkcioniranje od kuće.
• Obvezajte se na probno razdoblje i redovite prijave i budite voljni prilagoditi se tijekom vremena kako bi to učinilo za vas, vaš tim i poslodavca. Razmislite o tome kako ćete pokazati svoju prisutnost u uredu, odgovoriti na telefon i e-poštu.
• Budite fleksibilni, Ono što će raditi za vašu tvrtku, ili vas, moglo bi biti drugačije u siječnju nego u srpnju. Ako je ljeto sezona vaše tvrtke, budite voljni doći u ured više tih mjeseci. Ako očekujete da vaš šef bude fleksibilan s vama, uzajamno odgovarajte i njihovim potrebama.

Imajte na umu da vam šef možda neće moći dati dopuštenje za vrijeme vašeg sastanka. Možda će trebati provjeriti sa svojim nadređenim i / ili Odjelom za ljudske resurse organizacije.

Pisanje plana o tome kako učinkovito raditi od kuće može pomoći vašem nadzorniku da napravi slučaj za vas. Zapravo, možda ćete željeti staviti svoj zahtjev u pisanom obliku prije sastanka.

Na taj način vaš šef nije iznenađen vašim zahtjevom i spremni ste s obrazloženjem zašto ne morate trošiti sva radna vremena u uredu.

Uzorak pisma za rad od kuće

Ovdje su primjeri poruka e-pošte i slova koja traže daljinski rad.

• Zahtjev za rad od kuće Pismo
• Zahtjev za rad od kuće - dio radnog vremena
• Zahtjev za rad od kuće Pismo - preseljenje
• Zahtjev za radom od kuće - Ljeto