Kako pružiti reference s aplikacijom za posao

U prošlosti, poslodavci su obično čekali da traže traženje posla od referenci dok nisu postali ozbiljni kandidati za posao. Povremeno, međutim, tvrtke će zahtijevati od podnositelja zahtjeva da dostave popis referenci kada se prvotno prijave za posao. To se češće događa u konzervativnim industrijskim sektorima kao što su pravna profesija, poslovi u obrazovanju u djetinjstvu, u građevinarstvu i na saveznim poslovima.

Kako tvrtke mogu tražiti referencu

Na primjer, oglas za posao može glasiti:

Potrebni dokumenti podnositelja zahtjeva

• Naslovno pismo
• Rezime
• Popis triju referenci

Alternativno, u priopćenju može biti navedeno: "Da bi se razmotrili za ovu poziciju, molimo Vas da ispunite online profil i priložite sljedeće dokumente: popratno pismo, životopis i popis od tri reference."

Kada tvrtki dajete reference, nemojte navoditi svoje reference na svoj životopis. Umjesto toga, uključite zasebnu, priloženu stranicu s popisom od tri reference (ili bilo kojim drugim brojem koje tvrtka traži) i njihove kontaktne informacije.

Koga koristiti kao referencu

Popis literature treba uključivati ​​profesionalne veze koje mogu potvrditi vaše kvalifikacije za taj posao. Vaše reference ne moraju biti osobe koje rade na vašem trenutnom poslu; u stvari, ne biste trebali koristiti reference svog trenutnog upravitelja ili suradnika ako tvrtka nije svjesna da tražite posao. Posljednje što želite je da vaš šef nauči od jednog od svojih konkurenata da ste im pristupili u vezi novog posla.

Umjesto toga, možete koristiti kolege s prethodnih radnih mjesta, profesore, klijente ili dobavljače, osobe s kojima ste radili ako ste volontirali ili pripadali crkvi ili sportskoj grupi ili bivšem poslodavcu (ako ste sigurni da će vam pružiti pozitivna referenca). Također možete koristiti LinkedIn veze s kojima osjećate da imate dobar odnos.

Ako vam nedostaje referenca zbog ograničene radne povijesti, trebate koristiti osobnu referencu koja može potvrditi vaš karakter i sposobnosti (kao što su učitelj, pastor ili sponzor kluba).

Dopuštenje i povjerljivost

Uvijek je dobro zatražiti dopuštenje da nekoga upotrijebite kao referencu unaprijed - prije nego što date svoje ime. To će vam omogućiti da svojim odgovorom odredite da li osjećaju da bi mogli pružiti pozitivnu referencu. Ako oni (ili vi) sumnjate u snagu reference koju mogu dati, potražite nekoga tko bi bio spremniji jamčiti za vas.

Provjerite imate li točne podatke za kontakt i pitajte referencu kako žele biti kontaktirani - telefon, e-pošta itd. Također, pitajte postoje li određena vremena tijekom dana kada bi htjeli biti kontaktirani, ako vam omoguće navedite njihov broj telefona. Ako je moguće, dajte im popis poslova za koje ste se prijavili kako bi bili svjesni da ih poslodavci mogu kontaktirati. Naposljetku, pitajte možete li im poslati trenutni životopis ili bilo koju drugu informaciju koja bi im mogla biti potrebna kako bi bili spremni pružiti jasan opis vašeg rada i vašeg karaktera.

Osim toga, ako ste trenutno zaposleni, pitajte svog referenta da li vaš zahtjev može zadržati povjerljivim. Kao što je gore spomenuto, ne želite da vaš poslodavac preko treće strane sazna da tražite posao.

Konačno, zapamtite da je traženje referenci ključni dio profesionalnog umrežavanja i da usluga ide u oba smjera. Ako zamolite nekoga za referencu, ponudite im spremnost da im pružite jednu ako je ikada zatreba. Uvijek napišite službenu poruku zahvale ili e-poštu i nakon što pristanete poslužiti kao referenca i nakon što obavite posao. Ljudi vole znati da su njihovi napori doprinijeli uspjehu drugog. Evo više informacija o tome koga da koristite kao profesionalnu referencu.

Što uključiti u referentnu listu

Popis referenci treba sadržavati potpune podatke za kontakt za svaku referencu, uključujući ime, naziv posla, tvrtku, adresu i kontaktne podatke. Na primjer:

Janine Mercantile

Menadžer

Poduzeće ABD

12 Demonda Lane

Hartsville, NC 06510

555-555-5555

[email protected]

Ako ste izabrani za razgovor, ispišite kopije popisa referenci koje ćete ponijeti sa sobom, zajedno s dodatnim kopijama životopisa.

Ažurirajte svoj popis referenci

U ekonomskoj klimi u kojoj su ljudi voljniji i vjerojatnije da će "raditi hop" nego njihovi roditelji, to može biti ključna strategija za stvaranje, održavanje i ažuriranje referentne liste koja impresivno odražava vašu karijeru.

Umrežavanje (putem vašeg osobnog kruga kontakata i putem stranica kao što je LinkedIn) može biti vrlo vrijedno u izradi popisa referenci. Sačuvajte svoju referentnu listu trenutnu i spremnu da se prijavite za posao, dodirom baze sa svojim referencama sada i onda. Ne zaboravite da im javite kada ste se prijavili za posao ili ste izabrani za razgovor, tako da su svjesni da ih je moguće kontaktirati.