Pregled programa skraćenog radnog vremena
Lolluppa - Full Episode | 22nd September 19 | Madurai Muthu | Sun TV Program
Sadržaj:
Za učenike koji uravnotežuju zahtjeve karijere, obitelji i drugih interesa, pohađanje pravnog fakulteta s punim radnim vremenom možda neće biti opcija. Srećom, mnoge pravne škole nude honorarne pravne programe (popis po državama po državnim propisima). Otprilike 1 od 10 diplomanata iz škola koje je odobrila ABA pohađalo je honorarni pravni program, prema US Department of Labor, Bureau of Labor Statistics.
Studenti s punim radnim vremenom završavaju diplomu prava u tri akademske godine, dok izvanredni studenti obično završe pravo u osam semestara ili četiri akademske godine. Učenici koji su primljeni na izvanredni program pravne škole obično se mogu prebaciti na redoviti program ako to žele.
Prednosti programa skraćenog radnog vremena
- Večernji sati: Veći dio programa honorarnih prava nudi se u večernjim satima, što studentima omogućuje da zadrže puno radno vrijeme tijekom dana. Večernji programi omogućavaju pravo studentima za mnoge studente koji imaju zaposlenje i obiteljske obveze, što bi ih inače spriječilo da pohađaju pravni fakultet.
- Smanjena opterećenja tečaja: Pravni programi s nepunim radnim vremenom omogućuju studentima manje bodova i manje nastave nego redoviti studenti. Iako je opterećenje kolegija smanjeno, studenti s nepunim radnim vremenom trebali bi očekivati da će provesti 30 do 40 sati tjedno u skladu sa svojim pravnim stupnjem uz svoje zaposlenje i druge odgovornosti.
- Niži kriteriji za prijem: Rezultati LSAT i GPA studenata u programima s nepunim radnim vremenom isključeni su iz SAD vijesti i svjetsko izvješće Pravni poredak računa, omogućujući školama da smanje kriterije za upis na izvanredne studente. Programi s nepunim radnim vremenom često se više opraštaju s rezultatima LSAT-a i GPA-ima, što daje veću težinu profesionalnom iskustvu i postignućima učenika. Međutim, promjene u sustavu rangiranja američkih vijesti i svjetskog izvješća mogu povećati kriterije za prijem i prisiliti rezove programa s nepunim radnim vremenom, prema nedavnim Wall Street Journal izvješće.
- Smanjeno financijsko opterećenje: Budući da se honorarni zakonski programi obično završavaju u četiri akademske godine umjesto u tri, studenti mogu rasporediti financijski teret tijekom većeg vremenskog razdoblja. Štoviše, rad tijekom pravnog fakulteta može pomoći nadoknaditi troškove pravnog obrazovanja i omogućiti učenicima da uzmu manje kredita.
Nedostaci programa skraćenog radnog vremena
- Ogromna vremenska obveza: Pravni fakultet, čak i skraćeno radno vrijeme, je ogromna obveza vremena. Uz vrijeme nastave, učenicima prve godine obično se dodjeljuju tri sata domaće zadaće po satu u razredu i može se tražiti da čitaju od 300 do 450 stranica tjedno. Pravni pregled, sudski postupak, vanjska praksa, pravne klinike, izvannastavne aktivnosti i intervjui na kampusu također postavljaju zahtjeve na vrijeme studenta prava. Zahtjevi pravnog fakulteta u kombinaciji sa zahtjevima obitelji i / ili punim radnim vremenom ostavljaju malo vremena za druge aktivnosti.
- Manje Prestige: Budući da neki programi s nepunim radnim vremenom imaju veću težinu na radnom iskustvu i postignućima, a manji naglasak na rezultatima GPA i LSAT, poslodavci mogu te programe smatrati manje prestižnima. U nekim slučajevima, pohađanje izvanrednog programa prava može ograničiti mogućnosti zapošljavanja nakon diplomiranja.
- Veća cijena: Budući da je za većinu honorarnih pravnih programa potrebna dodatna godina u školi, troškovi školovanja s nepunim radnim vremenom obično su veći od troškova trogodišnjeg programa. Izvanredni studenti također mogu biti nepodobni za akademske stipendije.
- Propuštene mogućnosti: Izvanredni studenti mogu propustiti prilike koje stječu redoviti studenti. Te mogućnosti uključuju vanjske poslove, klinike, simulirane sudove, intervjue na kampusu, časopise, studentske organizacije i ostale izvannastavne aktivnosti. Osim toga, izvanredni studenti koji rade puno radno vrijeme možda neće imati priliku obavljati ljetni čin, što je najčešći put do velikog zapošljavanja.
Primjer e-pošte tražeći rad od kuće na pola radnog vremena
Evo primjera pisma zaposlenika koje traži da rade od kuće na temelju dijela vremena, plus savjete o tome kako pitati svog šefa ako možete raditi za dom ..
Anketa kaže da je plaćeno stažiranje vodilo do punog radnog vremena
Da li stažiranje vodi do radnih mjesta? Na temelju ankete, dokazi upućuju na to da poslodavci zapošljavaju više plaćenih i neplaćenih pripravnika za puno radno vrijeme.
Evo primjera Politike pohađanja radnog vremena svakog zaposlenika
Ako vam je potrebna politika pohađanja po satu, evo sveobuhvatnog uzorka pravila koje možete izmijeniti tako da odgovaraju potrebama vaše organizacije.