Testovi alkohola na dah za zapošljavanje

Što su testovi alkohola u usta i kada ih poslodavci mogu koristiti kao dio testiranja prije zapošljavanja ili zapošljavanja na korištenje alkohola? Uređaji za testiranje alkohola u dahu, koji se obično nazivaju pojmom za određenu marku uređaja - "Breathalyzer" - mjere koliko je alkohola trenutno u krvi.

Testovi alkohola u krvi također pokazuju trenutnu razinu oštećenja ili intoksikacije, ali ne i prošlu uporabu. To je u suprotnosti s testovima na ilegalne droge, koji pokazuju dosadašnju uporabu.

Kako alkohol testira dah

Osoba koja se testira na korištenje alkohola udara u uređaj s alkoholom koji diše, a rezultati se daju kao broj. Broj, poznat kao koncentracija alkohola u krvi (BAC), pokazuje razinu alkohola u krvi osobe u vrijeme testa. Ne mjeri prethodnu uporabu alkohola.

Kada ih koriste poslodavci

Većina tvrtki koje obavljaju testiranje na alkohol na zaposlenicima jasno su stavile do znanja da je to njihova praksa; njihove politike ispitivanja alkohola i droga obično su uključene u njihove priručnike za zaposlenike. Odbijanje zaposlenika da se podvrgne testiranju na alkohol može biti razlog za otkaz. Poslodavci obično koriste testiranje alkohola u određenim okolnostima:

• Poslodavac može imati politiku koja testira kada postoji opravdana sumnja, također poznata kao vjerojatni uzrok ili testiranje zbog uzroka, te postoje dokumentirani znakovi mogućeg konzumiranja alkohola ili droge od strane zaposlenika.
• Drugi scenarij u kojem se može provesti testiranje alkohola je ispitivanje nakon nesreće kada se sumnjalo da je alkohol ili droga uzrokovala oštećenje imovine ili ozljede na radnom mjestu.
• Slučajno testiranje može se obaviti na nenajavljenoj, neplaniranoj osnovi na zaposlenike koji su proizvoljno odabrani iz skupine za testiranje.

• Postoji obavezno testiranje alkohola za zaposlenike u nekim industrijama koje reguliraju Ministarstvo prometa SAD-a i Ministarstvo obrane Sjedinjenih Američkih Država.

Potrebno je testiranje u SAD-u

Obavezno testiranje alkohola i droga zahtijeva Ministarstvo prometa Sjedinjenih Američkih Država za neka zanimanja i industrije.

Ovo obvezno testiranje uključuje prijevoz putnika, zrakoplovstvo, pomorstvo, cjevovod, željeznicu i prijevoz radnika u sigurnosno osjetljivim zanimanjima. Zaposlenik koji je osjetljiv na sigurnost u transportnoj industriji je pojedinac koji osigurava sigurno radno i transportno okruženje za suradnike i putnike.

Zakonsko ograničenje za smatranje oslabljenim alkoholom tijekom vožnje je.08. Međutim, koncentracija alkohola u krvi koja se smatra oštećenom je niži broj od standardnog BAC-a.

Odredbe Sjedinjenih Američkih Država o prijevozu propisuju da test.04 pozitivnog alkohola zahtijeva uklanjanje zaposlenika iz vožnje ili druge sigurnosno osjetljive zadatke..02 rezultat, prema DOT propisima, može zahtijevati uklanjanje iz zadataka na određeno vrijeme.

Osim toga, postoje i drugi propisi koji reguliraju uporabu alkohola za zaposlenike osjetljive na sigurnost:

• Zaposlenici ne smiju koristiti ili posjedovati alkohol ili bilo kakvu nedopuštenu drogu dok im je dodijeljena za obavljanje sigurnosno osjetljivih funkcija ili dok zapravo obavljaju sigurnosno osjetljive funkcije.
• Zaposlenici se ne smiju javljati na službu ili ostati na dužnosti ako su pod utjecajem ili ometeni alkoholom.
• Zaposlenici ne smiju koristiti alkohol u roku od četiri sata (osam sati za članove letačke posade i stjuardese) prijavljivanja za uslugu ili nakon primitka obavijesti.

Probiranje prije zapošljavanja

Ministarstvo prometa Sjedinjenih Država navodi kada se kandidati mogu testirati na alkohol kao dio testiranja prije zapošljavanja:

• Testiranje se mora obaviti na svim kandidatima za radno mjesto.
• Testiranje se mora provoditi kao uvjet za naknadnu ponudu.

Koncentracija alkohola u krvi / disanju (BAC) Kalkulatori

Dostupni su kalkulatori za izračunavanje vaše procijenjene koncentracije alkohola u krvi / dahu ovisno o broju konzumiranih pića i brzini pijenja, težini i spolu. Općenito, 1 unca alkohola ostaje u sustavu osobe tijekom 1,5 sata.

Pravna pitanja

Ne postoje savezni zakoni koji zabranjuju testiranje alkohola ili droga. Međutim, neke pojedinačne države ograničavaju poslodavce na slučajno testiranje droga na zaposlenike koji nisu na sigurnim položajima.

Također, netko s poviješću alkoholizma može se smatrati kvalificiranom osobom s invaliditetom prema Zakonu o Amerikancima s invaliditetom (ADA) i drugim saveznim zakonima o zabrani diskriminacije.