Strategije za traženje posla za starije radnike

Što možete učiniti da biste se suočili s diskriminacijom zbog starosti i promovirali svoju kandidaturu za zapošljavanje? Postoje strategije koje stariji tražitelji posla mogu primijeniti kako bi ubrzali traženje posla i pronašli profitabilno i smisleno zaposlenje.

Istaknite se na tržištu rada

Unatoč svim vještinama i iskustvu koje donosite na stol, i dalje ćete morati uvjeriti poslodavce da ste prava osoba za taj posao. Međutim, također imate brojne kvalitete koje vas čine vrlo poželjnima. Evo nekoliko savjeta za izdvajanje na ovom konkurentnom tržištu rada:

• Naglasite svoje iskustvo.Starije osobe koje traže posao imaju toliko iskustva koje mogu iskoristiti. Ako su prethodno bili zaposleni, imaju desetljeća radnog iskustva. Ova radna povijest je nešto što mlađi radnici jednostavno nemaju. Istaknite svoje dugogodišnje iskustvo u materijalima za posao i intervjuima.
• Istaknite svoje vještine.Napravite popis svih vještina koje ste razvili, kako na radnom mjestu tako i izvan posla. Zatim pogledajte popise poslova u željenim poljima. Zaokružite sve vještine na vlastitom popisu koje odgovaraju zahtjevima posla. Obratite posebnu pozornost na prenosive vještine koje imate (kao što su komunikacijske ili upravljačke vještine) koje će biti korisne u gotovo svakom poslu. Razmislite o vještinama i osobinama koje imate kao rezultat vaših godina iskustva. Bez obzira jeste li nedavno bili u radnoj snazi, vjerojatno imate kvalitete stečene iskustvom koje će poslodavci željeti.Na primjer, studije su pokazale da su zaposlenici stariji od 50 godina posebno pouzdani, orijentirani prema detaljima i strpljivi. Oni također imaju jake voditeljske vještine.

• Razmotrite razvoj novih vještina.Razmislite o vještinama koje će biti potrebne za taj posao, ali koje ili nedostaje ili niste koristili neko vrijeme. Uzmite malo vremena da razvijete te vještine. Na primjer, ako mnogi zadaci u vašem polju zahtijevaju neko iskustvo s kodiranjem, razmislite o uzimanju razreda. Postoje mnoge besplatne online nastave za različite vještine, osobito u tehnologiji.
• Mreža.Iako vjerojatno već imate broj kontakata u svom području, uvijek možete napraviti više. Razmislite o pridruživanju (ili ponovnom pridruživanju) profesionalnoj udruzi u svom području. Obnovite svoj LinkedIn profil. Pošaljite pismo prijateljima i obitelji i obavijestite ih o traženju posla. Umrežavanje je idealan način za povezivanje koje može dovesti do posla.

• Slijedite svoju strast.Pogotovo ako započinjete drugu karijeru, pokušajte pronaći posao koji vam omogućuje da ispunite doživotnu strast. Možda ste oduvijek željeli raditi s djecom - ako je tako, onda potražite posao učitelja. Možda ste oduvijek imali hobi za obradu drveta - smatrajte posao završnim namještajem. Razmislite pažljivo o tome što želite učiniti s ovim razdobljem svog života i slijedite svoju strast!

Dobna potvrda vašeg životopisa i naslovnog pisma

Jedan od načina da se prevlada percepcija da je vaša starost problem, jest dokazivanje starosti i uređivanje životopisa. Ograničavanje onoga što uključite u svoj životopis, iz kronološke perspektive, može pomoći tražiteljima posla da izbjegnu sramotu da ih budući potencijalni poslodavci smatraju "prestarima". Pobrinite se da vaše reference na radne vještine i postignuća koriste suvremeni rječnik. Na primjer, trebate koristiti izraz "formatirani dokumenti", a ne "upisani dokumenti".

Vaše je i kritično pismo. Pregledajte ove savjete za dopisno pismo za starije tražitelje posla kako biste saznali što uključiti u svoje popratno pismo, kako pokazati svoje vještine i kako učinkovito plasirati svoju kandidaturu poslodavcima.

Kada pišete svoj životopis i pokrivajuća pisma, nema potrebe spominjati svaki posao koji ste ikada imali. Uključite samo najnovije pozicije i, ako ste pohađali koledž, nemojte navoditi datume diplomiranja.

Ažurirajte svoju profesionalnu sliku

Možete strateški napisati svoj životopis i propratno pismo, ali ne možete promijeniti osnovne činjenice - vaša stvarna dob i vaša povijest zaposlenja su urezani u kamenu. Međutim, postoje načini na koje možete raditi na svom izgledu kada tražite posao. I to može napraviti značajnu razliku kada intervjuirate. Evo kako ažurirati sliku za traženje posla.

Intervju za posao

Iako vas poslodavci ne mogu legalno izravno pitati o vašim godinama, ponekad postavljaju pitanja tijekom intervjua za posao kako bi utvrdili koliko ste stari. Evo nekih pitanja vezanih uz intervju za dob i savjeta o tome kako odgovoriti. Predvidite ova pitanja i nemojte braniti, optimistične odgovore. Pregledajte savjete i savjete za uspješno vođenje razgovora za starije tražitelje, uključujući kako napraviti iskustvo bogatstvom, što ćete nositi, kako riješiti probleme s godinama, te kako ostati pozitivni u vrijeme kada intervjuiranje može biti posebno izazovno.

Razmislite o promjeni karijere

To može biti lakše nego što mislite da biste promijenili karijeru. Evo savjeta kako uspješno provesti promjenu karijere sredinom života. Razmotrite “pokušaj prije kupnje” ugovora o radu kako biste smanjili rizik od zapošljavanja kod poslodavca.

Preuzmite pomoć za traženje posla

Ako se borite s traženjem posla, razmislite o traženju pomoći. OneStop Career Centers, neprofitne grupe i lokalne knjižnice, na primjer, mogu pomoći. Potražite poslodavce koji oglašavaju činjenicu da cijene životno iskustvo u strategijama zapošljavanja. Neke tvrtke iskreno ne cijene starije radnike, ali mnogi drugi.

Nemojte odustati

Imajte na umu da vi ne tražite samo posao koji traži posao. Federalne rezerve izvještavaju da je najveći dio povećanja zaposlenosti od 2000. godine (otprilike 17 milijuna radnih mjesta) bio među radnicima starijim od 55 godina. U 2017. godini 39% ljudi starijih od 55 godina radilo je, u usporedbi s 31% u 2000. godini. Porast je posljedica starenja generacije baby boomera i ne očekuje se da će trajati. Očekuje se da će radnici 55 i više godina biti gotovo 24% radne snage do 2027. godine.

Traženje posla obično nije uvijek lako, bez obzira na to koliko ste stari. Ako mislite da starost ometa traženje posla, postoje strategije koje možete koristiti za rješavanje situacije. Nemojte odustati; može potrajati neko vrijeme da se nađe posao, ali postoje poslodavci koji razumiju vrijednost starijeg radnika sa zrelošću, životnim iskustvom i vještinama.