Savjeti za pisanje životopisa za radnike starije od 40 godina

Pisanje savršenog životopisa nikada nije lako, a taj zadatak može biti još veći izazov za starije radnike. Ako ste stariji od 40 godina i tražite posao, ovi savjeti za stariji radnici mogu vam pomoći da dođete do vrata. Zaokružili smo tajne i savjete stručnjaka, stručnjaka za ljudske resurse, profesionalnih trenera i drugih stručnjaka iz cijele zemlje.

Nastavite savjete za starije radnike

• Fokusirajte svoj životopis. "Usredotočite svoje pretraživanje na jedan ili dva tipa položaja. Kao iskusni tražitelj posla koji je skupio mnogo iskustva, tendencija je da se preplavi životopis, zaposli menadžere i regrutere s previše vještina i iskustva u nastojanju da budu konkurentni. one stavke koje se izravno odnose na jednu ili dvije vrste položaja koje provodite. - Dorothy Tannahill-Moran, trenerica karijere u nextchapternewlife.com i mbahighway.com

• Uključite industrije buzzwords. "Pogledajte prijelazne riječi ako tražite ulogu u nekoj drugoj industriji. Oni nude bolje rezultate pretraživanja kad traže zaposlenike." - Mark Frietch, autor, govornik i stručnjak za društvene medije
• Ostavite diplome s Vašeg životopisa. "Poslodavci mogu pretpostaviti da znaju vaš približan datum rođenja od datuma diplomiranja. Ako vjeruju da ste stariji od 40 godina, mnogi vas neće ni uzeti u obzir za razgovor. Osim toga, trebali biste uključiti samo do 15 godina zaposlenja. " - Anthony Quinones, stručnjak za prepakiranje, trener tranzicije srednjih godina

• Istaknite ključne vještine u odvojenom odjeljku. "S obzirom na njihov mandat na radnom mjestu, tražitelji zaposlenja stariji od 40 godina češće će ponuditi mnogo specifičnih postignuća. Umjesto da koriste izraze kao što su" iskusni "ili" veteranski "i slično, ti kandidati trebaju pokazati svoju širinu iskustva postavljanjem ključna postignuća u odjeljku s naglašenim detaljima na prvoj stranici njihovog životopisa i korištenjem njih kao fokusnih točaka u telefonskim i osobnim intervjuima. " - Laurie DeSalvo, predsjednica L.D. Pisanje i životopisi i certificirani profesionalni pisac životopisa

• Uključite QR kodove. "Osobe starije od 40 godina trebale bi postaviti svoj QR kod na svoje biografije, pogotovo ako pozicija za koju se prijavljuje nema nikakve veze s IT-om. Poslati će poruku poslodavcu da su trenutni i zadovoljni tehnologijom." - Bruce A. Hurwitz, izvršni recruiter, savjetnik za karijeru, savjetnik u multimedijalnom portalu
• Naglasite svoje priloge. "Prema njihovom životopisu, 40 radnika moraju pokazati kako mogu povećati proizvodnju / prihode i / ili smanjiti troškove". - Curtis Kessinger, osnivač i voditelj projekta Success Minded Coaching The Ultimate You - postizanje veličine

• Ciljani poslodavci prijateljski prema zrelim radnicima. "Uvijek kažem ljudima starijim od 40 godina da traže tvrtke koje imaju reputaciju osobito prijateljskog prema zrelim radnicima. Mnoge tvrtke smatraju da je zrelija radna snaga konkurentna prednost. Zaposlenici stariji od 40 godina donose više iskustva, više Jedan od načina da 40+ osoba koje traže posao dobiju nogu na svom mlađem natjecanju je tražiti poslodavca koji smatra da život više doživljava imovinu, a ne štetu. - Remi Killeen-Weber, voditeljica projekata za alpski pristup

• Budite iskreni i činjenični. "Na današnjem tržištu rada je mnogo vjerojatnije da ćete biti uhvaćeni u laži, što će vjerojatno značiti vašu eliminaciju kao kandidata. Naglasite gdje ste radili u odnosu na samo vođu. Oni koji dobivaju posao na današnjem tržištu gdje su lideri često se smatra da to ne mogu učiniti. " - David Lewis je izvršni direktor tvrtke Operations Inc., tvrtka za outsourcing ljudskih potencijala i konzultantska tvrtka u Stamfordu, Ct.
• Kvantificirajte svoja postignuća. "Bitno je postaviti sebe kao rješenje za probleme organizacije, kao resurs koji će im pomoći u postizanju njihovih ciljeva. Zapišite sve ključne vještine i osobine koje imate za kvalifikaciju za posao koji želite, a zatim napišite određene slučajeve i primjere koji dokazuju da posjedujete te vještine i osobine: koristiti postotke, iznose u dolarima i količine gdje god je to moguće, budući da su opipljivi i uvjerljivi, a također i glasno ispričajte svoje priče kako biste ih mogli učinkovito komunicirati. u smislu slika, stoga slikajte pozitivne slike koje stvaraju pozitivne slike u umu anketara. " - Ronald Kaufman je voditelj seminara, izvršni trener i autor Anatomija uspjeha

• Naglasite što ste postigli. "Prestanite se fokusirati na zadatke koje ste obavljali u svom poslu i naglasite što ste postigli. Poslodavci unajmljuju i plaćaju rezultate." - Rick Dacri, predsjednik HR konzultantske tvrtke Dacri & Associates, LLC i autor Uncomplicating Management
• Ostanite u tijeku. "U vašem životopisu, naglasite svoje iskustvo s trenutnim trendovima u vašoj industriji kako biste pokazali da su vaše znanje i vještine ažurirani." - Kelly Donovan, CPRW, strateg za karijerne komunikacije i certificirani profesionalni pisac životopisa