Savjeti za traženje posla za starije radnike

Na današnjem tržištu rada nije lako pronaći posao. Ako ste stariji od 40 godina, starost može predstavljati dodatnu prepreku u traženju posla. Danas se stariji radnici u pravnoj struci i drugim industrijama natječu s mlađim tražiteljima posla i generacijom Y za smanjenje broja otvorenih radnih mjesta.

Kako bismo vam pomogli u traženju posla, pitali smo regrute, stručne voditelje i stručnjake za radna mjesta iz cijele zemlje za savjete za traženje posla za osobe od 40 godina ili starije. Čitajte dalje i naučite njihove savjete i savjete.

Savjeti za traženje posla za starije radnike

Suočite se sa starosnom diskriminacijom

"Uvijek savjetujem starijim kandidatima za posao da budu iznimno osjetljivi na mogućnost diskriminacije na temelju dobi. Ako postoji čak i mogućnost da to bude problem, uvijek pretpostavite da je to tako. Suočite se s glavom tako što ćete ga sami postaviti i nositi s tim. Pokazali ste eufemizme o dobnoj diskriminaciji ("Trebamo ljude koji su energični i energični"), odgovorite na te eufemizme. Na primjer: "Znate, ponosan sam na svoju snagu i energiju. Ako razgovarate s nekim na mom zadnjem poslu, reći će vam da ja nekoga tuče.

Mlađi dečki, posebno, ne mogu me pratiti jer, ne samo da nemaju moju energiju, oni još nisu naučili da rade pametno. "Ili," Ponosim se što sam uvijek na vrhuncu. svih najnovijih trendova. I široko iskustvo koje imam u industriji omogućuje mi da primijenim najnovije prakse na najučinkovitiji način, da ih stavim u odgovarajuću perspektivu. "- Barry Maher, konzultant, autor, govornik

Investirajte u Makeover

"Možda je vrijeme za preuređenje. Promjena posla je odličan trenutak za ulaganje u ažuriranje vašeg izgleda. To je osobito istinito ako to niste učinili neko vrijeme ili ako ste bili u istom poslu (ili čak istom poslu. Tako je lako zaglaviti u izgledu koji je stagnirao, zastario, a možda čak i manje od laskanja. Tvrtke vole zaposliti ljude koji odišu sjajnim, trendovskim izgledom. Osim toga, kada znate da izgledate sjajno, osjećat ćete se sigurnijim.

To je uvijek atraktivno! ”- Patti DeNucci, stručnjak za poslovno umrežavanje i autor namjernog umreživača: Privlačenje snažnih odnosa, preporuka i rezultata u poslovanju (Rosewall Press, 2011)

Pokrenite blog, poboljšajte prisutnost weba ​

"Najbolji način da nađete posao kada ste stariji od 40 godina je da nađete posao ili posao. Najjednostavniji način da to učinite je blog. A tajna korištenja vašeg bloga u svrhu lova na posao je blog na području koje želite postati određeno kao stručnjak, a zatim potaknite ljude da se povežu i pročitaju vaš blog. Ne možete pokrenuti blog? Nemate vremena? Doprinosite zamišljene i smislene komentare na blogove drugih - blogovi koje bi ljudi koji bi biti u poziciji da zaposliš čitanje.

Bonus: pregledajte poslovne knjige na Amazonu - knjige koje će čitati ljudi ili regrut koji bi vas mogli zaposliti zbog vaše stručnosti. Najprodavanija knjiga o marketingu mogla bi imati 200 recenzija, od kojih su tri dobro napisane i sadržajne. Budite jedan od tih tri. Web je vaš pano. Sada je vrijeme da počnete graditi pravu vrstu prisutnosti na webu, onu koja će trajati tijekom vaše karijere. ”- David Perry, koautor, Guerrilla Marketing za Job Hunters 3.0 glavu lovac na glave, upravni partner Perry-Martel International Inc,

Razmislite o daljinskim poslovima

"Iskoristite svoje iskustvo fokusiranjem na traženje posla na posao na daljinu. Više poslodavaca prihvaća ovaj način rada (vidjeli smo povećanje od 400% u odnosu na posao na daljinu od 2007.), a 40+ radnika ima prednost jer većina zahtijevaju iskustvo, što eliminira konkurenciju od mlađih tražitelja posla.Osim toga, velik dio postupka prijave za daljinske poslove obavlja se on-line i telefonom, tako da se mogu staviti strahovi da bi se starosna dob t odmoriti se kada poslodavac vidi samo vašu izvrsnu primjenu i kvalifikacije, a ne vaše godine.

Budući da daljinski poslovi postoje za gotovo svaku profesiju, većina 40+ osoba koje traže posao naći će odlične potencijale u ovoj niši. “- Sara Sutton Fell, izvršna direktorica / osnivač FlexJobs-a (www.flexjobs.com)

Naglasite iskustvo, ostanite pozitivni. ​

"Starije kandidatkinje moraju se suočiti s negativnom percepcijom dobi i naglasiti pozitivnosti koje su stekle zbog iskustva. Idealno bi bilo da pokažu da ih dob i iskustvo čine jačim, čak iu onim osobinama koje poslodavac povezuje s mladima. Ali oni to nikada ne bi trebali činiti u obrani, uvijek to činiti pozitivno, ako je uopće moguće sami postaviti pitanje, umjesto da dopuste da on leži kao neizgovoreni problem. " - Barry Maher, konzultant, autor, govornik

Ostanite u tijeku

"Ključ je da se ne pojavite preko 40 godina - budite aktualni u svojoj tehnologiji, treningu i vještinama. Budite sigurni da su vaši životopis i ostali dokumenti o karijeri oblikovani prema današnjim standardima. Koristite društvene medije za profesionalno umrežavanje, uključujući LinkedIn (prije svega), Twitter i / ili Facebook. Opća zabrinutost zbog činjenice da ste stariji od 40 godina je da više niste konkurentni. - Laurie Berenson, predsjednica Sterling Career Concepts, LLC

Istaknite prednosti starijih radnika ​

"Osim ako ne tražite posao u hiper-mladom okruženju (mislim na Internet start-up ili glazbenu industriju), ne pokušavajte sakriti svoju dob. Oni će saznati u nekom trenutku i to će se obiti o vama ili u Istaknite korist od angažiranja nekoga u vašim godinama, a 28-godišnjakinja ima veću šansu za još jednu priliku prije 48-godišnjaka koji zna koliko je teško dobiti drugi posao. tragač predstavlja stabilnost i više je predan uspjehu jer na njemu ima više jahanja (hipoteka, školarina, itd.).

25-godišnjakinja je upravo usredotočena na izlazak iz podruma svojih roditelja. Unajmljivanje 40 + tražitelja štedi novac jer smanjuje promet i HR samo mora popuniti posao jednom. "- Ronald M. Katz, HR konzultant, trener karijere i autor knjige Someone's Gonna Get … !

Iskoristite svoje iskustvo

"Sa 40 godina imate gotovo dva desetljeća iskustva koja će imati koristi od potencijalnih tvrtki. Ostanite fleksibilni, budući da vaš novi posao možda baš i nije kao vaš stari posao. Vjerojatno se vratite na nešto što ste radili prije 10 godina i iskoristite to iskustvo za otvaranje vrata za vas. " - Joe Belko, partner Watsona Barrona iz NJ-a

Ponovno izmislite sebe

"Ja sam 47. Stigao sam svoj trenutni položaj tako što sam se izmislio kroz promjenu karijere i preobrazbu. Znanje je moć. Osim toga, projektiranje pozitivne energije i povjerenja u sebe kritično je. Moraš doista vjerovati u sebe. Nikad se ne ponašaj kao da znaš sve zbog svoje dobi. Budi spreman raditi za nekog mlađeg od tebe. " - Debra Neser

Budite iskreni o svom dobu

"Jasno i proaktivno naglašavajte svoju dob i broj godina iskustva, a ne izbjegavajte, minimizirajte ili umanjujte. Više rukovoditelji na visokoj razini odgovorni za odluke o zapošljavanju imaju vrlo specifične i definirane potrebe. Ako će vas prevesti za nekog mlađeg da mogu platiti manje po cijeni iskustva, učinit će to što god kažete ili ne kažete tijekom procesa intervjua, a umjesto toga se usredotočite na to da budete jasni, pošteni i vrlo unaprijed u svim područjima. zbog nesukladnih potreba, mnogo je vjerojatnije da ćete brže pronaći najprikladnije za vas. " - Dr. Joseph Cilona, ​​licencirani klinički psiholog iz Manhattana, poslovni i osobni trener, autor i nacionalno priznati stručnjak za psihologiju.