Kada trebate početi tražiti novi posao?

Kada biste trebali početi tražiti novi posao? Trebate li prestati prvi i drugi posao? Ili je bolje početi tražiti posao prije nego što se predate ostavci? Izreka da ne bi trebala prestati raditi prije nego što nađeš novi je često istinita, ali mogu postojati iznimke.

Teški šefovi koji prijete vašem mentalnom ili fizičkom zdravlju, preseljenju za partnerov posao, nepodnošljivim uvjetima rada ili stresu, nemogućnosti ovladavanja poslom, poslodavcem koji vas je zamolio da učinite nešto neetično, ili organizaciji koja se nalazi pod sve razloge zbog kojih ima smisla prestati raditi prije ili kasnije.

U drugim slučajevima, možda mijenjate svoju karijeru i trebate obrazovanje ili obuku za prelazak, koji se ne može dovršiti dok držite trenutni posao.

Pokretanje traženja posla prije završetka

Često je vrijedno razmotriti da barem pokrenete traženje posla prije nego što napustite trenutni položaj. Idealno, počet ćete pretraživanje prije nego što vaša radna situacija postane toliko loša da ne možete ostati. Ako možete početi tražiti prije nego što odustanete, to će vam dati predodžbu o tome što može zahtijevati da dođete na novo radno mjesto.

Pokretanje traženja posla dok još radite ima i druge prednosti osim što i dalje imate plaću i beneficije. Ako odustanete, možda nećete imati pravo na nezaposlenost.

Ako ste zaposleni, imat ćete manje objašnjenja u vezi s potrebom za novim poslom tijekom intervjua za posao. Možete zadržati pozitivan spin na vaš trenutni položaj i usredotočiti se na to zašto bi novi posao bio još bolji. To je korisno kada odgovarate na pitanja o intervjuu o napuštanju posla. Lakše je raspravljati zašto idete dalje kada ste još uvijek zaposleni nego objasniti zašto ste prestali bez novog posla.

Ako odlučite započeti traženje posla dok ste još uvijek zaposleni, pažljivo razmislite o tome želite li ovu vijest učiniti javnom. Da li ćete to učiniti u potpunosti ovisi o vrsti posla koji imate, vašoj dužini staža i potrebama vašeg poslodavca. Većina poslodavaca nije sretna da shvate da će morati staviti vrijeme i novac u potragu za zapošljavanjem. Uz pozitivnu stranu, ako ste vrijedan zaposlenik ili imate značajan stupanj radnog staža i / ili stručnosti, vaš trenutni poslodavac može vam ponuditi povišicu ili poticaj kako biste zadržali vas.

Alternativno, možda ćete moći dobiti podršku ključnog menadžera s obećanjem da ćete za svog nasljednika izgladiti prijelaz.

Ili vas mogu odmah otpustiti i pronaći nekog drugog da radi vaš posao. Dakle, morat ćete pažljivo izmjeriti potencijalnu reakciju vašeg poslodavca na učenje o planiranom odlasku kako biste odlučili hoće li zadržati tajni pristup vašem pretraživanju.

Međutim, trenutačno je manje negativnih asocijacija na status nezaposlenih, s obzirom na veliki broj otpuštanja radnika koji su se dogodili tijekom ekonomske recesije od 2007. do 2009. godine. godinu ili više) nego što je to bilo ranije, kako zbog recesije, tako i zbog toga što više industrija nego ikada prije nudi kratkoročne poslove na temelju projekta ili privremenog rada.

Ako ste jedan od onih ljudi koji imaju iznimno zauzet raspored rada, možda ćete morati napustiti posao kako biste uložili dovoljno vremena u pretraživanje. Ako se odlučite prestati pušiti, budite sigurni da imate financijski plan kako biste pokrili projiciranu hranu, stanovanje i druge troškove, jer ne znate koliko će vam trebati da pronađete sljedeći posao. Inače, započnite traženje posla dok ste još uvijek zaposleni kako biste osigurali da nećete imati jaz između plaća.

Držati ga profesionalnim

Što god odlučili o vremenu početka traženja posla, izbjegavajte reći ništa negativno kad odete. Pobrinite se da održite pozitivne odnose sa svojim šefovima i suradnicima, budući da vaš sljedeći poslodavac može zahtijevati reference od vašeg prethodnog poslodavca ili može provesti provjeru. Kada podnesete ostavku, zadržite ga profesionalno i nemojte paliti mostove s trenutnim poslodavcem.