• 2024-09-28

Kako biste opisali sebe? Najbolji odgovori

Ispričali nam svoj NAJBOLJI VIC | 24 ODGOVORA

Ispričali nam svoj NAJBOLJI VIC | 24 ODGOVORA

Sadržaj:

Anonim

Neki od najčešćih pitanja za intervju za posao traže od vas da se opišete upravitelju zapošljavanja. Popularne varijacije na ovu temu uključuju: "Reci mi o sebi" ili "Kako bi opisao sebe?" ili "Kako bi vas drugi opisali?"

No, iako su ova pitanja tipična, odgovori nisu uvijek tako jednostavni kao što se čini. Koji je najbolji način da se opišete? Koje riječi trebate koristiti kada odgovorite?

Odgovorite na pravi način i pokazat ćete upravitelju zapošljavanja ne samo da ste kompetentni i svjesni svojih vještina, nego i da ste dobro prikladni za tim. Odgovorite na pogrešan način, i možda ćete se pojaviti kao nepripremljeni, arogantni ili manje sigurni.

Što stvarno želi znati anketar

Poslodavci vas mole da opišete sebe iz nekoliko razloga. Prvo, žele vidjeti hoće li biti dobar izbor za poziciju i kulturu tvrtke. Nadalje, nadaju se da će vaši odgovori pružiti uvid u to kako doživljavate sebe, što može biti korisno u procjeni vaše samosvijesti, samopouzdanja i ponašanja.

Kako pripremiti odgovor

Očito je važno naglasiti svoje prednosti prilikom odgovaranja. Međutim, uz pozitivno mišljenje, također bi trebali biti iskreni i jasni u pogledu toga zašto ste dobro za tvrtku. Ovo je prilika da se prodate ispitivaču i pokažete zašto ste jaki kandidat za ulogu za koju se razmišljate.

Kada odgovarate, svakako zadržite opis posla na umu i odgovorite na način koji pokazuje da ste u pravu za taj posao.

Da biste bili spremni odgovoriti na to pitanje, napravite popis pridjeva i izraza za koje mislite da vas najbolje opisuju. (Možda ćete čak htjeti pitati obitelj i prijatelje za prijedloge.) Zatim se osvrnite na opis radnog mjesta i zaokružite sve pridjeve i izraze s popisa koji se najbolje odnose na položaj.

Odaberite dva ili tri izraza koji najbolje odgovaraju položaju i pomislite na određeno vrijeme kada ste pokazali svaku od tih značajki.

Imajući na umu popis izraza i primjera, bit ćete spremni odgovoriti na bilo koji oblik pitanja. Odgovarajući vašim kvalifikacijama za posao, moći ćete pokazati da ste dobili odgovarajuće vještine i osobnost za radno mjesto.

0:34

Pogledajte sada: jednostavni načini odgovora "Kako biste opisali sebe?"

Na primjer, dali smo popis pridjeva koji opisuju kandidata, objavljivanje posla i uzorak odgovora koji opisuje kako se osoba dobro slaže s poslom.

Popis pridjevanja:

  • Analitički
  • Smiriti
  • Uvjeren
  • kolaborativni
  • Pouzdan
  • Detalj orijentirani
  • Visoke postizanje
  • motiviran
  • organizirano
  • Elektropokretač
  • Timski igrač
  • Tech-pamet

Objavljivanje posla:

Tražeći tehnološki pametnog, samouvjerenog startera koji dobro radi i samostalno iu timovima. Potrebno je prethodno iskustvo prodaje. Mora imati dokazanu sposobnost za postizanje prodajnih ciljeva kroz traženje i generiranje olova, snažnu radnu etiku i izvrsne komunikacijske vještine. Idealan kandidat će imati licencu za imovinu i žrtvu, iako će se za jake kandidate razmotriti spremnost za dobivanje licence.

Primjer odgovora:

Mislim da moje iskustvo u industriji osiguranja i sposobnost da zadovoljavam sve veće prodajne ciljeve čini mi se dobro uskladiti s tom pozicijom. U svojoj nedavnoj poziciji koristio sam svoju jaku radnu etiku i analitičke i tehničke vještine kako bih pomogao mom timu da nadmaši naše ciljeve za tri četvrtine trčanja.

Savjeti za davanje najboljeg odgovora

Kada odgovorite, imajte na umu vrstu radnog mjesta u kojem radite, kulturu tvrtke i radnu okolinu. Međutim, nije dobra ideja jednostavno ponoviti popis razloga zbog kojih ste u pravu.

Umjesto toga, odgovorite s nekoliko pozitivnih pridjeva ili fraza koje opisuju vaše osobne karakteristike ili vaš stav. (Ponekad poslodavci postavljaju slično pitanje: "Koje tri pridjeve biste koristili da biste opisali sebe?") Pobrinite se da se usredotočite na kvalitete koje vas čine idealnim mjestom za posao i tvrtku.

Obično ne trebate pratiti svoj odgovor s konkretnim primjerima vremena koje ste prikazali za svaku značajku. Često, poslodavac želi relativno kratak odgovor na ovo pitanje. Međutim, ako date svoj odgovor i anketar izgleda kao on ili ona čeka više, onda možete slijediti primjere iz prošlih radnih iskustava. Anketar vas može čak pitati da li želite odgovoriti na primjere.

Konačno, dok biste trebali oblikovati svoj odgovor kako bi odgovarao određenom poslu, autentičnost je još uvijek važna. Vaš odgovor bi trebao biti pozitivan, ali autentičan.

Primjeri najboljih odgovora

Kada odgovarate na ovo pitanje, budite sigurni da vaš odgovor odgovara vašem vlastitom radnom iskustvu i poslu za koji se prijavljujete. (Drugim riječima, nemojte ići s jednim od naših uzoraka kao što je napisano - prilagodite ga da biste prikazali svoje kvalifikacije.)

  • Ja sam osoba s ljudima. Zaista uživam u susretu i radu s mnogo različitih ljudi, a ja sam poznat po tome što sam odličan slušatelj i jasan komunikator, bez obzira radim li se s kolegama ili u interakciji s poslodavcima.
  • Ja sam osoba koja zna precizno izvršavati teške zadatke. Obraćam pozornost na sve pojedinosti projekta. Uvjeravam se da je svaki zadatak ispravan i da je završen na vrijeme.
  • Ja sam kreativni mislilac. Volim istraživati ​​alternativna rješenja problema i otvoreno razmišljam o tome što će najbolje funkcionirati. Moja kreativnost učinila me je učinkovitim vođom tima jer mogu predvidjeti probleme i inovirati rješenja.
  • Izuzetno sam organizirana osoba koja je usmjerena na postizanje rezultata. Iako sam uvijek realan kada postavljam ciljeve, dosljedno razvijam načine kako učinkovito postići, a često i premašiti te ciljeve.
  • Uživam u rješavanju problema, rješavanju problema i pravovremenom pronalaženju rješenja. Ja napredujem u timskim postavkama i mislim da je moja vještina u učinkovitoj komunikaciji s drugima ono što pokreće moju sposobnost rješavanja raznih problema.

Zanimljivi članci

Tapnite u moć mentorstva i treniranja zaposlenika

Tapnite u moć mentorstva i treniranja zaposlenika

Želite znati kako pronaći mentora, imati koristi od mentora i mentorirati druge zaposlenike? Ovdje su neke osnovne savjete za mentorstvo i treniranje zaposlenika.

Vojska Job Profile: 11C Indirektna Fire pješak

Vojska Job Profile: 11C Indirektna Fire pješak

Indirektni vatrogasni pješak, vojna strukovna specijalnost (MOS) 11C odgovoran je za upravljanje i pozicioniranje minobacača, među ostalim dužnostima.

Zrakoplovstvo: Zrakoplovna oprema na kopnu AFSC 2A6X2

Zrakoplovstvo: Zrakoplovna oprema na kopnu AFSC 2A6X2

Zrakoplovci u ovom poslu održavaju opremu za svemirsku plovidbu (AGE) kako bi podržali zrakoplovne sustave ili podsustave, kao i njihove funkcije i aktivnosti.

Pohvale zaslužne jedinice vojske

Pohvale zaslužne jedinice vojske

Naučite o pohvalama Jedinice za zasluge, koje se dodjeljuju za najmanje šest mjeseci izvanrednih usluga u operacijama protiv naoružanog neprijatelja.

Osposobljavanje zaposlenika In-house ima moćne prednosti

Osposobljavanje zaposlenika In-house ima moćne prednosti

Postoje ozbiljne prednosti koje nude interne obuke, a ne slanje zaposlenika na offsite seminare / klase. Saznajte kako trenirati u kući.

Tattoo, Body Art i Brands Coast Guard Policy

Tattoo, Body Art i Brands Coast Guard Policy

Politika koja se odnosi na tetovaže, oznake tijela, pirsing / sakaćenje za Obalnu stražu Sjedinjenih Država