Najbolji savjeti za pasivne tražitelje posla

Čak i ako volite svoj posao i ne želite čak ni razmišljati o traženju novog radnog mjesta, a još bolje, ako imate dovoljno sreće da imate posao koji ne želite odustati, uvijek biste trebali biti barem donekle spremni krenuti dalje.

To je zato što se tvrtke mogu ponašati na neočekivane načine. Vaš poslodavac može reorganizirati svoju strukturu ili otpuštene radnike iz financijskih razloga. Uprava može premjestiti, a uz to i odgovornosti za zaposlenike. Od dana do dana možete dobiti novog šefa koji nije tako dobar da radi kao vaš stari nadzornik. Ili se vaše osobne okolnosti mogu promijeniti i možda ćete morati tražiti novo zaposlenje. Postoje i valjani razlozi da ima smisla napustiti posao koji volite.

Dakle, čak i ako ste zadovoljni svojom trenutnom ulogom, dobro je upustiti se u pasivno traženje posla. Saznajte kako to učiniti, zajedno s otkrivanjem razlike između aktivnog i pasivnog lova na posao.

Aktivno i pasivno traženje posla

Aktivno traženje posla

Ovaj se scenarij događa kada netko trenutačno treba novi posao. Aktivni tražitelji posla objavljuju svoj životopis na oglasnim pločama i traže i traže posao. Osim toga, tražitelji posla koji aktivno traže zaposlenje koriste LinkedIn, društvene mreže i aplikacije kako bi ubrzali potragu za novim radnim mjestom.

Aktivni tražitelji posla također se umrežavaju, prisustvuju sajmovima poslova i događajima u industriji te kontaktnim kontaktima, prijateljima i rodbini o potencijalnim poslovnim mogućnostima. Aktivni tražitelj posla također može kontaktirati agenciju za zapošljavanje ili poslati pismena zanimanja određenim poslodavcima.

Pasivno traženje posla

Ova situacija se događa kada je netko tko je trenutno zaposlen otvoren za slušanje o novim mogućnostima za karijeru, ali aktivno ne traži i primjenjuje se na određene pozicije. Umjesto da traži i aplicira za posao kao aktivni tražitelj posla, pasivni tražitelj posla čeka da poslodavci dopru do mogućnosti.

Pasivni tražitelji posla mogu (i trebaju) zadržati svoj životopis i LinkedIn profil ažurnim. Oni se također mogu uključiti u neformalno umrežavanje s kolegama i prijateljima u drugim tvrtkama i postaviti upozorenja o poslu i račune na web stranicama za traženje posla. Čak i ako niste aktivno tražili posao, postoje stvari koje možete učiniti kako biste olakšali sljedeću promjenu posla.

Zašto je važno biti spreman za traženje posla

To je dobar model za praćenje jer ćete biti spremni na lov na posao u bilo kojem trenutku. Vaš životopis i prisutnost društvenih medija će biti ažurni ako ste angažirani u pasivnom traženju posla. Osim toga, imat ćete osjećaj za mogućnosti i plaću dostupne u vašoj industriji od upozorenja i povremenog pregledavanja na oglasnim pločama. Ako se vaše okolnosti promijene, vaše pasivno traženje posla moći će se brzo i jednostavno pretvoriti u aktivnije.

Top 10 savjeta za pasivne tražitelje posla

Pasivni tražitelji posla koji ulažu malo vremena u spremnost za traženje posla, uštedjet će puno vremena (i stresa) kako bi se ubrzali kada je potrebno tražiti posao. Ovdje su savjeti za pasivne tražitelje posla.

1. Budite aktivni korisnik LinkedIn

Izgradite robustan LinkedIn profil, uključujući obrazovanje, iskustvo, volontiranje, vještine, certifikate i udruge, itd. Vaš LinkedIn profil je online verzija vašeg životopisa, pa budite sigurni da je pažljivo proučite.

Kada postavite profil, povežite se sa svima koje znate. Operativna riječ je "znati" - nemojte se povezivati ​​sa slučajnim ljudima, jer oni neće biti u poziciji da vam pomognu.

Pridružite se relevantnim grupama LinkedIna. Postoje grupe za traženje posla, grupe tvrtki, grupe bivših studenata, kolegije i grupe za umrežavanje. Grupe su dobar izvor za umrežavanje kontakata, savjeta za traženje posla i popisa poslova. Budući da ne tražite aktivno traženje posla, postavite obavijesti e-poštom na tjedni sažetak tako da ne budete pokopani u porukama.

2. Napišite preporuke

Napišite preporuke LinkedIn za neke od vaših veza. Zauzvrat ćete dobiti preporuku barem nekih osoba za koje ste dali referencu. Te preporuke prikazuju se na vašem profilu i vidljiva su referenca za potencijalne poslodavce.

3. Dodirnite U društveno umrežavanje

Nemojte stati s LinkedInom. Facebook je osobna mreža za umrežavanje, ali također može biti korisna za održavanje kontakta s bivšim kolegama. Postavite račune na usluzi Twitter i Google+ kao i za proširenje baze veza.

Evo kako koristiti društvene mreže za potrebe karijere:

• Facebook
• Google+
• Cvrkut

Što je vaša društvena prisutnost jača, to je vjerojatnije da će vas tvrtke iskoristiti za zapošljavanje kako bi pronašle kandidate za zapošljavanje.

4. Izgradite karijernu mrežu

Ne morate trošiti puno vremena na umrežavanje, ali uzmite si vremena da redovito dodajete veze na svoju mrežu. Što je vaša mreža veća, imat ćete više mogućnosti kada tražite posao.

5. Ostanite povezani s mrežom

Nemojte graditi mrežu i zaboraviti na nju. Važno je da vaše veze znaju da ste tamo.Objave ažuriranja statusa na Facebooku, tweetajte sada i onda, i postavite zanimljive veze na stranice društvenih mreža. Ako imate blog koji je prikladan za čitanje profesionalnih veza, unesite ga na stranice društvenih mreža. Tako će vaše stranice biti aktualne, a da ne morate mnogo raditi.

Jednom tjedno pošaljite e-poštu ili pošaljite LinkedIn ili Facebook poruku na nekoliko veza kako biste pitali kako to rade. Ostati u kontaktu podsjeća na vaše veze o tome tko ste i pokazuje da vam je stalo do toga kako rade. Ako ste zainteresirani i angažirani, vaši će kontakti vjerojatno pružiti pomoć ako i kada vam zatrebaju. S vezama ste dovoljno ljubazni da se upoznate osobno, ponekad popijete šalicu kave ili ručak.

6. Provjerite tvrtke

Imate li tvrtku za koju biste rado radili da je došao savršen posao? Imati popis ciljanih tvrtki spremnih i provjerite web-lokaciju tvrtke svaki put da biste pročitali najnovije vijesti i vidjeli što su poslovi dostupni.

7. Provjerite Ispis poslova

Jednom tjedno provedite nekoliko minuta koristeći motor za traženje posla da pokrenete nekoliko pretraživanja posla koristeći svoje vještine, naziv posla i / ili mjesto na kojem želite raditi. Vidjet ćete, na prvi pogled, popis otvorenih poslova koji odgovaraju vašoj pozadini.

8. Ažurirajte svoj životopis

Pripremite obnovljeni životopis. Svaki put kad promijenite posao ili promijenite svoj obrazovni status, ažurirajte svoj životopis. Na taj ćete način uvijek imati trenutnu kopiju svog životopisa, ako je potrebno. Napišite nacrt propratnog pisma za posao koji je bliska vašem znanju. Imat ćete predložak spreman za prilagodbu kada budete spremni podnijeti zahtjev za posao.

9. Budite spremni za razgovor

Nemojte trošiti sve svoje dane godišnjeg odmora ili osobnog dopusta, osim ako ne morate. Držite ih u rezervi, tako da imate vremena za intervju ako prilika koja je previše dobra da propadne dolazi zajedno. Imati intervju spreman za odlazak tako da ne morate otimati se pronaći nešto za nositi u posljednji trenutak. Također, pripremite popis radnih referenci. Neke tvrtke zahtijevaju reference zajedno sa životopisom i popratnim pismom kao dio procesa prijave.

10. Počni ispočetka

Svakih nekoliko tjedana proći kroz ove korake kako bi bili sigurni da vaše pasivne tehnike traženja posla rade. Je li vaš LinkedIn umrežavanje raste? Sjećate li se kako ćete doprijeti do svojih veza? Imate li osjećaj za koje poslove ispunjavate uvjete i koji su poslovi dostupni? U vezi s tim, jesu li vaše vještine i certifikati trenutni kako biste bili kvalificirani za zanimanja? Jeste li spremni na razgovor ako dobijete poziv od poslodavca?

Što ste spremniji za traženje posla, unaprijed ćete lakše započeti lov na posao i brzo pronaći novi posao.