Prednosti rada u velikom odvjetničkom društvu
La Educación Prohibida - Película Completa HD
Sadržaj:
- 01 Visoke plaće
- 02 Kolege s dobrim akreditivom
- 03 Sofisticiran, izazovan posao
- 04 Velike i raznovrsne baze klijenata
- 05 Opsežni čvrsti resursi
- 06 Luksuzni uredi u glavnim lokacijama
- 07 Dobro razvijeni programi obuke
- 08 Značajne mogućnosti napredovanja
- 09 Pro Bono inicijative
- Nemojte propustiti priznavanje imena
Manje od četvrtine svih odvjetnika u privatnoj praksi zaposleno je u velikim odvjetničkim uredima - onima s više od 20 odvjetnika, prema American Bar Association. Ove odvjetničke tvrtke ponekad se nazivaju mega-tvrtkama ili "velikim zakonom", a postoji i dobar razlog zašto se tako malo odvjetnika pridruži njihovim redovima. Primjena na te tvrtke vrlo je konkurentna.
Zapošljavanje u velikoj odvjetničkoj tvrtki ima jedinstvene prednosti koje ga izdvajaju od drugih praksi, od područja plaća do potencijala za napredovanje. Ali postoje i izazovi.
01 Visoke plaće
Velike odvjetničke tvrtke svrstavaju se među najviše plaćena praksa za pravne stručnjake. Zaposlenicima se često dodjeljuju izdašniji paketi naknada od onih koji rade u državnom, pravosudnom, malom, neprofitnom ili javnom sektoru. Neplaćeni stažisti su gotovo nepoznati, za razliku od manjih tvrtki.
Te tvrtke mogu si priuštiti dobro plaćanje jer obično privlače velike klijente.
02 Kolege s dobrim akreditivom
Budući da su mnoge velike odvjetničke tvrtke voljne platiti najviše dolara, mogu zaposliti najbolje kvalificirane odvjetnike, odvjetnike i osoblje. Mega-tvrtke često zapošljavaju samo najbolje studente iz najprestižnijih pravnih fakulteta. Pravobranitelji u velikim odvjetničkim uredima općenito imaju stupnjeve prvostupnika, kao i iskustvo u njihovoj pravnoj specijalnosti.
03 Sofisticiran, izazovan posao
Velik dio visokokvalitetnih, složenih parnica i transakcijskih pravnih poslova ide u velike odvjetničke tvrtke jer se hvale talentima velikog kalibra i širokim rasponom resursa. I vrhunski, složeni pravni posao u širokom rasponu područja prakse pruža intelektualno izazovno okruženje za odvjetnike odvjetničkih društava i odvjetnike.
To su tvrtke koje privlače visokokvalitetne tužbe za klasu koje zahtijevaju snažne, velike kadrove za upravljanje i suđenje. Naravno, loša strana ovoga može biti vrlo dugačak radni dan i praktički nepostojeći slobodni dani.
04 Velike i raznovrsne baze klijenata
Klijenti velikih odvjetničkih ureda obično su bogatiji i raznolikiji od onih manjih tvrtki. Velika, raznovrsna baza klijenata smanjuje vjerojatnost da će se tvrtka susresti s financijskim poteškoćama ako klijent preuzme svoje poslovanje negdje drugdje.
Mnoge mega-tvrtke imaju višestruke sudske prakse i višestruke lokacije diljem svijeta, omogućujući odvjetnicima i odvjetnicima da služe međunarodne klijente.
05 Opsežni čvrsti resursi
Velika odvjetnička društva imaju više resursa na licu mjesta od manjih tvrtki. Veliki resursi tvrtke kreću se od centara za kopiranje s punim uslugama i opsežnih pravnih knjižnica do dvorana u vlastitim prostorijama i kantina za punu uslugu.
Velika odvjetnička tvrtka raspolaže i velikim administrativnim i pomoćnim osobljem. Osoblje može uključivati pravne administratore, pravne tajnice, odvjetnike, marketinške stručnjake, IT osoblje, službenike za dokumente, knjižničare, sudske filtere i glasnike.
06 Luksuzni uredi u glavnim lokacijama
Veliki odvjetnički uredi imaju tendenciju da nude više plišanih i prostranih prostora nego mala poduzeća, tvrtke od javnog interesa i vlada. Veliki odvjetnički uredi uglavnom su smješteni u glavnim dijelovima grada, u neposrednoj blizini zgrade suda, s finim blagovaonicama i drugim sadržajima u blizini kako bi udovoljili klijentima i regrutima.
Naravno, luksuzni uredi obično zahtijevaju određeni kod oblačenja, čak i vikendom i praznicima.
07 Dobro razvijeni programi obuke
Velika odvjetnička društva često uspostavljaju dobro definirane programe obuke i mentorstva za suradnike, odvjetnike i druge stručnjake odvjetničkih društava. Mnogi također imaju razrađene ljetne suradničke programe i interne obrazovne programe koji osiguravaju kontinuirani rast i mogućnosti učenja za zaposlenike.
Mnoge velike odvjetničke tvrtke stvaraju inicijative za promicanje raznolikosti žena i manjinskih odvjetnika te potiču jednake mogućnosti.
08 Značajne mogućnosti napredovanja
Mnoge velike odvjetničke tvrtke temelje se na složenim organizacijskim hijerarhijama, stvarajući više mogućnosti za promociju. Primjerice, karijera odvjetnika u velikoj tvrtki može napredovati od suradnika na početnoj razini / mlađeg suradnika do srednjih suradnika, do viših suradnika, do partnera koji nisu dioničari, zatim do partnera u vlasničkom kapitalu, a na kraju i do višeg partnera.
09 Pro Bono inicijative
Velike odvjetničke tvrtke često uspostavljaju pro bono i programe javnih službi koje potiču odvjetnike i paralegale da posvete određeni broj sati pomoći zajednici i populaciji koja nije u dovoljnoj mjeri, kao što su djeca i starije osobe. To može biti korisno jer mnoge odvjetničke komore zahtijevaju kontinuirano sudjelovanje u pro bono članstvu.
Nemojte propustiti priznavanje imena
Rad za vrhunsku odvjetničku tvrtku koja je dobro priznata i visoko cijenjena u pravnoj zajednici pruža određenu razinu statusa i prestiža. Ako se ikada odlučite krenuti dalje, to će izgledati vrlo dobro na vašem životopisu.Saznajte više o odvjetničkom društvu - položaj savjetnika
Naučite što je pozicija BigLawa odvjetnika, kako se ona razlikuje od partnera ili suradnika i što su prednosti i mane.
Non-odvjetnik karijere u odvjetničkom društvu
Tri četvrtine pravnih stručnjaka radi u odvjetničkom društvu - uče o vrstama uloga koje nisu odvjetnici u odvjetničkom društvu i ljestvici karijere odvjetničkih društava.
Prednosti rada u malom odvjetničkom društvu
Rad u malom odvjetničkom društvu može biti potpuno drugačiji u odnosu na rad u velikoj tvrtki ili nekoj drugoj praksi. Saznajte je li to pravo za vas.
