• 2024-06-23

Vodič za uspješno intervjuiranje

La Educación Prohibida (Completa)

La Educación Prohibida (Completa)

Sadržaj:

Anonim

Dakle, dali ste intervju za naizgled predivan posao! Što sad? Da biste zaključali ponudu za posao, morate impresionirati svoje anketare. Imati odgovarajuće vještine intervjua pomoći će vam da se zaposlite.

Evo nekoliko savjeta i strategija za učinkovito intervjuiranje od pripreme do isporuke.

Započnite studiranjem tvrtke

Prikupljanje temeljnih informacija o potencijalnom poslodavcu ključno je za uspješno pripremanje intervjua.

Vaš prvi korak je da pregledate web-lokaciju poslodavca, posebno odjeljak O nama. Pogledajte i prisutnost društvenih medija u tvrtki. To će vam dati uvid u to kako tvrtka želi da javnost to shvati. Istražite povijest tvrtke, njezin položaj na tržištu i nove razvoje, osobito nedavne ili planirane promjene koje bi mogle utjecati na vašu ulogu. Nemojte se bojati zatražiti i dodatne pojedinosti o položaju.

Kada tijekom intervjua pokažete svoje znanje o organizaciji, to pokazuje pravi interes, što intervjueri žele vidjeti.

Uvidi otkriveni u vašem istraživanju također vam mogu pomoći da kalibrirate svoje odgovore na pitanja.

Zamislite se u ulozi

Ako vjerujete da su vaše kvalifikacije i zahtjevi posla savršeno podudaraju, nemojte se sramiti da se zamislite u toj ulozi. Na pitanje, budite spremni komentirati što možete postići u prvih 60 ili 90 dana na poslu; međutim, nemojte naići na sve one koji znaju čija je misija sve o promjeni.

Vježbom do savršenstva

Pripremite odgovore na često postavljana pitanja za intervju. To će vam pomoći da analizirate svoju pozadinu i kvalifikacije za radno mjesto. Osim toga, promišljanje vaših odgovora pomoći će vam da tijekom intervjua zvučite samouvjereno i izbjegavate nejasne ili nesuvisle odgovore.

Također biste trebali biti spremni za pitanja intervjua za ponašanje, koja su mnogi današnji regruti usvojili kao preferirani način provjere kandidata. Naučite kako se pripremiti za ovaj zajednički pristup intervjuu pregledavanjem intervjua temeljenog na ponašanju.

Vrlo često, anketari će vas pitati imate li kakvih pitanja za njih, tako da planirate unaprijed i imate popis pitanja spremnih za postavljanje. Nabavite još više savjeta za razgovor, tako da ste sigurni da ste pokrili sve osnove.

Kako se nositi s pitanjima o plaći

Posjetite naš Centar za plaće za informacije o plaćama u širokom rasponu područja. Ti podaci pružit će vam informacije koje su vam potrebne za raspravu o plaćama. Također ćete pronaći savjete za uspješno vođenje tih pregovora o plaćama.

Razmislite o pitanjima vezanim uz zahtjeve za plaću kao dobar znak. Poslodavci obično ne raspravljaju o temi osim ako ne razmišljaju o tome da dođete na brod. S druge strane, prerano postavljena pitanja o plaći ponekad se koriste za uklanjanje kandidata.

Na primjer, ako upute za prijavu za posao zahtijevaju da uključite povijest plaća i specifične zahtjeve za plaću, to može biti taktika za razvrstavanje podnositelja zahtjeva kao "kvalificiranih s mogućim zahtjevima za plaću" i "kvalificiranih s visokim zahtjevima za plaćama". Ali ako anketar završi sastanak s pitanjima o vašim zahtjevima za plaću, to bi mogao biti znak da su vaše vještine i kvalifikacije dovoljno impresivne da vas premjeste na sljedeću fazu procesa odabira.

Izbjegavajte tipične zablude o intervjuima

Događaju se pogreške. Ponekad će vam se postaviti pitanje. Ili će vas neočekivana situacija zakasniti. Mnoge od najčešćih pogrešaka u intervjuu mogu se izbjeći s malo planiranja - i neke svijesti o anketarima. Pogledajte najčešće greške u intervjuu, kao i savjete kako ih izbjeći.

Držite generalnu probu

Zamolite bliskog prijatelja ili mentora da provede lažan intervju s vama - netko s uvidom u procese zapošljavanja i zapošljavanja je idealan! Snimite lažan intervju i pregledajte ga kako biste vidjeli koliko dobro odgovarate na pitanja.

Uz pažnju na vaše odgovore tijekom ove vježbe, pogledajte svoje držanje i kontakt očima. Vaš govor tijela tijekom intervjua - od početnog rukovanja kada ste na kraju pozdravljeni preko vašeg oproštaja - može napraviti razliku u tome kako vas intervjueri doživljavaju.

Pripremite se za Dan Intervjua unaprijed

Pokušajte s odjećom za intervju - provjerite odgovara li i da se osjećate ugodno.

Nemojte čekati do zadnje minute da biste dobili upute do mjesta intervjua i procijenite vrijeme putovanja. Dajte sebi dovoljno vremena da dođete nekoliko minuta ranije kako biste imali vremena za dekompresiju i opuštanje prije sastanka.

Prije nego što uđete u intervju, provjerite je li vaš telefon isključen ili je isključen. Posljednje što vam je potrebno je da telefon nestane usred razgovora za posao!

Uzimanje vremena za pripremu pomoći će vam da izbjegnete stres za intervju za posao i postavit će vas na uspjeh u razgovoru.


Zanimljivi članci

Sylvan centri za učenje - rad kod kuće

Sylvan centri za učenje - rad kod kuće

Zainteresirani ste za rad kao mentor za rad kod kuće za centre za učenje silvija? Pronađite informacije o vrstama pozicija daljinskog podučavanja dostupnih u Sylvanu.

Važnost korištenja simbolike u pisanju fikcije

Važnost korištenja simbolike u pisanju fikcije

Simbolizam omogućuje piscima da proizvedu utjecaj i prenose složene ideje tako što dodaju značenje stvarima.

Licenciranje sinkronizacije naspram glavnog licenciranja

Licenciranje sinkronizacije naspram glavnog licenciranja

Licenciranje sinkronizacije i nadređeno licenciranje dva su najčešća oblika licenciranja glazbe. Obje vrste mogu prikupiti značajne iznose novca.

5 ključnih koraka za obogaćivanje posla

5 ključnih koraka za obogaćivanje posla

Želite li obogatiti svoj posao kako biste bili sretniji i produktivniji? Osjećat ćete se više cijenjenima i pridonijeti svom najboljem.

Software Software Developer Median Plaća

Software Software Developer Median Plaća

Prije preuzimanja posla kao razvojnog inženjera sustava, saznajte je li vam plaća ponuđena konkurentna ili ne. Saznajte što se plaća.

Uzeo si skupinu leda

Uzeo si skupinu leda

Trebate ledolomac za grupu? Ledni prekidač Take a Stand razbija led na sastanku, team buildingu ili treningu na više načina od jednog.