• 2024-06-30

Pregled samostalnog prodajnog predstavnika

IPS SISTEM - 11. Savjeta za efikasniju prodaju

IPS SISTEM - 11. Savjeta za efikasniju prodaju

Sadržaj:

Anonim

Za one koji vole podesiti svoje rasporede i koji vole kontrolu odlučivanja koje proizvode ili usluge prodavati, a koji ne, neovisna prodaja može biti za njih. Biti neovisni prodajni predstavnik uzima samodisciplinu, učinkovite vještine upravljanja vremenom i zahtijeva puno napornog rada. Za one koji vole biti sami i voljni platiti cijenu, Nezavisna prodaja može biti savršena karijera.

Dan u životu neovisnog prodajnog predstavnika

Dok većina nezavisnih prodajnih stručnjaka ima šefa ili tvrtku s očekivanjima o tome kada se trebaju pojaviti na poslu i koliko se aktivnosti očekuje na bilo koji dan, nezavisni prodajni predstavnici često postavljaju svoja pravila, očekivanja i raspored. Uz svu tu slobodu, bio bi u iskušenju pomisliti da Nezavisni predstavnik radi samo nekoliko sati dnevno i ima dovoljno slobodnog vremena. Ove percepcije primjenjuju se samo na one koji ne traju predugo kao neovisni prodajni predstavnik.

Uspješni reps obično rade duge sate koji se često protežu u vikende i blagdane. Oni su majstori upravljanja vremenom i posvećuju mnogo sati i energije učenju svega što se može naučiti o proizvodu ili usluzi koju predstavljaju. Drugim riječima, nezavisni prodajni predstavnici koji su uspješni su najteži radni predstavnici u području prodaje.

Nagrade

Koliko god bili uspješni uspješni nezavisni prodajni predstavnici, mnogi bi pomislili da bi jedina moguća nagrada bila visoka zarada. I dok nezavisni prodajni predstavnici mogu i često zarađuju značajan prihod, prave nagrade su iste kao i one koje doživljavaju poduzetnici.Samopouzdanje u izobilju, samopouzdanje i oslanjanje te, u većini slučajeva, ekspanzivna profesionalna mreža samo su neke od prednosti koje pozitivno utječu na mnoga područja života.

Vrste pozicija nezavisnih prodajnih predstavnika

Kao predstavnici proizvođača, neovisni prodajni predstavnici traže tvrtke koje trebaju povećati svoju prodajnu snagu i voljne su prodati prodaju ili su već aktivni vjernici u outsourcingu prodaje i marketinga. Programeri su jedan od najčešćih tvrtki koje se ugovaraju s nezavisnom prodajom, ali pozicije se mogu naći u mnogim industrijama.

Kada tražite tvrtku koju želite predstaviti, trebali biste izbjegavati one s postojećom prodajnom snagom i više se usredotočiti na male tvrtke, početnike i tvrtke čiji se dom (ili samo) nalazi izvan SAD-a.

kompenzacija

Ako očekujete osnovnu plaću, tražite pogrešnu vrstu prodajne pozicije. Ogromna većina neovisnih prodajnih mjesta temelji se na 100% provizije. To znači da vam se plaća samo kada nešto prodate. Budući da tvrtka koju predstavljate ne mora vam platiti plaću, pokrivati ​​vaše naknade, plaćati vam slobodno vrijeme ili plaćati bilo koju državnu ili državnu naknadu za zapošljavanje, oni su spremniji platiti veći postotak bruto dobiti za vas. Planovi Komisije koji isplaćuju između 30 i 60% uobičajeni su na neovisnim pozicijama.

Cijeli trik je pronaći proizvod ili uslugu koja se može prodati sa značajnim profitnim maržama jer je to obično jedini način na koji ćete biti plaćeni.

Stvari koje treba razmotriti

Mnogi se upuštaju u neovisnu prodaju zbog nemogućnosti pronalaženja radnog mjesta. Ti predstavnici obično ostaju u nezavisnim redovima sve dok ne nađu posao. Ali za one koji odaberu neovisnu prodaju, ili za one koji smatraju da je nezavisni prodajni predstavnik, potrebno je uzeti u obzir nekoliko čimbenika. Jedan je odlazak u mirovinu i činjenica da ćete morati upravljati i doprinijeti vašem mirovinskom planu. Drugi faktor je zdravstveno osiguranje. Iako postoje bezbrojni planovi osiguranja za izbor nezavisnih predstavnika, ovi planovi su često vrlo skupi i izrezani izravno u bilo koju proviziju koju zaradite.

Konačno, nezavisni prodajni predstavnici trebali bi razmotriti kako će stvoriti zdravu ravnotežu između posla i privatnog života. Bez postavljene ili zajamčene plaće i potpuno oslanjanja na proviziju od prodaje, neovisni prodajni predstavnici su tipični "radoholičari". I dok je voljeti vaš posao važan za vaše opće dobro, vrijeme daleko od posla je jednako važno.


Zanimljivi članci

Najbolji Social Media Sites za posao lovaca

Najbolji Social Media Sites za posao lovaca

Neke od najboljih društvenih mreža koje možete upotrijebiti kako biste poboljšali svoju karijeru i potaknuli traženje posla, te savjete za korištenje društvenih medija za zapošljavanje.

Pronalaženje najboljih država za radna mjesta 2018

Pronalaženje najboljih država za radna mjesta 2018

Pročitajte o najboljim državama za poslove za 2018. godinu, uključujući gradove i države s najboljim rastom radnih mjesta, najnižom stopom nezaposlenosti i najvišim plaćama.

4 koraka za stvaranje zdrave organizacijske kulture

4 koraka za stvaranje zdrave organizacijske kulture

Možete svjesno stvoriti kulturu koju želite ako vaši viši rukovoditelji modeliraju ponašanje koje se vrednuje na odgovarajući način, a vi ljude smatrate odgovornima za to.

Najbolji ljetni poslovi za djecu

Najbolji ljetni poslovi za djecu

Summertime je izvrsna prilika za djecu da nauče kako raditi i zaraditi malo novca. Ovdje su neke velike ideje.

7 najboljih strateških knjiga iz 2019

7 najboljih strateških knjiga iz 2019

Pročitajte recenzije i kupite najbolje strateške knjige vrhunskih autora, uključujući Seana Coveyja, Chrisa Duckera, Jima Collinsa i drugih.

Najbolje prakse upravljanja talentima

Najbolje prakse upravljanja talentima

Upravljanje talentima može pozitivno utjecati na svaki aspekt vašeg poslovanja i pomoći vam da zadržite zaposlenike. Otkrijte najbolje prakse upravljanja talentima.