Što učiniti ako ne možete odgovoriti na pitanje za intervju

Pomisao da nije u mogućnosti odgovoriti na intervju pitanje je zastrašujuće za mnoge kandidate za posao. To se događa češće nego što mislite. Ponekad ne znate odgovor. U drugim slučajevima, možda znate, ali vaš mozak se trenutno smrzava. Ili, anketari mogu namjerno pokušati da vas otkriju kako ćete odgovoriti na izazovna pitanja.

Biti spreman za nemogućnost odgovora može pomoći ublažiti neke tjeskobe i pomoći vam da izvučete najviše iz teške situacije.

Ne paničite

Vaš način razmišljanja u intervju je ključni sastojak uspjeha. Mnogi kandidati pretpostavljaju da moraju imati blizu savršenog intervjua za posao. U stvarnosti, pomaže prepoznati da će i drugi ispitanici imati poteškoća s odgovaranjem na sva pitanja do potpunog zadovoljstva poslodavca.

Često je dovoljan solidan, ali nesavršen intervju da vas premjesti na sljedeći korak u procesu screeninga. Ova spoznaja može vam pomoći zaustaviti paniku ako ne možete dobro odgovoriti na pitanje. Uzmite si vremena za pregled najčešćih pitanja intervjua koje poslodavci postavljaju kako biste imali ideju o tome što možete očekivati.

Ostani miran

Vaša reakcija, ako ne možete odmah doći do odgovora, može biti važnija od sposobnosti da odgovorite. Nemojte stresati. Održavanje mirnog, samopouzdanog stava kada se suočite s teškim pitanjem pomoći će uvjeriti Regrut da je vaša nesposobnost da odgovorite na pitanje neobična pojava za vas.

Ako se raspadnete i uzrujavate, anketar može izgubiti povjerenje u vas. Razmislite reći nešto poput "To je vrlo zanimljivo pitanje; mogu li uzeti malo vremena da ga razmotrim i javim vam se kasnije?" ili "Veliko pitanje, mogu odgovoriti djelomično, ali bih ga želio dalje razmotriti i vratiti vam se."

Kupi malo vremena

Često možete kupiti neko vrijeme za formuliranje odgovora preformuliranjem pitanja ili traženjem pojašnjenja. Na primjer, mogli biste reći "Tražite li primjer kako sam motivirao kolegu koji je bio slabiji u timskoj situaciji?" Do vremena kada anketar odgovori, nešto je možda došlo na pamet.

Ili, možete reći i: "To pitanje je malo stumper! Mogu li o tome razmisliti, i vratiti se na njega na kraju našeg razgovora?" Moguće je da će anketar ponovno zaboraviti da to pita, a to će vam omogućiti da pratite vašu zahvalnicu.

Pokušajte razjasniti

Možda niste razumjeli pitanje. U toj situaciji pokušajte identificirati ono što ste pronašli zbunjujući. Je li to samo jedan pojam ili riječ? Zamolite anketara da ga definira. Ili, možete reći: "Nisam siguran da razumijem što pitate. Možete li objasniti više?"

Ne laži

Može biti neugodno ne biti u mogućnosti odgovoriti na pitanje. Ali izmišljanje nečega što možda nema smisla je gore nego uljudno i kratko navodeći da ne znate odgovor. Ako ste doista zbunjeni pitanjem i ne mislite da kupujete vrijeme, definirajte pojmove ili tražite od anketara da preformulira pitanje, pomoći će vam, recimo da niste sigurni.

To možete pokušati okretati da biste bili pozitivniji rekavši da ćete razmišljati o tom pitanju nakon intervjua, ili da ćete provesti neko istraživanje, ili čak da se nadate da ćete saznati više o toj temi ako se zaposli. Ako navedete posljednji odgovor, može biti korisno povezati drugi put kad niste upoznati s konceptom i tada ste ga mogli ovladati. Izgledat ćeš snalažljivo.

Odgovorite kada nastavite

Možda najvažnija stvar koju biste mogli učiniti ako vam je ključno pitanje naišlo je da istražite snažan odgovor nakon intervjua. Tada možete uključiti taj odgovor kao dio vaše naknadne komunikacije.

Vrlo malo poslova zahtijeva od radnika da dobiju sve odgovore na licu mjesta. Pokazujući da ćete biti uporni, marljivi i snalažljivi kada u početku nedostaje informacija, to može biti impresivno za poslodavce.