Intervju Pitanje: Što možete doprinijeti tvrtki?

Često ćete u intervjuima za posao dobiti pitanje o tome kako ćete pridonijeti ili dodati vrijednost tvrtki. Ovo pitanje daje vam priliku da objasnite što vas čini da se ističete među svim ostalim kandidatima i kako ćete biti prednost tom određenom poduzeću. Ako vas se pita što možete pridonijeti organizaciji, imat ćete savršenu priliku pokazati anketaru zašto ste dobar kandidat za taj posao. Tvrtka želi otkriti kako ti možeš pomoći i što ćeš moći postići, ako želiš biti angažiran.

Kako pripremiti odgovor

Najbolji način da odgovorite na pitanja o svom doprinosu tvrtki je dati primjere onoga što ste postigli u prošlosti i povezati ih s onim što možete postići u budućnosti. To je poznato kao metoda odgovora na intervju STAR. Pruža jednostavan način za pamćenje kako odgovoriti na pitanja za intervju:Situacija (opis),Tpitaj (što si odlučio učiniti),(kako ste dovršili zadatak) iRrezultat (ishod situacije).

Prije svega, budite sigurni da ste istražili tvrtku prije intervjua, tako da ste upoznati s misijom tvrtke. Pokušajte identificirati specifične potrebe tvrtke, a zatim odgovorite davanjem primjera zašto će vas vaše obrazovanje, vještine, postignuća i iskustvo učiniti važnim za poslodavca u ispunjavanju tih potreba.

Uzmite nekoliko trenutaka da usporedite svoje ciljeve s ciljevima tvrtke i pozicije.

Uskladite svoje kvalifikacije s poslom, tako da ste spremni podijeliti ono što nudite.

Također, budite spremni spomenuti što ste postigli u drugim poslovima. Vaš cilj je impresionirati anketara svojim postignućima do danas i što očekujete da ćete postići ako budete zaposleni.

Kako odgovoriti na pitanje

Evo nekoliko savjeta o tome kako odgovoriti na pitanje „Što možete pridonijeti ovoj tvrtki?“ Za intervju za posao.

Naglasite što ste postigli

Navedite konkretne primjere iz prošlih poslova kako biste pokazali kako ste pridonijeli drugim tvrtkama. Prethodni primjeri pokazuju poslodavcima vrstu posla koji ćete vjerojatno učiniti za njih.

Opišite konkretne primjere koliko ste bili uspješni u svojim drugim pozicijama, promjene koje ste proveli i ciljeve koje ste postigli.

Razgovarajte o dubini i širini srodnog iskustva koje imate. Međutim, poželjet ćete zaključiti objašnjavanjem da ćete donijeti ove vrste postignuća ovoj trenutnoj tvrtki.

Koristi podatke

Anketari postavljaju ovo pitanje jer žele znati kako ćete dodati vrijednost tvrtki. Da biste to prikazali, možete koristiti brojeve da biste pokazali kako ste dodali vrijednost u prošlosti. Primjerice, jeste li povećali rekordnu prodaju tvrtke za određeni postotak? Jeste li prikupili određenu količinu sredstava za organizaciju? Brojevi nude konkretan primjer kako ste pridonijeli tvrtki i kako ćete vjerojatno doprinijeti u budućnosti.

Povežite svoj odgovor s ciljevima poslodavca

Bez obzira na primjere na koje se usredotočite, provjerite jesu li povezani s određenim poslom i / ili tvrtkom. Htjet ćete pustiti da anketar zna da imate vještine potrebne za obavljanje posla za koji se zapošljavaju, sposobnost da se učinkovito suoče s izazovima, te fleksibilnost i diplomaciju da dobro rade s drugim zaposlenicima i sa menadžmentom. Ako postoje neke posebne kvalitete ili vještine koje su posebno važne za ovaj posao ili tvrtku, usredotočite se na njih.

Primjeri najboljih odgovora

• Mogu doprinijeti svojoj sposobnosti da pojednostavim uredske procese. Na primjer, razvio sam novu metodu za zakazivanje sastanaka klijenata koja je dovela do 85% smanjenja grešaka u planiranju. Volio bih ne samo donijeti ovu metodu, već i moje opće organizacijske sposobnosti u ovaj posao u vašoj tvrtki.
• Donijet ću svoju jedinstvenu viziju vašoj tvrtki. Iskusan sam u mnogim područjima koja se odnose na trenutne ciljeve ove tvrtke, uključujući širenje međunarodne prodaje. Na primjer, pomogao sam poboljšati međunarodnu prodaju u prethodnoj tvrtki za više od 25%. Moja prodajna pozadina, uz moju sposobnost planiranja unaprijed, pomoći će u olakšavanju tog rasta.

• Moje prethodno radno iskustvo uključuje inovacije u mnogim područjima, uključujući strategije za učinkovitiji timski rad. U mojoj prethodnoj tvrtki sam osmislio strategije za poboljšanje timskog rada i komunikacije među članovima timskih projekata. Mogu donijeti ne samo moje ideje iz prethodnog posla, već i svoju opću strast za inovacijom u vašoj organizaciji.

Također, budite spremni odgovoriti na slična pitanja, poput: "Zašto vas trebamo zaposliti?" i "Zašto si ti najbolja osoba za taj posao?" Zatim očistite svoje vještine intervjua, tako da ste spremni napraviti najbolji dojam.