• 2025-03-31

Kaznena djela kategorije 5 ratnog zrakoplovstva

Štimac: Hajduku paše Opara jer mogu raditi što žele. Politika je dovela reprezentaciju na Poljud

Štimac: Hajduku paše Opara jer mogu raditi što žele. Politika je dovela reprezentaciju na Poljud

Sadržaj:

Anonim

AFRS Uputa 36-2001, Zapošljavanje zrakoplovstva, navodi sljedeća kaznena djela kao Moralna kaznena djela kategorije 5. Ovaj je popis samo vodič, ali će zrakoplovstvo razmotriti i druge prekršaje slične prirode, kao i prometne prekršaje, kao prekršaj kategorije 5. t

izuzetak

Ratno zrakoplovstvo tretira nepromišljenu ili neopreznu vožnju kao prekršaj 4. kategorije.

Ako je kazneno djelo za parkirne karte, zrakoplovstvo broji samo karte koje su policijski službenici napisali za parkiranje u zabranjenim zonama, bez obzira na lokaciju. Ne računaju niti dokumentiraju bilo kakve prekovremene parking karte i ne računaju nikakve karte za parkiranje koje izdaju privatne sigurnosne tvrtke, policija kampusa ili slični subjekti.

Prekršaji kategorije 5

  • Blokiranje ili usporavanje prometa.
  • Prelazeći žutu crtu, lebdeći lijevo od središta.
  • Nepoštivanje semafora, znakova ili signala.
  • Vožnja po ramenu.
  • Vožnja neosiguranim vozilom.
  • Vožnja s blokiranim ili oštećenim vidom.
  • Vožnja s isteklim pločama ili bez ploča.
  • Vožnja bez dozvole u posjedu.
  • Vožnja bez registracije ili nepravilne registracije.
  • Vozite krivo na jednosmjernoj ulici.
  • Ne prikazuje se naljepnica s kontrolom.
  • Ako vozilo nije pod kontrolom.
  • Ako se ne držite desno ili u pravilnoj traci.
  • Neuspjeh signaliziranja.
  • Neuspjeh ili zaustavljanje pješaka.
  • Neuspjeh u ostvarivanju prava puta.
  • Neispravna oprema (neispravni ispušni sustav, sirena, svjetla itd., Nezakonit ton prozora).
  • Nakon preblizu.
  • Neodgovarajuća podloga.
  • Nepravilno puhanje trube.
  • Neispravno prolazak.
  • Nepravilno parkiranje (ne uključuje prekovremeni parking).
  • Nepravilno skretanje.
  • Naljepnica s nevažećom ili neslužbenom kontrolom.
  • Tipka za napuštanje kontakta.
  • Nevažeće registarske pločice ili nisu prikazane.
  • Upravljanje preopterećenim vozilom.
  • Preglasno slušanje radija ili stereo uređaja (buka ili zvučno zagađenje).
  • Ubrzavanje. (Natječaj za brzinu, utrke ili trke u vožnji je prekršaj kategorije 4.)
  • Kotačići za vrtnju, nepravilno pokretanje.
  • Povreda sigurnosnog pojasa.
  • Zigzagiranje ili tkanje u prometu.

Kazna za prekomjerne prekršaje

Osuda ili štetna presuda za šest ili više prekršaja Kategorije 5 u razdoblju od 365 dana u posljednje tri godine ili pet prekršaja Kategorije 5 i jedan prekršaj iz 4. kategorije u prometu u razdoblju od 365 dana u posljednje tri godine diskvalificira se. Tijelo za odobravanje odricanja je zapovjednik regrutne eskadrile.


Zanimljivi članci

Kako HR treba rukovati platiti kada zaposlenik ostavke

Kako HR treba rukovati platiti kada zaposlenik ostavke

Ako pozdravite ostavku zaposlenika koju biste otpustili, evo što ćete učiniti u vezi s plaćanjem za posljednja dva tjedna kada nisu radili.

Pitot-Static sustav ovlasti zrakoplovne instrumente

Pitot-Static sustav ovlasti zrakoplovne instrumente

Što trebate znati o pitot-statičkom sustavu, sustavu koji napaja tri osnovna instrumenta zrakoplova.

Kako HR koristi podatke za regrutiranje talentiranih zaposlenika

Kako HR koristi podatke za regrutiranje talentiranih zaposlenika

Uz ljudske i interaktivne čimbenike prisutne pri zapošljavanju talentiranih zaposlenika, HR također može koristiti podatke za regrutiranje talenata. Saznajte kako.

Saznajte više o važnosti prodajnog tima

Saznajte više o važnosti prodajnog tima

Dok je prodaja obično individualni posao, mnogi su profesionalci u prodaji dio prodajnog tima. Saznajte elemente i važnost dobrog prodajnog tima.

Važnost naknade i naknade za zaposlenike

Važnost naknade i naknade za zaposlenike

Koristite svoj paket beneficija za zaposlenike kako biste pojačali napore za zapošljavanje i zadržavanje, s tim savjetima za stvaranje konkurentnog ukupnog programa kompenzacije.

Kako je naša tvrtka bolje od sadašnjeg poslodavca?

Kako je naša tvrtka bolje od sadašnjeg poslodavca?

Saznajte kako odgovoriti na pitanja o intervjuima o tome kako je tvrtka s kojom razgovarate bolja od vašeg poslodavca, s primjerima najboljih odgovora.