Naknade zaposlenicima prilikom napuštanja posla

Naknade vezane uz zapošljavanje za koje možete dobiti pravo na ostavku, dobiti otkaz ili dobiti otpuštanje s posla. Evo informacija o nezaposlenosti, otpremninama, davanje obavijesti, pisanje ostavke, zdravstveno osiguranje, mirovinski planovi, naknade za radnike, invaliditet, reference i više resursa za ljude koji mijenjaju posao.

Odustani od posla

Uobičajeno je davanje dvotjedne obavijesti. Čak i ako vaš poslodavac ne traži obavijest, dobra je ideja ponuditi ga. Iako to nije lako, najbolje je osobno reći šefu. Pokušajte ostati pozitivni jer možda ćete trebati referencu u budućnosti. U nekim slučajevima morat ćete pismeno podnijeti ostavku.

Dobro napisano pismo ostavke može vam pomoći u održavanju pozitivnog odnosa sa svojim starim poslodavcem, dok vam utire put da nastavite dalje.

Dobijam otkaz

Dobiti otkaz može se dogoditi i najboljima od nas. Ponekad postoji sukob osobnosti. U drugim slučajevima, posao može biti težak ili jednostavno ne postoji dobra podudarnost između vas, posla i / ili tvrtke. Pokušajte to ne uzeti osobno. To ne znači da ste neuspješni. Umjesto toga, to znači da niste trebali raditi ovaj posao.

Upravljanje isključivanjem

Dobivanje otpuštanja može se dogoditi i najboljima od nas. Čim primite ružičasti listić, ili ako znate da dolazi, pitajte koje pogodnosti prekidaju zaposlenici koji ispunjavaju uvjete. Saznajte o osiguranju za slučaj nezaposlenosti, zdravstvenom osiguranju, mirovinama i otpremninama. U većini slučajeva tvrtka nema obvezu ponuditi otpremninu, međutim, ovisno o okolnostima, može se ponuditi paket.

Naknade vezane uz zapošljavanje

Prije nego što napustite posao, morate znati kakve pogodnosti imate. Po zakonu imate pravo na neke povlastice. Vaš poslodavac može se odlučiti za dodatne pogodnosti osim onih koje su propisane državnim ili saveznim zakonom.

Pitajte o otpremnini, obračunatom odmoru, prekovremenom radu i plaćanju za bolovanje, mirovinskim naknadama i podobnosti za osiguranje za slučaj nezaposlenosti. Zatražite informacije o nastavku zdravstvenih i životnih osiguranja. Ako imate bilo kakvih pitanja o tome što se nudi, obratite se svom Državnom ministarstvu rada radi pojašnjenja.

• Naknade za nezaposlenost

  Nemojte čekati da se prijavite za nezaposlenost. Što prije podnesete, prije ćete početi primati čekove. Potražite pojedinosti o tome gdje se mogu prijaviti za nezaposlenost, kako podnijeti, što trebate, zahtjeve za kvalificiranost, diskvalifikacije, proširene beneficije i više informacija o osiguranju za slučaj nezaposlenosti.

• Zdravstveno osiguranje (COBRA)

  Vaš poslodavac, ako tvrtka ima više od 20 zaposlenika, ima zakonsku obvezu pružanja zdravstvenog osiguranja preko Cobra zaposlenicima koji su otkazani za 18 mjeseci. Morat ćete platiti ovu pokrivenost. U nekim slučajevima, poslodavci će platiti pokriće za ograničeno vrijeme kao dio otpremnine.

• Zdravstveno osiguranje (Obamacare)

  Državno tržište zdravstvenog osiguranja pojedincima pruža mogućnost kupnje vlastite pokrivenosti, kako bi vidjeli kako se cijene pojedinaca i obitelji uspoređuju s COBRA-om i odlučuju koja je opcija za vas najbolja.

• Mirovinski planovi

  Ako ste upisani u 401 (k), dijeljenje dobiti ili neku drugu vrstu plana definiranih doprinosa, vaš plan može predvidjeti paušalnu raspodjelu novca za odlazak u mirovinu kada napustite tvrtku. Ako ste sudionik u planu definiranih naknada, vaše će pogodnosti početi u dobi za umirovljenje.

• Reference

  Imati dobre reference može biti ono što će ti donijeti taj novi posao. Evo kako zatražiti reference i kako ih napisati. Nemojte čekati da zatražite referencu. Bilo da ste otpušteni ili podnesete ostavku, pitajte dok vaš poslodavac još uvijek zna tko ste. Ako ste otpušteni, možda ćete moći pitati kolegu za referencu.

• Osiguranje radnika i invalidsko osiguranje

  Jeste li nesposobni za rad zbog ozljede ili bolesti? Ako je tako, možda imate pravo na primanje naknade za rad ili invalidninu.