• 2024-07-02

Druga pitanja za intervju pitati poslodavca

Intervju za posao - šta ne smete reći, a šta je poželjno čuti

Intervju za posao - šta ne smete reći, a šta je poželjno čuti

Sadržaj:

Anonim

Telefon zazvoni ili dobivate e-poruku koja vas obavještava da ste odabrani za drugi intervju. Čestitamo! Prošla si veliku prepreku. Međutim, uzimajući kroz prvi krug intervju pitanja također znači da ste prošli kroz popis pitanja intervju pitati poslodavca već.

Savjeti za pitanje u drugom razgovoru za posao

Budući da ne želite ponoviti ono što je već postavljeno i odgovorili, važno je da imate drugačiji set pitanja za intervju spreman za drugi intervju.

Vaši upiti u vrijeme razgovora s anketarima mogu biti nešto specifičniji od vaših pitanja u prvom razgovoru. Ovaj drugi intervju, baš kao i prvi, je dvosmjerna ulica: Kako vaši anketari pokušavaju shvatiti je li vam odgovarajući za posao, vaš je cilj utvrditi je li tvrtka prava za vašu osobnost i Ciljevi u karijeri. Tijekom drugog intervjua, prikladno je i razumno postaviti pitanja o plaći, kulturi i mogućnostima koje su dostupne zaposlenicima.

Također možete pitati o svakodnevnom radu i ciljevima tvrtke.

0:35

Pogledajte sada: 4 osnovna savjeta za postavljanje drugih pitanja za intervju

Evo primjera pitanja koja treba postaviti tijekom drugog intervjua za posao.

Pitanja za drugi razgovor

  • Što vam mogu reći o svojim kvalifikacijama za radno mjesto?
  • Koje su prve tri kvalitete koje tražite u osobi koju unajmite da biste se pridružili ovoj tvrtki?
  • Koji je najizazovniji dio ovog posla?
  • Kako biste opisali tu kulturu?
  • Koliko je ljudi u ovom odjelu i što je to organizacijska struktura?
  • Koji je najveći izazov s kojim će se netko suočiti u ovom poslu u prvih 6 mjeseci?
  • Ako bih bio angažiran za taj posao, kako biste dovršili ovu rečenicu: "Što god učinili, _________."
  • Kako mislite da bi zaposlenik na tom položaju mogao najbolje utjecati na tvrtku?
  • Kakav bi stil upravljanja rekao?
  • Što vam se najviše sviđa kod rada u tvrtki?
  • Mogu li vam dati dodatne reference?
  • Koji je sljedeći korak u procesu zapošljavanja?
  • Kada mogu očekivati ​​vašu odluku o zapošljavanju?
  • Ako mi bude ponuđen posao, kada želite da počnem?

Drugi savjeti za intervju za posao

Nakon što je drugi intervju siguran znak da tvrtka ima ozbiljan interes za vas kao kandidata. Ali još nemate posao! Evo nekoliko savjeta koji će vam pomoći u dobroj izvedbi tijekom drugog intervjua:

Ne prikazuj se nepripremljeno: Budite spremni s popisom pitanja, gore, da pitate anketare. Također ćete htjeti biti spremni odgovoriti na neka od uobičajenih pitanja za intervju postavljena tijekom drugog intervjua.

Kada dobijete poziv ili poruku e-pošte za zakazivanje drugog intervjua, raspitajte se o tome tko će vas intervjuirati. Ove ljude možete pogledati na LinkedIn-u ili na web-mjestu tvrtke; Poznavanje informacija o pozadini anketara može vam pomoći da razmislite o specifičnim pitanjima.

Budite dosljedni u svojim odgovorima: Moguće je da ćete razgovarati s nekoliko novih ljudi tijekom drugog intervjua. Dok želite suptilno oblikovati svoje odgovore kako biste se svidjeli publici, uvijek budite dosljedni u odnosu na povijest svog posla, iskustvo i talente. Nakon intervjua, svi vaši anketari sastat će se kako bi usporedili bilješke, tako da ne želite biti nedosljedni. Razmislite o tome da sva vaša anketara postavi slična pitanja i usporedite njihove odgovore. To vam može pomoći da dobijete cjelovitu sliku tvrtke.

Prodajte sebe: U prvom razgovoru pokazali ste da ste sposobni i razumno prikladni za radno mjesto. U ovom drugom razgovoru, želite ići dalje od toga i pokazati da ste najbolji mogući kandidat za taj položaj. Budući da ste od prvog intervjua naučili mnogo o odgovornostima koje ćete obavljati u poziciji i ukupnim potrebama tvrtke, koristite te informacije za pripremu. Želite imati spremne primjere i priče koje će pokazati vaše sposobnosti.

Istražite tvrtku i budite spremni pitati i odgovoriti na pitanja intervjua tvrtke: U drugom intervjuu, važnije je nego ikad pokazati da ste dobro upoznati s organizacijom. Saznajte sve što možete o tvrtki i pripremite nekoliko pitanja koja su izravno povezana s poslom za koji intervjuirate.

Da biste pronašli informacije, pregledajte odjeljak O nama na web-lokaciji tvrtke i priopćenja za javnost koje izdaje tvrtka. Koristite Google i Google News (pretraživanje po nazivu tvrtke) da biste dobili najnovije informacije i vijesti.

Na primjer, ako su planovi širenja tvrtke u vijestima, možete pitati hoće li proširenje utjecati na vašu ulogu u tvrtki ako ste zaposleni. Ako tvrtka izdaje novi proizvod ili uslugu, pitajte bi li novo izdanje imalo utjecaja na vašu poziciju ako biste bili zaposleni.

Kada postavljate takva pitanja, pokazujete da ste napravili domaću zadaću i da se bavite onim što se događa u organizaciji.

Pregledajte još nekoliko savjeta koji će vam pomoći u drugom intervjuu i zapamtite: trebali biste poslati poruku zahvale nakon drugog intervjua, baš kao i nakon prvog razgovora.


Zanimljivi članci

Mliječni nutricionistički opis posla: Plaća, vještine i još mnogo toga

Mliječni nutricionistički opis posla: Plaća, vještine i još mnogo toga

Mliječni nutricionisti razvijaju obroke koji osiguravaju zdravlje i produktivnost mliječnih goveda. Saznajte što je potrebno da biste postali mljekarski nutricionist.

Primjer pisma administratora baze podataka

Primjer pisma administratora baze podataka

Primjeri primjera pisma za položaj administratora baze podataka, vještine i sposobnosti da istaknu potencijalnom poslodavcu i savjete za pisanje pisma.

Plaća administratora baze podataka

Plaća administratora baze podataka

Administratori baza podataka (DBA) zarađuju srednju plaću od oko 81.710 dolara godišnje. Saznajte više o regionalnim varijacijama i prihodima industrije.

Vojska Job Profile: 13F Fire Support Specialist

Vojska Job Profile: 13F Fire Support Specialist

U borbama vojske, specijalist za vatrogasnu podršku, koji je vojna strukovna specijalnost (MOS) 13F, igra važnu ulogu u artiljerijskom timu.

Popis za uspjeh kada zaposliti zaposlenike

Popis za uspjeh kada zaposliti zaposlenike

Sustavni proces zapošljavanja zaposlenika donijet će vašoj tvrtki superiornu radnu snagu. Koristite ovaj popis za zapošljavanje kao vodič za zapošljavanje kvalitetnih zaposlenika.

US Marine Corps Poslovi: Polje 28 Podaci / održavanje održavanja

US Marine Corps Poslovi: Polje 28 Podaci / održavanje održavanja

Opisi radnih mjesta i čimbenici kvalifikacije za US Marine Corps uključili su MOS. Na ovoj stranici, sve o polju 28, Data / Comm Maintenance.