Kako pitati svog poslodavca za podizanje plaće

Želite zaraditi više novca nego što trenutno zarađujete? Ako je Vaš cilj ostati na svom trenutnom poslu, radeći za sadašnjeg poslodavca, morat ćete zatražiti povećanje plaće. Osim jednog puta godišnje i povremenog bonusa ili provjere dijeljenja profita, to je jedini način da zatražite povećanje plaće.

Planiranje i priprema su ključni kada zatražite povećanje plaće. Kada zatražite povišicu, morate uvjeriti svog poslodavca da je vaš doprinos radu tvrtke vrijedan iznad i izvan uobičajenog godišnjeg povećanja plaće, u prosjeku, dva do četiri posto.

Osim planiranja i pripreme, trenutka postavljanja pitanja, trenutne prakse plaće vašeg poslodavca, prihvatljivosti drugih zaposlenika za povećanje plaće na temelju doprinosa, te tržišne cijene plaće za vaš posao u vašoj lokaciji dodatni su dijelovi plaće podići slagalicu.

Ako uzmete u obzir ove čimbenike i riješite pitanje povećanja plaće iz perspektive načina na koji vaš posao dodaje vrijednost poslu vašeg poslodavca, možda ćete uspjeti tražiti povećanje plaće. Pogledajte sve ove savjete kako biste dobili plaću za koju vjerujete da zaslužujete.

Dobre vijesti o traženju plaće

Prema Wall Street Journalu, "nova anketa pokazala je da je 70 posto ljudi koji su tražili povišicu ostvarilo određeno povećanje naknade, prema podacima tvrtke PayScale, koja je provela anketu više od 160.000 radnika."

Gotovo 40 posto ispitanika reklo je da je dobilo ono što su tražili u svom povećanju. Još 31 posto ispitanika izjavilo je da je manje. PayScale je izvijestio da je najčešći razlog zbog kojeg su poslodavci rekli ne na traženu povišicu zbog proračunskih ograničenja - razlog koji mnogi ispitanici kažu da ne vjeruju.

Koraci u traženju povećanja plaće: Istraživanje odgovarajućeg povećanja plaće

Vaš cilj u ovom koraku u traženju povećanja plaće je znati praksu plaće vašeg poslodavca i tržišnu stopu plaće za vaš posao.

• Upoznajte se s praksom plaće vašeg poslodavca. Ako je standardna praksa da se povećava plaća jednom godišnje nakon godišnjeg pregleda, malo je vjerojatno da ćete dobiti povišicu u bilo kojem drugom trenutku. Ako vaša tvrtka nudi češća povećanja, imat ćete više sreće tražeći povećanje plaće. Poslušajte što vaš poslodavac kaže o povećanju plaća. Ako poslodavac najavljuje da će povećanje plaća biti četiri posto u cijelosti, malo je vjerojatno da ćete pregovarati o novcu.
• Istražite tržišne plaće za svoj posao. Dobivanje informacija nikad nije bilo lakše, iako ćete se pobrinuti za korištenje online projekcija i kalkulatora plaća. Oni rijetko odražavaju vaše lokalne tržišne uvjete, uključujući i broj otvorenih pozicija u vašem području. Ako ste već plaćeni iznad tržišne plaće, pregovaranje o povećanju plaće može biti teško.

• Pročitajte priručnik za zaposlenike. Priručnik može predstaviti postupak odobravanja povećanja plaća. Ako postoji politika ili proces, najbolje je da se pitate za povišicu plaće kako biste točno pratili proces. Ako se u priručniku navodi da će vaš poslodavac godišnje ponuditi povećanje plaće, možete staviti vremena i energije da se pripremite za traženje povišice koja nije dostupna. (Mnogi razlozi postoje za takvu politiku, uključujući jednak tretman zaposlenika i nemogućnost rukovoditelja da na pravi način rješavaju zahtjeve za povećanjem plaća i prilično razlikuju zaposlenike.)

• Umrežite se s drugim zaposlenicima na sličnim poslovima u sličnim industrijama kako biste odredili konkurentnost plaća. Profesionalne udruge također provode ankete o plaćama i pružaju mogućnosti umrežavanja s ljudima na sličnim poslovima.

Pripremite svoju prezentaciju za sastanak "Pitajte za povišicu"

Nakon što ste obavili plaćanje istraživanja u gore navedenim koracima, trebali biste imati dobru ideju o tome koliko je vaša plaća konkurentna u vašoj industriji. Zatim, trebate pogledati svoje doprinose na poslu kako biste utvrdili kako ćete predstaviti zahtjev za povišicu plaće vašem šefu.

Ili ste možda odlučili da je vaša plaća konkurentna. Zapitajte se zašto zaslužujete povišicu plaće jer će vam biti potrebni dobri podaci kako biste podržali vaš zahtjev za povišicom plaće. Utvrdite je li tema sastanka na rasporedu tražiti povećanje plaće.

Možda je pametnije pitati svog šefa što trebate učiniti kako biste se kvalificirali za najveću moguću povišicu plaće i bonuse u budućnosti ako sada ne možete opravdati veću plaću.

• Napravite popis ciljeva koje ste postigli za tvrtku. Odredite kako je njihovo ostvarenje pomoglo tvrtki. Ušteda troškova dokumenata, poboljšanje produktivnosti, vrhunski razvoj osoblja, postignuti važni projekti, usluga za korisnike na višoj razini i načini na koje ste pridonijeli više od vašeg potrebnog posla. Dokumentirano, ova postignuća mogu opravdati povećanje plaće.
• Napravite popis svih dodatnih odgovornosti koje ste dodali svom poslu. Povećanje odgovornosti, više zaposlenika, upravljanje timom ili posebni projekti često su razlog za povećanje ako pitate.

• Postavite cilj povećanja plaće, po vašem mišljenju, koji izgleda da nagrađuje doprinose i dodatne odgovornosti koje ste dokumentirali. Iskoristite sva vaša ranija istraživanja kako biste bili sigurni da tražite povišicu plaće koja je razumna za vaš posao i izvedbu i koja je s pravom zaslužena.
• Saznajte više o pregovorima iz knjiga, resursa, umrežavanja i prijatelja koji su uspješno dogovorili povećanje plaće.
• Postavite sastanak sa svojim neposrednim rukovoditeljem ili nadzornikom kako biste raspravili vašu naknadu. Nećete poželjeti zasjedu svog nadređenog ili je zaslijepiti. Osim toga, ako je menadžer nespreman za raspravu o povećanju s vama, ništa se neće dogoditi na sastanku. Vaš šef će također htjeti obaviti svoje istraživanje s osobljem za ljudske resurse i vlastitim izvorima u industriji.

Saznajte više savjeta o tome kako pitati za podizanje plaće

Uspješno pregovaranje za povećanje plaće uvijek se temelji na vašim zaslugama i postignućima. Uspješno pregovaranje nikada se ne temelji na tome zašto trebate dodatni novac. Iako vaš poslodavac može brinuti o vama, pružanje dodatnog novca za financiranje odabranog načina života nije njihova odgovornost.

• Budite izravni u rješavanju vašeg zahtjeva za povišicom svom upravitelju. Recite upravitelju da tražite povišicu u ovom trenutku zbog postignuća i doprinosa koje ste dali i dodatnih odgovornosti koje ste preuzeli. Budite spremni sa svojom dokumentacijom.
• Recite svom šefu da je određeno povećanje plaće koje želite vidjeti. Budite spremni predstaviti svoje istraživanje koje podržava vaš zahtjev. To uključuje istraživanje vaše industrije, istraživanje raspona plaća i dokaz o mjerljivim doprinosima.
• Ako vam šef kaže da trenutno ne može osigurati povišicu plaće, pitajte što trebate učiniti kako biste se kvalificirali čim se poveća plaćanje. Zapamtite da postoji razlika između zaposlenika koji obavlja posao kako se očekuje od vrhunskog izvođača i zaposlenika koji uistinu daje poslodavcu vrhunske performanse. Plaćanje se temelji na drugom.
• Ako koristite ponudu drugog poslodavca za pregovaranje o povišici plaće s vašim trenutnim poslodavcem, budite spremni na neuspjeh. Mnogi poslodavci imaju politiku da ne nadmašuju potencijalnog poslodavca. Osim toga, u vašim pregovorima, ako poslodavac sazna da tražite novi posao, razvoj karijere, obuka, zadaće šljiva, promocije i druge mogućnosti mogu prestati dolaziti na vaš način. Može se dogoditi čak i ako primite zatraženo povećanje plaće. Poslodavac ne voli biti talac - a poslodavac će se sjetiti. Jednom je počeo začarani krug. Zašto ići tamo?
• Isto tako, prijeteći prestati ako ne dobijete povišicu plaće kontraproduktivno je i neprofesionalno. Osim toga, poslodavac vas može odvesti u ponudu. Umjesto toga, tiho i profesionalno idite na traženje posla, ako ste odredili zasluge za podizanje plaće koje mijenjaju poslodavce.

Čak i uz pravilnu pripremu, molba za podizanje plaće je zastrašujuća teritorija

Traženje povećanja plaće, čak i kada ste planirali i pripremili, još uvijek može biti pomalo zastrašujuće. Tražiti povišicu bez planiranja i pripreme je sranje. Plus, potrošili ste svoj najbolji pucanj na povećanje plaće. Vaš šef neće htjeti ponovno imati taj razgovor s vama ako ne promijenite nešto na poslu ili o tome što radite i doprinosite svom poslu.

Traženje povećanja plaće postaje lakše dok učite planirati i pripremati se za raspravu. Uspješno pregovaranje ili dvije pomoći također. Vi gradite svoje samopouzdanje da je traženje povišice zadatak koji možete učiniti. A vi povećavate mogućnost da ćete ostvariti svoj maksimalni prihodni potencijal u odabranom području. Jeste li vrhunski izvođač? Zašto ne biste iskoristili ovaj savjet i krenuli?