4 savjeta kako kupiti odmor darove za zaposlenike

Usred zauzetih blagdana, rukovoditelji ljudskih resursa, menadžeri i poslodavci često odgađaju odabir poklona za zaposlenike do posljednjeg trenutka. Ipak, blagdanski darovi su jedan od najjednostavnijih i najprikladnijih načina da pokažete svoje poštovanje prema napornom radu zaposlenika.

Ako ste supervizor, izvršni ili bilo tko između, i vi upravljati zaposlenici na dnevnoj bazi, gifting tijekom blagdana pokazuje snažno vodstvo i vašu želju da ulažu u živote svojih zaposlenika.

Dobro odabrani dar zaposlenika čini da se vaši zaposlenici osjećaju cijenjenim i stalo do njih. Poklon pokazuje vaše poštovanje prema njima i vašu predanost njihovoj sreći, dobrobiti i zadržavanju. Vaša izražena zahvalnost jedna je od karakteristika poslodavca po izboru.

Želite li kupiti pojedinačne poklone zaposlenika ili kupiti skupno, slijedite ove četiri savjeta kako biste osigurali najučinkovitije priznanje zaposlenicima.

Napravite osobne darove

Personaliziranje darova zaposlenika dodaje element originalnosti koji se jednostavno ne može usporediti s poklonom koji odgovara jednom. Iako će svaki dar zaposlenika biti cijenjen, onaj koji je dobro promišljen i prilagođen za određenog zaposlenika pokazuje da vam je stalo do te osobe pojedinačno.

U okruženju malog poduzetništva moguće je kupiti individualni dar na temelju preferencija svakog pojedinog zaposlenika. U većim organizacijama kupnja istog dara za sve zaposlenike može biti u redu. Ako je to slučaj, pokušajte personalizirati svaki dar sa smislenom slikom, logotipom ili imenom zaposlenika kada je to moguće. Prilagođeni, personalizirani poklon ide dalje u pokazivanju vaše zahvalnosti i zahvalnosti za svakog zaposlenika i onoga što on ili ona donosi vašem poduzeću.

Dajte dar praktičnosti

Iako je možda teško, pokušajte izbjeći darove koji će na kraju završiti na radnim stolovima ili u ormaru sjećanja, skupljajući prašinu. Odaberite poklon koji vaši zaposlenici mogu koristiti bez obzira je li riječ o poklon kartici za lokalnu tvrtku, nekoliko dodatnih sati odmora ili torbu u kojoj možete nositi svoje prijenosno računalo. Koji god dar odaberete, zapitajte se: “Je li to nešto što vidim da moj zaposlenik zapravo koristi?” Ako je odgovor da, onda morate kupiti taj dar.

Dajte svojim zaposlenicima dar davanja

Sjajan način da potaknuti osjećaj zahvalnosti i davanje tijekom zauzet odmor sezone je dati dar koji daje natrag drugima. Bilo da u ime svojih zaposlenika kupujete kravu za obitelj u nevolji ili tražite dobrotvornu organizaciju u njihovo ime, davanje darova koji nadilaze vaše zaposlenike, potaknut će kontinuirani duh davanja u vašoj organizaciji.

Razmislite o tome da svoje zaposlenike poklonite putem CharityChoice kartice, što omogućuje primatelju da odabere koje će dobrotvorne fondove koristiti za poklon kartice. Mogućnosti za organizacije koje mogu imati koristi od vaših darova zaposlenika uključuju Alzheimerovu udrugu, Američki Crveni križ i 250 drugih glavnih humanitarnih aktivnosti.

Ne zaboravite izraziti svoju zahvalnost zaposleniku

Iako je darivanje blagdana vrijeme za izražavanje kreativnosti i duha davanja, ne zaboravite jednostavno reći svojim zaposlenicima koliko ste zahvalni za njihov naporan rad ove godine. Bez vaših zaposlenika, vaše poslovanje jednostavno ne bi bilo tamo gdje je danas. Moć darivanja koje daje poslodavac povećava se kada i zaposleniku ispričate svoju zahvalnost za sve njihove doprinose.

Koristite blagdane kao vrijeme za proslavu svojih zaposlenika i njihovu predanost napornom radu - izražavajući jednostavnu zahvalnost. Evo 40 načina da se zahvalimo zaposlenicima na poslu.

1:29

Pogledajte sada: Kako zahvalnost čini srećnijim zaposlenicima

Rukovoditelji ljudskih resursa, menadžeri i poslodavci mogu biti sigurni da je bilo koji dar zaposleniku dobar dar. Ne biste trebali osjećati pritisak da se držite određenog minimalnog budžeta ili vrste poklona.

Praznična sezona njeguje duh davanja, zahvalnosti i sreće u malim poduzećima i velikim organizacijama. Kupnja blagdanskih darova za zaposlenike brzo će postati značajan dio proslave ove godine i započeti još jednu sjajnu godinu u novoj godini. Ovdje se nadaju da će vam ovi savjeti pomoći da odaberete izvanredan dar za svoje zaposlenike.