Kako dati zaposlenicima darove - to oni stvarno žele

Zadovoljstvo i motivacija osoblja ključni su za održavanje vašeg poslovanja u najboljem izdanju. Ako se vaši zaposlenici osjećaju nezadovoljni ili necijenjeni, njihova će motivacija, a potom i njihova produktivnost, pasti. Pokažite svom osoblju da su cijenjeni kako bi pojačali i održali moral. Jedan od načina na koji možete pokazati koliko cijenite i cijenite svoje zaposlenike jest pružiti blagdanski dar zaposlenicima - poklon za odmor koji zaista žele.

Novo istraživanje radnika od strane tvrtke za ispis na internetu, Instantprint, ilustrira koliko je važno dati poklon za odmor zaposlenicima za vaše poslovanje. 94 posto ispitanika izjavilo je da bi poklon od poslodavca učinio da se osjećaju cijenjenim, cijenjenim i sretnijim na poslu.

Da biste najbolje iskoristili blagdanske darove koje nudite svojim zaposlenicima, morate osigurati da im dajete nešto što žele. Neželjene darove neće pomoći povećati moral osoblja ili pružiti inspiraciju. Istraživanje Instantprinta također je otkrilo najpopularnije poklone koje poslodavci primaju, kao što su glasali radnici, kako bi vam pomogli u odabiru poklona za zaposlenike koje zaista žele.

Poklon kartice kao pokloni za zaposlenike

Poklon kartice su se pojavile kao najpopularniji darovi koje su zaposlenici mogli dobiti od svojih tvrtki s gotovo trećinom glasova (29 posto). Osim što zaposlenici uvažavaju poklon kartice kao poklone, poklon kartice nude dodatne pogodnosti.

Prvo, poslodavcu ih je lako osigurati. Ostale opcije na ovom popisu, kao što je pružanje prijevremenog odsustva s posla, uključuju vrijeme zaposlenika za planiranje. Poklon kartice, međutim, lako su dostupne za kupnju na internetu iu širokom rasponu trgovina.

Drugo, poklon kartice daju zaposlenicima slobodu da izaberu dar koji će zaista koristiti. S poklon karticama koje su sada dostupne u većini većih trgovina, dajući im svoje osoblje može vam pomoći da najbolje iskoristite svoje darove za zaposlenike.

Rano završava tijekom blagdana kao dar zaposlenicima

Dolazak u vrlo bliski drugi za poklon kartice u smislu najpopularnijih blagdanskih darova za primanje od poslodavaca je opcija ranog završetka. S 28,8 posto glasova, postoji mala razlika između dvije opcije darivanja.

Praznična sezona je vrijeme za provođenje vremena s voljenim osobama, stoga ne čudi da je rano završavanje radnog dana toliko visoko. Odlazak s posla rano može učiniti sve razlike kada je riječ o završetku vaše božićne kupovine ili pak stvaranju obitelji.

Dva načina na koje možete urediti rane završetke za vaše osoblje su:

• Dopustite osoblju da izabere na koji dan žele napustiti posao ranije. Postavite proračunsku tablicu, sličnu onoj za praćenje godišnjeg odmora, i zamolite osoblje da zatraži njihov dan da rano napusti posao, tako da možete osigurati da uvijek imate odgovarajuću pokrivenost.
• Odaberite dan za cijelu tvrtku da napusti rano, na primjer, Badnjak, kada se mnoge tvrtke zatvaraju u podne. Samo pazite da klijentima i klijentima pružite pravedno upozorenje da će to biti slučaj.

Osigurajte otvoreni bar na zabavi za odmor kao dar zaposlenicima

Uredski praznici i druženja su odlični događaji za vaše zaposlenike. Oni zajedno dovode vaše osoblje izvan radnog mjesta i pomažu u izgradnji i poboljšanju njihovih radnih odnosa.

Jedan od pet zaposlenika kaže da bi blagdanska zabava bila bolja kad bi njihova tvrtka ponudila otvoreni bar. Pružanje otvorene trake je način da se osoblje potakne na odlazak na zabavu i pomaže zaposlenicima da uživaju.

Pokrivanje kartice na traci za cijelu tvrtku je skupo, ali ne morate ići ovako daleko na zabavi za odmor ako trošak nije u vašem proračunu. Umjesto toga razmislite o tome da umjesto toga pokrijete prvo piće. Ili izdajte određeni broj žetona za piće ili kupone koje zaposlenici mogu koristiti tijekom noći. To će spriječiti sve da se gomilaju do bara i osiguraju da svo osoblje ima jednak pristup razonodu.

Fizički darovi za zaposlenike

Jedan od deset zaposlenika želi se držati klasične opcije za blagdane, tražeći od svog poslodavca da im da fizički poklon. Fizički darovi omogućuju vam da izgradite tim kad zaposlenici razmotaju svoje darove zajedno.

Da biste to postigli, vjerojatno ćete svim zaposlenicima dati isti dar. Ovaj poklon za sve poklone jednakih veličina teško je ispraviti. Želite razgovarati sa svojim osobljem, uzeti u obzir njihove interese i navike i koristiti svoje ideje kao inspiraciju.

Često su klasici najbolji kada zaposlenicima date fizički dar za odmor. Na primjer, vaše će osoblje vjerojatno koristiti čašu za putovanje, a šalica bi trebala trajati dugo vremena. Darove kao što su putovanja mugs i tvrtka odjeća s logotipi dodati dodatnu korist za vaš zaposlenik odmor dar kao što su korisne za povećanje vaše svijesti o brandu.

Dobrotvorne donacije kao darovi za zaposlenike

Kada se vaši zaposlenici zabavljaju, slave ove blagdane darovima i okupljanjima, važno je zapamtiti one manje sretne od sebe. 7 posto osoblja želi da im poslodavci pomognu da ostvare ovu misiju tako što će donirati u njihovo ime u dobrotvorne svrhe.

Praznična sezona je teško doba godine da zaposlenici doniraju, uz sve financijske pritiske darivanja, svečanih izleta i hranjenja obitelji. Doniranje vrijednim uzrocima u ime vašeg osoblja može im pomoći da povećaju faktor dobrog raspoloženja u ovoj blagdanskoj sezoni.

Ako donirate ovu blagdansku sezonu kao poklon zaposlenicima, temeljito istražite odabranu dobrotvornu organizaciju. Odaberite onu koja se podudara s vrijednostima tvrtke. Lokalni uzroci su također solidne opcije jer povećavaju vaš položaj kao posao koji vraća svojoj zajednici.

Ne morate se ograničavati na samo jednu od ovih mogućnosti za blagdanske darove za zaposlenike. Možete ponuditi nekoliko kako bi najbolje iskoristili blagdansku sezonu za vaše osoblje. Povećat ćete njihovu motivaciju i za Novu godinu.