Motivacijska pitanja za intervjue i najbolji odgovori

Pitanja motivacijskog intervjua su uobičajeni dio procesa intervjua. Jedan vrlo tipičan oblik pitanja je: "Što vas motivira?" ali postoje i druge varijacije. Bilo koje pitanje u ovoj kategoriji pomaže zapošljavanju menadžera da shvate o čemu se osjećate oduševljeno, što pokreće vaš uspjeh, i da li je ono što vas motivira dobro uklapanje u posao odgovornosti.

Pogledajte neke uobičajene načine na koje anketari pitaju kandidate za posao o motivaciji i dobivaju savjete o najboljim odgovorima, zajedno s odgovorima koje treba izbjegavati.

Što je motivacija?

Prvo, pogledajmo točno što je motivacija. U svakodnevnoj upotrebi, pojam motivacija često se koristi za opisivanje zašto osoba čini nešto. Možete ga definirati kao proces koji pomaže u usmjeravanju ciljeva usmjerenih ponašanja.

Motivacija je ono što nas tjera da djelujemo, bilo da se radi o čaši vode za smanjivanje žeđi ili čitanje knjige kako bi se steklo znanje.

Postoje dvije različite vrste motivacije:

• Vanjske motivacije su oni koji nastaju izvan pojedinca i često uključuju nagrade kao što su trofeji, novac, društveno priznanje ili pohvala.
• Unutarnja motivacijaOni su oni koji nastaju unutar pojedinca, kao što je komplicirana križaljka koja služi samo za osobno zadovoljstvo rješavanja problema.

Odgovaranje na pitanja o motivaciji

Tijekom intervjua za posao često je najbolje istaknuti unutarnje motive, a ne vanjske.

Prije intervjua, pregledajte opis radnog mjesta i saznajte što više o položaju. Zatim prilagodite svoje odgovore onome što bi bilo dobro za ono što poslodavac traži kod kandidata. Također, pregledajte ove primjere motivacijskih vještina.

Vaš odgovor će se razlikovati ovisno o vašem iskustvu i iskustvu, ali želite biti pozitivni. U svom odgovoru, podijelite svoj entuzijazam i ono što vam se najviše svidjelo na zadnjem ili trenutnom poslu.

Najbolji odgovori

Najbolji odgovori na pitanja motivacije su iskreni, a ipak bi se trebali povezati s poslom koji tražite. To jest, vaš odgovor bi trebao snažno sugerirati da ćete biti visoko motivirani i prikladni za posao koji je uključen u tu ulogu.

Dakle, kada se pripremate odgovoriti na ovo pitanje, trebali biste razmisliti o:

• Što ste uživali dok ste radili na prethodnim radnim mjestima? Razmislite o svom svakodnevnom radu i svojim širim interesima.
• Na koje vrste zadataka najbolje radite? U kakvim okruženjima (zauzet, vremenski vođen, kooperativan, konkurentan, glasan, tih, itd.) Radite li najbolje?

Što god da kažete, morate to poduprijeti primjerima iz vašeg studija, radnog iskustva i volonterskih aktivnosti, a to bi se trebalo odnositi na vještine i sposobnosti potrebne za posao za koji idete.

Primjeri odgovora:

• Vrlo sam motiviran rješavanjem problema. Na mom posljednjem mjestu, pomogao sam u rješavanju pritužbi klijenata. Za mene, postoji nešto tako zadovoljavajuće u pružanju odgovora zbunjenim kupcima i gledanju frustriranih kupaca prijelaza na sretne zbog moje pomoći.
• Nevjerojatno sam motiviran rješavanjem problema i zagonetki. To znači u mom osobnom životu; Volim raditi dnevne križaljke. U uredu to poprima oblik kopanja podataka i proračunskih tablica. Na zadnjem poslu bio sam odgovoran za pripremu godišnjeg izvješća o najboljim proizvodima. Te su informacije upotrijebljene za određivanje mjesta na koje će tvrtka usmjeriti naše napore u nadolazećoj godini, a za mene je bilo toliko potvrđeno da je posao koji sam obavio pregledom mjesečnih proračunskih tablica i povratnih informacija od kupaca pomogao u upravljanju višim rukovodstvom.

Što treba izbjegavati

Kao i uvijek, postoje neki odgovori koji se neće dobro odraziti na vas kao kandidata.

Ako ste motivirani čimbenicima koji nisu uključeni u opis posla, to će biti zastava za anketara. Na primjer, ako kažete da ste osoba motivirana međuljudskim komunikacijama i radom s ljudima, ali posao je računovodstveni položaj s malo interakcije s drugima, nećete se smatrati prikladnim za posao.

Izbjegavajte odgovore koji imenuju novac (vašu plaću, bonus, proviziju, itd.) Kao motivirajući čimbenik.

Dok su paycheck i financijske pogodnosti su važan razlog za rad, to nije vrsta odgovor interviewers žele čuti. Biti motiviran pohvalama i priznanjem najbolje je izbjegavati u vašem odgovoru.

Konačno, potrudite se pružiti iskren ili specifičan odgovor. Nejasni odgovori ne pomažu anketarima. Zapamtite, svako pitanje je prilika da pokažete svoje snage.