• 2024-06-30

Viši zrakoplovni vojnik Ispod promocije zone

Our Miss Brooks: Exchanging Gifts / Halloween Party / Elephant Mascot / The Party Line

Our Miss Brooks: Exchanging Gifts / Halloween Party / Elephant Mascot / The Party Line

Sadržaj:

Anonim

Da bi se pružila prilika za iznimno dobro kvalificirane letjelice prve klase (A1C) daje se jednokratna naknada za napredovanje u viši zrakoplov (SrA). Učinkovit je šest mjeseci prije fiksne, potpuno kvalificirane faze. Mogućnost odabira je 15 posto ukupnog vremena u razredu (TIG) i populacije koja ispunjava uvjete za rad u službi (TIS).

Određivanje prihvatljivosti

Prema zrakoplovstvu, let za instaliranje vojnog osoblja (MPF), Odjel za kadrovske sustave i spremnost, osigurava automatski tromjesečni izlazni proizvod za kraj mjeseca (MPO) MPF-u, Element za poboljšanje karijere, u prvih 10 dana prve obrade mjesec (tj. siječanj, travanj, srpanj, listopad). Popis identificira sve A1C-ove koji ispunjavaju ili premašuju zahtjeve TIS-a i vremena u razredu (TIG), bez obzira na uvjete nepodobnosti za napredovanje (tj. Na kontrolnom popisu, razina vještina PAFSC-a je preniska, pod člankom 15, a čija je ocjena statusa (GSR) (DIN GAD) ne jednak kodu "5Q" (prethodno razmatran za SrA BTZ).

Izlazni proizvod proizvodi abecedni popis MPF-a i popis od tri dijela.

  • Dio I identificira A1C bez indikatora kvalitete u njihovom zapisu.
  • Drugi dio navodi "upitne kvalifikacije" (pojedinci s pokazateljima kvalitete) koji možda nisu kvalificirani za promociju BTZ-a.
  • Dio III navodi A1C koji ispunjavaju zahtjeve TIG-a i TIS-a, ali se ne mogu odabrati zbog uvjeta nepodobnosti za napredovanje navedenih u AFI 36-2502, Airman Promotion Program, Tablica 1.1.

Provjera podobnosti

Pomoću popisa MPF-a, zapovjednik / prvi narednik provjerava prihvatljivost svakog pojedinca kako bi se osiguralo da ispunjavaju zahtjeve TIG-a i TIS-a i kvalificiraju zahtjeve kontrole.

Zahtjevi za prijavu uspješnosti (EPR)

EPR-ovi su potrebni za sve A1C-ove bez EPR-a koji su promotivni za BTZ-ovo razmatranje. Zapovjednici moraju pregledati EPR (s) zrakoplovnog zrakoplova, datoteku osobnih podataka (PIF) i razmotriti razmatranje s supervizorima / lancem ocjenjivanja prije donošenja odluke o imenovanju, kako bi uključili zrakoplovnu osobu u proces odabira jedinice ili baze. A1Cs koji se pojavljuju u III. Dijelu popisa jedinica ne ispunjavaju uvjete za promociju prema AFI 36-2502, Tablica 1.1, i ne zahtijevaju izvještaje DBH.

Odobrena dekoracija

Odobreni ukras može se podnijeti u jedinstvenu evidenciju o osoblju (UPRG) u bilo koje vrijeme sve do datuma sastanka. Dodatno razmatranje neće se dati jer ukras nije odobren ili stavljen u zapisnik kada se odbor sastane.

kvote

Kvote se temelje na 15 posto ukupne populacije koja ispunjava uvjete TIG-a i TIS-a, bez obzira na uobičajene uvjete neprihvatljivosti (uklonite studente i sportaše svjetske klase iz prihvatljivog stanovništva). MPF određuje kvote i dobiva odobrenje komandanta krila domaćina (može delegirati niže od šefa MPF-a) prije distribucije jedinicama. Velike jedinice (7 ili više podobnih) primaju kvote i promiču na razini jedinice. Male jedinice (6 ili manje kvalifikacija) se kombiniraju u jednu skupinu prikladnih za formiranje središnje baze (CBB) stanovništva.

Kvote se izračunavaju i distribuiraju na sljedeći način:

  • Jedinice se ne mogu agregirati na razini grupe. Primjer: Medicinske skupine podijeljene su u četiri jedinice, a svaki zapovjednik jedinice ima autoritet za promicanje; stoga ih grupa ne bi trebala razmatrati, već kao pojedinačne jedinice i ne mogu se zbrajati kako bi se napravila velika jedinica.
  • Jedinice se obavještavaju ako su velike (7 ili više prihvatljivih) ili male jedinice (6 ili manje prihvatljive) što je prije moguće, ali ne kasnije od drugog tjedna prvog mjeseca obrade.

Postupci odabira velikih jedinica

Osim ako zapovjednik krila domaćina ne uspostavi pisane postupke, zapovjednici velikih postrojbi uspostavit će pisane postupke odabira koji osiguravaju da je program SrA BTZ pravedan, pravedan i osigurava pravovremenu promidžbu. Nakon odabira, zapovjednici velikih jedinica podcrtavaju ime, datum, znak i vraćaju popis uvjeta za BTZ najkasnije do posljednjeg dana odabranog mjeseca (tj. Ožujak, lipanj, rujan, prosinac),

Postupci odabira malih jedinica

Zapovjednik krila domaćina utvrdit će pisane postupke odabira BTZ-a kako bi uključio metodu nominacije, broj nominacija, raspored za izvršenje potrebnih radnji, sastav odbora, područja koja treba razmotriti, skala ocjenjivanja, objavljivanje odabira i sve druge potrebne radnje potrebne za osiguravanje SrA BTZ-ov program je pravedan, pravedan i osigurava pravovremenu promociju. MPF, Element za unapređenje karijere, osigurat će da su primili sve nominacijske pakete od jedinica koje ispunjavaju uvjete; ako jedinica ne želi imenovati pojedinca, osigurajte negativan odgovor.

Popis odobrenih postupaka odbora

Slijedi popis "odobrenih" procesa na ploči:

  • Krila domaćina koja žele koristiti poseban proces moraju zatražiti izuzeće od politike putem MAJCOM-a do glavnog stožera AFPC / DPPPWM kako bi se osiguralo pošteno, pravično i pravovremeno razmatranje.
  • Velike jedinice dobivaju svoju kvotu iz MPF-a i odabiru se od ovlaštenih letača. Zrakoplovci koji nisu odabrani nisu izabrani, a to se smatra njihovim jednokratnim razmatranjem.
  • Male jedinice predlažu CBB. Zapovjednik krila domaćina određuje maksimalni broj osoba koje se sastaju s brojem iz svake jedinice. Svaka jedinica može dostaviti do maksimalnog broja.
  • Zapovjednik krila domaćina saziva "samo upravu MAJCOM-a". Ovaj odbor sastoji se od svih kvalifikacija koje pripadaju MAJCOM-u zapovjednika krila domaćina. Sve osobe iz jedinica koje se ne nalaze u MAJCOM-u (stanarskim jedinicama) zapovjednika krila domaćina sastat će se s posebnim CBB-om. To znači da će zapovjednik krila domaćina sazivati ​​dvije odbore, a kvota za svaki odbor temelji se na broju podobnih osoba koje se sastaju na tom odboru.
  • Jedinice će razmotriti sve pojedince koji udovoljavaju zahtjevima TIS-a i TIG-a, čak i ako su TDY, na dopustu, PCA ili imaju izvješće najkasnije do datuma (RNLTD) na ili nakon prvog dana prvog mjeseca obrade (tj. Siječanj, travanj, Srpanj i listopad) za odabrane četvrtine. Svi pojedinci koji se pojavljuju na popisu prihvatljivosti moraju se "uzeti u obzir".
  • Zamjenici / prvi ne-selektor odbora CBB-a ili velike jedinice biraju se u slučaju da je netko odabran prije uklanjanja prije datuma stupanja na snagu zbog uvjeta nepodobnosti (AFI 36-2502, Tablica 1.1) ili prekršaja počinjenih nakon odabira. Korištenje podataka iz prošlosti kojima se nije dopušteno primjenjivati, a koji nisu na snazi ​​na dan donošenja odluke o izboru, može se razmotriti u postupku imenovanja. Međutim, on se ne može koristiti kao razlog za ne-preporuku nakon odabira pojedinca.
  • Nakon odabira, zapovjednici postrojbi daju pismenu preporuku za promidžbu prije datuma stupanja na snagu promocije. To se može postići dodavanjem imena (imena) mjesečnom izboru oglašivača ili popunjavanju posebnog memoranduma.
  • Ako je osoba trebala biti uzeta u obzir tijekom trenutne četvrtine odbora, a greška je otkrivena prije objavljivanja promocija, zapovjednici velikih jedinica razmotrit će zrakoplovca i prilagoditi odabir u skladu s tim (to se ne odnosi na zrakoplovce koji su stekli, a utvrđeno je da je to utvrđeno one nisu uzete u obzir zbog njihove gubitne baze - vidi dopunsko razmatranje BTZ-a.
  • CBBK će se ponovno sastati kako bi razmotrio uvjete za male jedinice i odabiri se sukladno tome prilagođavaju. Ako se otkriju nakon objavljivanja odabira, primjenjuju se dodatni postupci za promidžbu.

Smjernice za BTZ procedure

Sljedeće procedure su smjernice i mogu pomoći u uspostavljanju vaših BTZ postupaka:

  • Od kandidata se traži da se fizički pojave pred odboru; međutim, kada se kandidat ne može pojaviti, možete ponovno sazvati isti odbor kasnije, ili kao posljednje rješenje, voditi ploču "samo za evidenciju".
  • Dopusti GSU-ovima da koriste poruke i faks za prijenos nominacija kada vrijeme ne dopušta normalno slanje pošte.
  • Ako se koriste izborne mape, one će sadržavati kopije svih EPR-a i citata za dekoraciju, BTZ RIP-a i slova (ako su pisma na ploči ovlaštena). Upotrijebite UPRG kao alternativu BTZ selekcijskoj mapi. Ako se UPRG koristi, stavite pismo (ako je ovlašteno) na EPR u Odjeljku II, obavijestite članove odbora i osoblje jedinice da nisu ovlašteni pristupiti bilo kojem drugom dijelu UPRG-a (tj. Odjeljci I, III i IV), i na bilo koji način ne ometajte rekorder (npr. Traku, spajalice, oznake, itd.). Uništite ili dodijelite izborne mape pojedincu kada više ne budete trebali. Prilikom ocjenjivanja razine obrazovanja, molimo Vas da uzmete u obzir da ovisno o AFSC-u, zahtjevima obuke i rasporedu rada, svi A1C-ovi možda neće imati istu priliku za završetak obrazovanja izvan radnog mjesta.
  • Odbori nisu obvezni koristiti punu kvotu.
  • Izvješće odbora mora sadržavati popis članova odbora, zapisničara na ploči, redoslijeda rada (identificiranje ukupnog broja bodova i odabira / ne-odabira statusa) i graničnog rezultata. Izvješće treba potpisati predsjednik odbora i zapisničar odbora te ga mora odobriti zapovjednik krila domaćina, osim ako je zapovjednik krila domaćina predsjednik odbora, onda je potreban samo jedan potpis.

Dopunski BTZ razmatranje

Zapovjednici mogu zatražiti dodatnu naknadu za BTZ za pojedince koje je prethodno trebalo uzeti u obzir, a greška se ne otkrije tek nakon objave promocija. Nakon što je dobila preporuku zapovjednika jedinice, MPF prosljeđuje potpuno dokumentirane dodatne zahtjeve glavnom uredu AFPC / DPPPWM na razmatranje putem e-pošte. Neophodno je da se dopuna BTZ-a traži samo kada se zapovjednik jedinice slaže s razmatranjem.

Osim toga, ako je osnova za dopunski zahtjev zbog toga što pojedinac nije primio pravičnu naknadu (ili uopće nije razmatran na zadnjem mjestu), kontaktirajte jedinicu koja je izgubila i MPF prije nego što zatražite dopunsko razmatranje i proslijedite te informacije zajedno s dopunski zahtjev. Pomoći će HQ AFPC / DPPPWM u određivanju je li dopunsko razmatranje BTZ-a prikladno. DPPPWM će odgovoriti daljnjim uputama. Ako se odaberu, članovi mogu podnijeti zahtjev za retroaktivnu promjenu do datuma stupanja na snagu, prema AFI 36-2502, par. 1.13.

Odgovornost pojedinca, nadzornika i zapovjednika je da osiguraju da je pojedinac ispravno identificiran kao prikladan, dobije ispravne studijske reference, imenuje se programska politika IAW-a, i što je najvažnije, podaci o BTZ RIP-u su točni i potpuni.

Dodatna razmatranja neće se dati iz sljedećih razloga:

  • Netočni podaci odražavaju se na BTZ RIP
  • Odbijen BTZ nominacija zbog netočnih podataka koji se odražavaju na izlaznim proizvodima BTZ-a ili u UPRG-u
  • Oglas BTZ-a koji se ne vraća MPF-u ili pojedincu je "previđen" na popisu
  • Nominacijski paket, dodatni EPR, ili ukras koji nije dovršen / okrenut / odobren na vrijeme kako bi se ispunio odbor

Zanimljivi članci

Karijere u području prava i znanosti

Karijere u području prava i znanosti

Postoji velika potražnja za pravnim stručnjacima s podlogama znanosti i tehnologije. Ovdje možete pogledati dostupne karijerne mogućnosti.

Stažisti i osiguranje radnika

Stažisti i osiguranje radnika

Sve države - osim Teksasa, gdje je radnička zajednica dobrovoljna - zahtijevaju od poslodavaca da pokriju svoje zaposlenike, uključujući i stažiste.

Saznajte kako prenijeti svoje glazbene videozapise na uslugu YouTube

Saznajte kako prenijeti svoje glazbene videozapise na uslugu YouTube

Usluga YouTube može biti vrijedna besplatna promocija koja bi mogla biti izmjenjivač igara za samoproizvedene i nadolazeće umjetnike. Evo kako možete prenijeti svoj glazbeni videozapis.

6 koraka koje trebate učiniti za stvaranje uspješnog tima

6 koraka koje trebate učiniti za stvaranje uspješnog tima

Trebate sastaviti vlastiti tim interno ili crtati izvana? Ovo su koraci koje ćete htjeti slijediti i savjet koji ćete htjeti uzeti u obzir.

Kako početi kao fitness model

Kako početi kao fitness model

Odgovori na najčešće postavljana pitanja o tome kako postati fitness model. Pretvorite svoju ljubav za vježbanje u karijeru modeliranja.

Tajne upravljanja efektima Pygmaliona i Galatee

Tajne upravljanja efektima Pygmaliona i Galatee

Nikada nemojte podcjenjivati ​​moć nadzornikovih očekivanja. Pygmalion i Galatea, očekivanja koja zaposlenici imaju o sebi još su jači.