• 2025-04-05

Obilježja generacije C

The dark history of IQ tests - Stefan C. Dombrowski

The dark history of IQ tests - Stefan C. Dombrowski

Sadržaj:

Anonim

Obratite pažnju na generaciju X, Y i Z - pojavljuje se nova generacija: generacija C. Njegovi članovi imaju jednu zajedničku stvar: oni su digitalni urođenici i iznimno tehnološki pametni. No, istraživači imaju problema s određivanjem glavnih karakteristika generacije C, i točno tko može biti uključen u ovu kategoriju.

Što C znači? To bi bilo povezan, Pripadnici ove generacije povezani su s ljudima i stvarima na način na koji nikada ranije nismo zamišljali. Društveni mediji, gadgeti i bežična tehnologija generaciji C omogućuju da dijele podatke u letu. Da bismo to stavili u perspektivu, evo nekoliko brojeva o njihovim navikama iz Google / IPSOS / NowWhat studija i drugih izvora:

  • 90% stvara sadržaj za mrežu barem jednom mjesečno
  • 83% ih je objavilo online
  • 76% tjedno posjećuje YouTube
  • 59% gleda na internet kao glavni izvor zabave
  • 56% ih je pratilo nakon gledanja oglasa na usluzi YouTube
  • 55% ih je povezano sa 100 ili više ljudi putem društvenih medija

Definiranje generacije C po godini rođenja

Neki istraživači vole definirati generaciju C prema tome kada su njezini članovi rođeni. Na primjer, CEFRIO, javno-privatna skupina za prijenos tehnologije u Quebecu, Kanada, povezuje generaciju C kao skupinu pojedinaca rođenih između 1982. i 1996. godine.

To bi zapravo stavilo generaciju C unutar generacije Y ili milenijske kategorije. Prema istraživanjima Williama Straussa i Neila Howea, koji su napisali nekoliko knjiga o generacijskim trendovima, Millennials su rođeni između 1982. i 2001. godine.

Definiranje generacije C pomoću tehnološkog fokusa

Drugi radije definiraju generaciju C kao "psihografsku" skupinu, ili broj pojedinaca koji dijele slično stanje uma, bilo da su to određene osobine ličnosti, vrijednosti, stavovi, interesi ili životni stilovi.

U ovoj definiciji, svi članovi generacije C imaju zajedničku osobinu da su "digitalni urođenici" koji se prirodno i opsežno obraćaju Internetu kako bi napravili mnogo stvari i vrlo su web-pametni.

Dan Pankraz, stručnjak za planiranje mladih u agenciji za digitalni marketing u Sydneyu, Australija, kaže da postoji pet glavnih karakteristika generacije C:

  • Ljubav stvaranja sadržaja i "gnječenje" - Mogu iskoristiti svoje kreativne snage pomoću najnovijih naprava i gizmosa. Tvrtke troše milijune dolara na marketinške proizvode koji potiču ovu generaciju da pokaže svoje kreativne vještine.
  • Sklonost stvaranju aktivnih zajednica-Gen C želi pripadati zajednici - online zajednicama, kako bi bio precizniji. Uostalom, većina njih nikada nije poznavala stvarnost izvan doba interneta. Koriste internetske medije kako bi ostali u kontaktu s prijateljima, obitelji i poslovnim kontaktima te se povezuju s ljudima koji imaju zajedničke interese
  • Težina prema stranicama društvenih medija - Ovdje mogu sudjelovati u raspravama o različitim idejama i uključiti se u kulturne razgovore. Oni su informirani o uzrocima koji su im važni i poduzimaju mjere za poboljšanje okoliša oko njih.
  • Želja za kontrolom - Pristup informacijama omogućuje im da kontroliraju svoje vlastite živote i zadovoljni su složenošću jer su dobro opremljeni za rješavanje problema.
  • Želja za radom u kreativnijim industrijama - Ne žele biti ograničeni krutim društvenim strukturama. Vidjet ćete manje njih koji rade za Fortune 500 tvrtki i više s startupima.

Prema marketinškom strategiji Velike Britanije, Jakeu Pearceu, pri definiranju generacije C. nije bitna dob. Mogli biste biti Baby Boomer (rođeni između 1946. i 1964.) i kvalificirati se kao dio generacije C jer ste jako uključeni u Facebook ili YouTube.

Ili biste tehnički mogli biti dio milenijske generacije i još uvijek ne biti dio generacije C ako niste skočili na stvaranje sadržaja ili bandwagon. Kao što to navodi Googleovo izvješće, „nije dobna skupina; to je stav i način razmišljanja definiran ključnim obilježjima."

Različite definicije generacije C

U nekim slučajevima, razlika između generacije C i Y ne mora biti važna, budući da su mnogi Millennialsi vrlo tehnički pametni i uronjeni u Internet od najranije dobi. Mnogi od njih će stoga prirodno pasti u kategoriju Gen C.

Iako se psihografska definicija generacije C može činiti preširokom za neke, trebamo o njoj razmišljati kao o drugačijem pristupu definiranju skupine ljudi - onaj koji ostavlja prostor za uključivanje ljudi svih dobi koji su digitalno skloni.

U ovom slučaju, možda nam treba bolje ime za ovu skupinu, jer riječ "generacija" može izazvati zabunu.

Ovaj članak je od tada ažurirao Laurence Bradford.


Zanimljivi članci

Trebate li prestati raditi na putovanju?

Trebate li prestati raditi na putovanju?

Razmišljate o napuštanju posla i putovanju svijetom? Pregledajte ove savjete prije nego što odlučite, a zatim razmislite što učiniti kad odlučite napraviti potez.

Trebate li podnijeti ostavku dok ste na rodiljskom dopustu?

Trebate li podnijeti ostavku dok ste na rodiljskom dopustu?

Kako odrediti trebate li prestati tijekom porodiljnog dopusta, savjete o vremenskom ograničenju vaše ostavke, te savjete o tome kako prestati bez paljenja mostova.

Ponovno podnošenje zahtjeva za posao kada se ponovno dostavi

Ponovno podnošenje zahtjeva za posao kada se ponovno dostavi

Općenito govoreći, podnositelji zahtjeva ne bi se trebali ponovno prijavljivati ​​na natječaj za posao ako je ponovno objavljen. Međutim, postoje značajne iznimke.

Zašto vaša tvrtka nudi plutajući odmor?

Zašto vaša tvrtka nudi plutajući odmor?

Što je plutajući odmor i kako se nosite s pravilima za njihovo pružanje? Možda ćete htjeti razmisliti o ponudi jednog iz tih razloga.

Kada trebate početi tražiti novi posao?

Kada trebate početi tražiti novi posao?

Trebate li početi tražiti posao prije nego što odustanete? Pregledajte savjete i prijedloge o tome kada i kako započeti traženje posla kada želite prekinuti svoj posao.

Razlozi za samostalno objavljivanje

Razlozi za samostalno objavljivanje

Razmišljate o vlastitom izdavanju svoje knjige? Počnite s pregledom svojih očekivanja i pročitajte ovo kako biste odredili vaše šanse za uspjeh.