Kako odgovoriti na pitanja vezana uz intervju za posao

Da biste stekli osjećaj za vaše osobne i profesionalne strasti, snage i slabosti, anketari mogu pokušati odrediti koje vrste radnih aktivnosti ne održavaju vaš interes.

Temeljna pretpostavka je da ćete najbolje raditi u zadacima o kojima ste strastveni. Stoga, pitanje „Što nećete propustiti o prošlom ili trenutnom poslu?“ Pomaže ispitivaču da shvati da li ćete biti prikladni za odgovornosti tog posla.

Ključ odgovora na ovo pitanje je da budemo iskreni, ali i da ostanemo pozitivni, čak i dok se fokusirate na ono što izgleda kao negativno pitanje. Ovo nije trenutak za badmutne nadzornike ili kolege, žaliti se na objekte tvrtke, ili govoriti o projektu ili zadatku koji ste doista prezirali.

Usporedite svoj posao s novim poslom

Uz iskrenost i pozitivnost, vaš odgovor treba gledati naprijed na posao za koji se prijavljujete. Započnite s izradom popisa različitih dijelova vaše prošle ili trenutne pozicije koji je imao najmanje interesa za vas. Pokušajte uključiti barem neke dužnosti koje ste morali obavljati samo u rijetkim prilikama i nisu bili ključni za vaš ukupni uspjeh.

Zatim pregledajte posao za koji obavljate intervju i napravite popis različitih područja odgovornosti uključenih u opis. Ako posao nema pojedinosti, pogledajte odjeljak o zapošljavanju na web-lokaciji organizacije kako biste vidjeli postoji li detaljniji opis položaja. Također možete skenirati velike stranice za posao po naslovu da biste vidjeli što drugi poslodavci inkorporiraju u posao.

Prioritetirajte popis radnih aktivnosti koje su uključene u ciljni posao. Ako niste sigurni u relativnu važnost različitih komponenti posla, zamolite profesionalce da vam pomognu u procjeni.

Odaberite 3 stvari koje nisu prioritet

Naposljetku, odaberite tri aspekta svog prošlog ili trenutnog posla koji su imali najmanje interesa za vas.

Usporedite ovaj popis s vašim prioritetnim popisom radnih aktivnosti za svoj ciljani posao. Želite biti sigurni da vaši poslodavci ne daju prioritet svim zadacima koje ste spomenuli, niti da se često izvode ili su vrlo važni aspekti radnog mjesta.

Čuvajte ga pošteno, ali pozitivno

Kada odgovarate na pitanje, izbjegavajte bilo kakve negativne riječi o bilo kojoj dužnosti koju dijelite. Pokušajte koristiti neutralniji pristup koji pokazuje da ste uspjeli obaviti posao iako niste bili jako potaknuti zadatkom.

Trebali biste biti iskreni o zadacima koji vam se nisu svidjeli, ali u isto vrijeme, trebali biste uzeti pozitivan pristup u objašnjavanju razloga zašto. Ne biste željeli reći: "Kao menadžer u maloprodaji, mrzio sam uzimanje inventara. To je bila jedna od najdebitijih stvari koje sam ikada morao učiniti, i to me izluđivalo."

Umjesto toga, trebali biste odgovoriti na način koji sugerira da ste uživali u poticajnijim, izazovnijim projektima, ali ste ipak naučili da kultivirate pravi stupanj discipline za vrstu zadataka koji bi mogli biti zamorni za provođenje, ali su još uvijek potrebni za dovršetak.

Na primjer, mogli biste reći: "Kao menadžer prodaje za butik za odjeću, stvarno sam uživao u gotovo svim aspektima svog rada. Pretpostavljam da je aspekt koji je imao najmanje interesa za mene bio popis inventara neprodane odjeće, jer ga nisam našao Međutim, uspio sam se usredotočiti na pojedinosti posla i precizno izračunati, jer sam znao da će moji rezultati biti važni kada se radi o projektima u kojima sam uživao, poput odabira komada za našu novu liniju pada."

Primjeri odgovora

Pogledajte neke primjere odgovora na ovo pitanje i iskoristite ih za inspiraciju dok sami odgovarate.

• Dok sam volio svoje vrijeme kao administrativni asistent u tvrtki XYZ, oduvijek sam želio priliku da pokažem svoje iskustvo prikupljanja sredstava i stipendiranja, ali nikada nisam imao priliku proširiti svoje dužnosti. Uzbuđen sam zbog mogućnosti ovog položaja, koji nudi 60/40 podjelu između administrativnih dužnosti i pisanja bespovratnih sredstava. Ovakva pozicija će mi omogućiti da demonstriram svoju vještinu u više polja.
• Kao prodavač tvrtke ABC, stekla sam vrijedne prodajne vještine i imala veliko mentorstvo od svojih nadređenih. Dok sam uživao u vlastitim prodajnim pozivima, uvijek sam želio da i mi radimo timsku prodaju, jer osjećam da sam izuzetno vješt u prodaji u grupnom okruženju, i volim priliku da radim i učim od moje kolege. Vjerujem da bih uspješno napredovao u prodajnom položaju u vašoj tvrtki, zbog velikog naglaska koji stavljate na timski rad i grupnu prodaju.