Pitanja o intervjuu za posao o ciljevima vaše karijere

Tijekom intervjua za posao, anketar može pitati: “Koje su vaše dugoročne ciljeve u karijeri?” Ili možete dobiti slična pitanja za intervju kao što su: “Gdje se vidite za pet godina?” I “Koji su vaši ciljevi za sljedećih pet do deset godina?"

Postavljanje pitanja za budućnost tijekom intervjua vrlo je uobičajeno. Poslodavcima pomaže otkriti imate li dugoročne vizije ili planove. Poslodavci također žele znati da li namjeravate ostati u njihovoj tvrtki neko vrijeme, ili ako ste vjerojatno da će napustiti na što prije priliku.

Tijekom razgovora možda će biti teško razmišljati o budućnosti, pa je dobro planirati takvo pitanje. Imajte na umu da postoji mnogo načina za uspješno odgovaranje.

Pogledajte savjete o tome kako odgovoriti na pitanja o svojim ciljevima u karijeri i pročitati odgovore uzoraka.

Kako odgovoriti na pitanja iz intervjua o ciljevima vaše karijere

1:09

5 savjeta za odgovore na pitanja o ciljevima karijere

Ovi će vam savjeti pomoći da se pripremite za pitanja o svojim ciljevima karijere i gdje se želite vidjeti u budućnosti.

Počnite s kratkoročnim ciljevima, a zatim prijeđite na dugoročne ciljeve. Vjerojatno imate dobar osjećaj za svoje kratkoročne ciljeve, kao što je dobivanje posla kod poslodavca kao što je onaj za koji trenutno razgovarate. Počnite s opisom tih ciljeva, a zatim prijeđite na više dugoročnih planova.

Ako niste jasni o tome što želite postići, pregledajte ovaj vodič o postavljanju ciljeva karijere. Zatim provedite neko vrijeme postavljajući kratkoročne i dugoročne ciljeve karijere.

Objasnite što ćete poduzeti. Navođenje ciljeva neće biti dobar odgovor. Također želite (ukratko) objasniti korake koje ćete poduzeti kako biste ih ostvarili. Na primjer, ako želite preuzeti upravljačku ulogu, opišite korake koje ste poduzeli ili ćete poduzeti da biste postali upravitelj.

Možda razvijate svoje vještine vođenja vođenjem grupnih projekata, ili planirate prisustvovati nizu konferencija o vodstvu ili provodite specijaliziranu certifikaciju upravljanja.

Opisujući svoj plan pokazuje da analitički razmišljate o budućnosti svoje karijere i potencijalnom rastu unutar tvrtke. Na primjer, ako planirate unaprijediti svoje obrazovanje, objasnite ga na način koji povećava vašu vrijednost za tvrtku.

Usredotočite se na poslodavca. Iako je ovo pitanje o vama, želite prenijeti da uskoro nećete napustiti poslodavca.

Spomenite da je jedan od vaših ciljeva raditi za tvrtku poput one za koju razgovarate.

Usredotočite se na to kako ćete postići vrijednost tvrtki kroz postizanje vlastitih ciljeva. Također, uvjerite anketara da će rad u ovoj tvrtki pomoći da postignete svoje ciljeve za situaciju u kojoj svi dobivaju.

Izbjegavajte raspravljati o plaći. Ne fokusirajte se na ciljeve koji se odnose na zaradu, povišice, bonuse ili povlastice. Želite se usredotočiti na posao koji se nadate postići, a ne na novac koji želite ostvariti. U redu je osigurati raspon plaća ako se to od vas zatraži (iako biste mogli pokušati izbjeći prerano vezivanje za proces). Međutim, nikada ne biste trebali dobrovoljno prijaviti svoju ciljnu plaću, ili vezati bilo koju informaciju na okolnosti, a ne na tržište rada.

Evo primjera onoga što ne treba reći kada govorite o plaći s potencijalnim poslodavcem:

• Ne govori ovo:Možete li odrediti raspon plaća za ovu poziciju? Moja ciljna plaća je najmanje 45.000 dolara. Moja je renta samo porasla i imam studentske zajmove, tako da ne mogu uzeti u obzir stav koji dolazi pod tim.

Izbjegavajte preveliko prelaženje u specifičnosti. Iako želite predstaviti jasne ciljeve, nemojte ulaziti u previše pojedinosti. Na primjer, ako znate da želite raditi za određenu tvrtku na određenom položaju (to nije tvrtka ili uloga za koju intervjuirate), ne dijelite te informacije s poslodavcem.

Naglasite općenitije ciljeve, kao što su preuzimanje određenih odgovornosti. To vam omogućuje da uravnotežite jasne ciljeve s fleksibilnim stavom.

Pregledajte primjer onoga što ne smijete reći kada raspravljate o svojim ciljevima:

• Ne govori ovo:Uzbuđen sam zbog mogućnosti pridruživanja ovoj organizaciji. Dok se prijavljujem za posao administrativnog pomoćnika, nadam se da ću ući u uredničku ulogu što je prije moguće. Možete li mi reći koliko će vam trebati da se preselite u urednički pomoćnik?

Primjeri najboljih odgovora

Evo tri primjera odgovora na intervju koji možete prilagoditi svojim osobnim iskustvima i pozadini:

• U kratkom roku, nadam se da ću raditi kao prodajni zastupnik za tvrtku kao što je vaša - jedna s misijom koja se temelji na izvrsnoj usluzi i brizi za korisnike. Raditi kao prodajni predstavnik za tvrtku za koju vjerujem da će me pripremiti da nadam se da ću preuzeti buduće odgovornosti za vođenje tima u budućnosti, jer one postaju dostupne.
• Moj trenutni, kratkoročni cilj je razviti i koristiti svoje marketinške i komunikacijske vještine na poslu sličnom ovome. Međutim, konačno želim razviti u poziciju koja mi omogućuje da i dalje koriste te vještine, a također i upravljanje marketinške skupine. Pripremit ću se za ovaj cilj preuzimanjem vodećih pozicija u timskim projektima, te razvijanjem svoje profesionalne karijere pohađajući konferencije za vodstvo kao što je ona koju svake godine postavlja vaša tvrtka.

• Iako sam upravo završio svoj LPN certifikat, moj dugoročni cilj je da svoju karijeru dovedem na najvišu razinu tako što ću na kraju zaraditi svoj RN stupanj. Moj plan je da radim s punim radnim vremenom u okruženju dugotrajne skrbi ili bolnici u sljedećih nekoliko godina, što će mi pružiti iskustvo koje ću trebati da bih se istaknuo u programu RN-a.

Uzmite si vremena za praksu

Vježbajte na glasno odgovaranje na pitanja o svojim ciljevima u karijeri, kako biste tijekom razgovora bili ugodniji. Također je dobro pregledati mnoga pitanja i odgovore na intervju za posao kako biste bili u potpunosti spremni.