Kako se nositi s uredskom romantikom

Romance na radnom mjestu mogu dovesti do dugoročnih odnosa - pa čak i braka - ali također mogu rezultirati neugodnim situacijama za ljude koji su uključeni u vezu, kao i njihove suradnike.

U najgorem slučaju, ispreplitanje posla i zadovoljstvo može rezultirati neplaniranim, neželjenim traženjem posla - ljudi mogu dobiti otkaz zbog odnosa na radnom mjestu ili biti prisiljeni dati ostavku zbog pogrešnog odnosa.

Ipak, službene romanse se događaju. (Samo pitajte Billa i Melindu Gates, koji su se upoznali na poslu.) S obzirom na to koliko vremena ljudi provode na poslu, nije toliko iznenađujuće da se ljudi mogu razviti ili zaljubiti.

Ako vaš novi odnos uključuje suradnika, pobrinite se da vaša romantika u uredu ne ometa vašu karijeru - ili vašu značajnu drugu! Ovdje su naši najbolji savjeti, uz doprinos Petera Handala, predsjednika, izvršnog direktora i predsjednika Dale Carnegie Training.

Savjeti za rukovanje romantikom u uredu

Budite vrlo, vrlo sigurni. Prije stupanja u vezu, provjerite je li to prava stvar. Jeste li vezivanje preko intenzivnog projekta koji zahtijeva kasnu noć na poslu ili dijeljenje frustracije kod šefa, ili imate vezu koja se proteže izvan ureda? Pobrinite se da znate odgovor na to pitanje prije početka romantične veze.

Provjerite pravila tvrtke, Jednom kad ste u vezi s kolegom - ili, u idealnom slučaju, prije nego što odnos počne - pročitajte pravila tvrtke o upoznavanju suradnika. Mnoga velika i mala poduzeća imaju stroga pravila protiv odnosa između suradnika. Ako je to protiv pravila, morate se zapitati: "Je li vrijedno toga?" I, ako su odnosi dopušteni, budite diskretni i pripremite se za bilo kakve posljedice. Ovisno o tvrtki, odjel za ljudske resurse možda će trebati potpisati ugovor, obavijestiti upravitelje ili suradnike ili slijediti druge smjernice ili pravila.

Održavati pristojnost i profesionalnost, Ne dopustite da romantična veza utječe na kvalitetu i učinkovitost vašeg rada. Zaključak: Ne morate čuvati vašu vezu kao tajnu, ali ne želite da je imate na zaslonu tako da vaše kolege postaju neugodne. Osim toga, ako postoje dokazi da uredska romansa utječe na posao, od vas se može tražiti da prekinu ljubav ili, još gore, pronađu drugi posao.

Osim izbjegavanja javnog iskazivanja naklonosti u uredu, također budite svjesni da suradnici mogu biti u potrazi za pristranošću. Nikad ne želiš da tvoj suradnik pomisli: "Joanne se samo slaže s Josejevim planom zato što se zabavljaju." Izbjegavaj sjediti jedni pored drugih na sastancima, ručati svaki dan ili djelovati općenito kao jedinica. I ne šaljite osobne poruke e-pošte pomoću svog radnog računa.

Izbjegavajte izlazak s nekim na višem ili nižem položaju, Politika i hijerarhija ureda trebale bi biti vrhunski, osobito kada su u pitanju uredske romanse. Odabir zamršenosti sa suradnikom - osobito na drugom stupnju radnog staža - može dramatično utjecati na vašu plaću ili kretanje unutar vaše tvrtke. Najbolje je izbjeći upoznavanje ljudi s kojima redovito radite.

Spasite romansu iz ureda, Bez obzira na to koliko se osjećate u ljubavi, na poslu ne bi smjelo biti javnih pokazivanja naklonosti. Držite se istog profesionalnog ponašanja sa svojim drugim važnim osobama na radnom mjestu koje biste imali s bilo kojim drugim suradnikom. To znači da se ne drže za ruke, da se ne ljube, da nema nikakvih nadimaka i definitivno nema veze s ormarićima.

Problemi s adresom nakon radnog vremena, Nikada, nikad se ne bori ili raspravljaš na poslu. Bilo kakve osobne nesuglasice treba rješavati izvan ureda.

Planirajte najgore, Na početku odnosa dogovorite se kako ćete se nositi s potencijalnim raskidom. Izbjegavajte, po svaku cijenu, neuredan raskid. Ne radi se samo o Vama i Vašem partneru, već o cijelom uredu i budućnosti tvrtke. A, ako se odlučite da jedan - ili oboje - od vas treba krenuti dalje, učinite to prema vašim uvjetima. Započnite traženje posla prije nego što morate i ne dajete svoj ljubavni život kao razlog za odlazak kada razgovarate.

Razmislite o napuštanju tvrtke. Ako odnos postane ozbiljan, jedan član treba razmotriti novo radno mjesto izvan tvrtke.