Najbolji Startup tvrtke za rad

Za koje je najbolje poduzeće za pokretanje? Postoji toliko mnogo startupova, morate odlučiti što vas zanima i na koju vrstu tvrtke želite usredotočiti. Prostor za pokretanje kreće se brzim tempom i uvijek postoji mnogo novih mogućnosti koje treba razmotriti.

Ako ste u potrazi za izazovnim i nagrađivanim iskustvom rasta, onda je možda posao za vas. Možete početi tako što ćete identificirati startupove koji odgovaraju vašim karijernim ciljevima i interesima. Većina startupova počinje malim, pa ćete pronaći mnoge mogućnosti koje ovise o lokaciji.

Također ćete pronaći udaljene mogućnosti ako imate vještine koje zahtijevaju prevođenje u udaljenu radnu okolinu.

Budući da rad na startupu može uključivati ​​mnogo vašeg vremena i energije, važno je potražiti mogućnosti koje odgovaraju vašim interesima kao i vašim vještinama. Mnogo je zabavnije raditi duge sate kada radi nešto u čemu uživate za tvrtku za koju vjerujete da ima uspjeha.

Budite spremni riskirati

Imajte na umu da rad za pokretanje može biti rizičan. Forbes izvješćuje da oko 60% startupa propada. Ta stopa neuspjeha nije samo financiranje. Studija CB Insights navodi da je glavni razlog (42% vremena) da startupi propadaju jer nema potrebe tržišta za njihovim proizvodima ili uslugama. Istjecanje novca (29%) je drugo na popisu, nakon čega slijedi nepostojanje pravog tima (23%).

Svatko od tih stvari može se dogoditi, zato budite spremni preuzeti rizik da posao možda neće uspjeti i biti spremni krenuti dalje.

Osim toga, ako tražite stabilnost i dugoročni mandat kod svog sljedećeg poslodavca, početno okruženje možda nije ono za vas. Promet je visok među tehnološkim tvrtkama, a Business Insider prijavljuje staž zaposlenika u rasponu od 1,8 godina (Uber) do 2,5 godine (Facebook). Međutim, to nije nužno negativno.

Poslodavci vjerojatno neće biti iznenađeni ako vide da ste se vratili na tržište rada nakon što ste radili u takvim tehnološkim ulogama, a možete izbjeći da ih smatrate poslom za posao.

Što možete očekivati ​​pri pokretanju

Također možete očekivati ​​drugačije radno okruženje i kulturu tvrtke nego da radite u tvrtki koja je već duže vrijeme prisutna. To je ono što može učiniti rad za početak zabavnim i uzbudljivim.

• Bit ćete dio izgradnje nečeg novog, a potencijal je tu da budete dio uspješne organizacije iz prizemlja.
• Možda ćete morati raditi večeri i vikende kako biste to učinili.
• Važno je biti fleksibilan i spreman za izazov.
• U početku isplata možda nije velika, ali vam se mogu ponuditi dionice ili buduća naknada.

Prije nego što počnete istraživati ​​mogućnosti, pregledajte prednosti i mane rada na startupu.

Gdje pronaći startups za rad

Kako možete pronaći najbolje tvrtke za pokretanje? Ono što je “najbolje” je različito za svakoga i ovisi o vašim prioritetima. Neki ljudi možda žele raditi za tvrtku koja je dobila mnogo sredstava; drugi bi mogli više brinuti o radu sa ženskim osnivačima ili o tome koliko je proizvod inovativan ili utjecajan. Za neke tražitelje zaposlenja najvažnije su prednosti i plaća.

LinkedIn ima popis "Top tvrtki" koji se fokusira na 50 najboljih startup tvrtki u Sjedinjenim Državama. Prvih pet za 2018. su Lyft, Halo Top Creamery, Coinbase, Noodle.ai i Bird. Neke od njih sastoje se od tehnoloških tvrtki, dok su druge izvan tehnološkog prostora.

Ostali informacijski resursi uključuju Business Insider, koji je procjenjivao startupove tehnologijom, partnerstvima, vodstvom i financiranjem kako bi generirao popis od 44 poduzeća koja bi trebali razmotriti. Forbes, također, ima popis startupova koje biste trebali pratiti za 2019. godinu, kao i popis startupova koji su analizirani istraživanjem zapisa tvrtke, procjenom poslovnih planova i razgovorom s osnivačima, investitorima, kupcima i konkurentima.

Pomoću tih popisa napravite svoj vlastiti popis potencijalnih tvrtki za koje ćete raditi, a zatim naučite što više možete o svakoj tvrtki prije nego što se odlučite za prijavu.

Istraživanje i procjena opcija

Vjerojatno nećete moći shvatiti hoće li pokretanje biti sljedeći Airbnb ili Uber, ali možete istražiti startupove za koje želite raditi kako biste otkrili mogu li biti održiva prilika za vaš sljedeći potez u karijeri. Počnite s pronalaženjem svega što možete o tvrtki. Što to pokušava postići i gdje se uklapa na tržište? Kakvo je natjecanje? Zapošljavaju li ili trebate doći kao ulagač ili partner?

Alati za istraživanje startupa

Počnite s Crunchbaseom, koji je standardno izvješće o startupima. Moći ćete pretraživati ​​po tvrtki, osobama, krugovima financiranja i akvizicijama. Pogledajte runde financiranja kako biste vidjeli koji startupi dobivaju ulaganja. To bi mogao biti dobar pokazatelj održivosti startupa. Zatim pristupite iz smjera.

Koji su novi proizvodi? Tko ih stvara? Product Hunt je dobra web stranica za pregled nadolazećih proizvoda. U mnogim slučajevima, one dolaze od startupa koji aktivno posluju. Također pogledajte popise najboljih novih aplikacija (poput Fast Company-a, na primjer) ili PCMag-ovog popisa 25 najboljih aplikacija za produktivnost za 2019. godinu.

Industrije rasta za nova poduzeća

Provjerite Zavod za statistiku rada (BLS) za informacije o industrijama s najvišim projiciranim rastom kako biste dobili osjećaj gdje bi se tvrtka mogla uklopiti. Na primjer, zdravstvo i profesionalne i poslovne usluge vode na popisu za rast od 2016. do 2026. godine. Možete pregledati najbrže rastuće industrije i industrije s najviše projiciranih novih radnih mjesta, kao i zanimanja s najvećom postotnom promjenom u zaposlenosti.

Iskopajte podatke kako biste dobili konkretne informacije o industrijama koje vas zanimaju, jer opća statistika ne govori cijelu priču. Na primjer, BLS izvješćuje o 5% povećanju broja radnih mjesta za vozače taksija, vozača i vozača koji dijele vožnju. Međutim, očekuje se da će rastuća potražnja za uslugama dionica za vožnju povećati zapošljavanje samozaposlenih radnika za 40% od 2016. do 2026. godine.

Međutim, podaci vam neće reći sve. Kada ocjenjujete činjenice koje prikupljate, imajte na umu da su mnogi uspješni startupi ometači - agresivne organizacije koje razmišljaju naprijed, brzo transformiraju industriju i prirodu posla (ovdje je kompletan popis od 50 industrijskih poremećaja koje trebate znati kada tražite posao na inovativnom pokretanju visokog profila).

Neki startupi mogu biti briljantni i mjenjači igara; drugi možda neće uspjeti. Oni koji su uspješni često nude potpuno nove tehnologije i usluge, tako da podaci o istraživanju mogu biti oskudni sve dok novi pothvat ne raste i počne generirati značajnu tržišnu prisutnost.

Provjerite društvene medije

Konačno, možete otkriti puno o tvrtki iz društvenih medija i weba. Što je najnoviji buzz? Je li to sljedeća najbolja stvar ili će to biti poprsje? Pratite tvrtku na svim društvenim medijima koje ima. Potražite najnovije vijesti na Googleu.

Imate li kontakte u LinkedInu ili sveučilišne alumnije kontakte u tvrtki? Povežite se s njima kako biste vidjeli koje unutarnje informacije možete pronaći. Na taj će vam način pomoći da odaberete najbolje startupove koje želite ciljati tijekom novog traženja posla.