• 2024-12-03

Pitanja za intervju specifična za posao i savjeti za odgovor

15 odgovora na OBAVEZNA pitanja na intervjuu za posao na engleskom jeziku

15 odgovora na OBAVEZNA pitanja na intervjuu za posao na engleskom jeziku

Sadržaj:

Anonim

Možete li obaviti posao? Na čelu bilo kojeg zaposlenika menadžerskog uma pri obavljanju intervjua za posao, pitanja vezana za posao specifična za intervjue osmišljena su kako bi se izmjerila sposobnost kandidata da obavlja dužnosti posla u odnosu na skup vještina potreban za učinkovito izvršavanje pozicije.

Ovakvo pitanje intervjua, koliko god ga se moglo pitati, posebno je važno za radna mjesta gdje trebate tehničko znanje ili gdje tvrtka treba iskusnog kandidata koji može obaviti posao od prvog dana.

Koja su pitanja za intervjue specifična za posao?

Pitanja intervjua za posao specifična su za određivanje imate li znanja i vještine potrebne za obavljanje posla za koji se razmatraju. Kada odgovorite, vaš cilj je da pokažete da najbolje odgovarate za posao od svih podnositelja zahtjeva koje poslodavac intervjuira.

Uz teške i brze vještine, poslodavac će također istražiti imate li ispravan način razmišljanja za posao i može pomoći u postizanju ciljeva tvrtke.

Savjeti za odgovaranje na pitanja za intervju za posao

Provjerite zahtjeve posla. Prije nego odete na razgovor, provjerite zahtjeve posla navedene u oglasu za posao na koji ste odgovorili. Napravite popis vještina koje imate u skladu s tim zahtjevima. Pregledajte popis prije intervjua, a ako trebate "varalicu", zabilježite popis na bilježnici koju donesete na razgovor s vama.

Pokaži što znaš. Pokažite anketaru da znate kako obaviti posao dajući konkretne primjere praktičnog znanja koje imate pri odgovaranju na pitanja za intervju. Kada odgovorite stvarnim iskustvima na radnom mjestu i situacijama s kojima ste se susreli na poslu, pokazujete anketaru ono što znate umjesto da samo kažete da možete obaviti posao.

Predstavite svoje vještine. Kao što sam spomenuo, tvrtka ima na umu specifične vještine. Zato ste izabrani za razgovor. Vještine koje ste naveli na svom životopisu i spomenuli u popratnom pismu dobili ste intervju. Budite sigurni da točno znate što se nalazi na vašem životopisu ili životopisu te informacije koje ste unijeli ako ste ispunili prijavu za posao. Istaknite najvažnije vještine tijekom intervjua.

Kapitalizirajte vjerodajnice. Imate li diplomu ili ste pohađali tečaj? Imate li certifikate ili posebnu obuku za taj posao? Svakako navedite svoje vjerodajnice tijekom intervjua. Znanje je zapravo moć kada je u pitanju razgovor za posao i što više možete prenijeti ono što znate, to su vaše šanse da budete pozvani na drugi razgovor bolje i na kraju dobivaju ponudu za posao.

Budi iskren. Bez obzira na to koliko želite posao, budite iskreni i nemojte reći da znate kako učiniti nešto ako to ne učinite. Ako nemate sve potrebne vještine ili obrazovne zahtjeve, tvrtka vas može pripremiti. Ako ne, posao neće biti dobar, i bit će izazov uspjeti u ulozi u tvrtki. Bolje je prijeći na posao nego na neuspjeh i na kraju ga izgubiti jer niste bili kvalificirani.

Uzmite si vremena da se temeljito pripremite za intervjue za posao. Preispitajte oba pitanja za opće intervju postavljena od svih kandidata za zapošljavanje i pitanja za intervju za određeni posao. Razmotrite kako najbolje odgovoriti i budite sigurni da imate primjere spremne za dijeljenje s upraviteljem zapošljavanja. Malo znanja o samoj tvrtki uvijek dobro odražavaju vašu želju da postanete dio onoga što rade.

Glavna pitanja za intervjue prema vrsti posla

Da biste dobili ideje o vrsti pitanja koja će se postaviti na temelju posla i industrije za koju se prijavljujete, pregledajte ova pitanja za intervju specifična za posao, zajedno s uzorcima odgovora.

OGLAS

  • Računovodstvo
  • Administrativni asistent
  • Oglašavanje
  • Kontrolor zračnog prometa
  • Audiolog
  • Automehaničar
  • barista
  • barmen
  • Kozmetičarka
  • Poslovni analitičar
  • Savjetnik kampa
  • Blagajnik
  • Kuhar
  • Konzultant
  • Građevinski radnik
  • Kuhati
  • staratelj
  • Služba za korisnike
  • Zubni asistent
  • dostava

E-I

  • Obrazovanje
  • Urednik
  • Električar
  • Inženjer
  • Ulazna razina
  • estetičar
  • Organizator događaja
  • Izvršni
  • Vatrogasac
  • Financijski savjetnik
  • Fitness trener
  • Stjuardesa
  • honorarac
  • Direktor pogreba
  • Home Health Aide
  • Domaćin
  • Ljudski resursi
  • Prodaja osiguranja
  • Interni poslovi
  • TO

J-O

  • Promocija posla
  • landscaper
  • bibliotekar
  • Službenik za pozajmice
  • Upravljanje
  • Upravnik vježbenik
  • Marketing
  • Hipotekarni bankar
  • Dadilja
  • Mrežni administrator
  • Medicinska sestra
  • Neprofitna radna mjesta
  • Nutricionista
  • Radni terapeut

P-T

  • paralegal
  • Job Time
  • farmaceut
  • Pitanja za intervju za posao
  • Voditelj projekta
  • Odnosi s javnošću
  • Nekretnina
  • Maloprodaja
  • Pitanja za intervjue za prodaju
  • Zaštitar
  • Softverski inženjer
  • Društveni mediji
  • Socijalni radnik
  • Govorni patolog
  • Ljetni posao
  • Učitelj, nastavnik, profesor
  • Tehnologija
  • Tinejdžerski poslovi
  • Privremeni posao
  • Prevoditelj

U-X

  • osiguravač
  • Konobar
  • Posao kod kuće

Zanimljivi članci

Saznajte kako De-Ice mali zrakoplov

Saznajte kako De-Ice mali zrakoplov

Zima može biti dobar trenutak za letenje, ali led na vašem avionu može vas odgoditi ili uzemljiti ako niste spremni. Ovdje je razuman, pouzdan savjet za odleđivanje malog zrakoplova.

Kako odrediti obične nužne poslovne troškove

Kako odrediti obične nužne poslovne troškove

Troškovi poslovanja moraju biti "uobičajeni i potrebni" kako bi bili porezno priznati. Evo kako to odrediti prema poreznoj upravi.

Kako napisati dobar opis posla i zašto biste trebali

Kako napisati dobar opis posla i zašto biste trebali

Zašto je izrada opisa radnih mjesta važna? Oni pružaju jasan smjer za zaposlenike i potrebnu pravnu zaštitu za poslodavca. Saznajte više.

Kako razviti djelotvoran dnevni red sastanka

Kako razviti djelotvoran dnevni red sastanka

Uspješan sastanak ovisi o tome koliko dobro planirate sastanak. Saznajte kako razviti uspješan dnevni red sastanka.

Kako razviti ledolomac na poslu

Kako razviti ledolomac na poslu

Možete lako razviti ledolomac koji će zagrijati razgovor u vašoj učionici, osnažiti temu treninga i osigurati da sudionici uživaju u treningu.

Kako izraditi plan za outsourcing

Kako izraditi plan za outsourcing

Prije izrade plana outsourcinga potrebno je identificirati prave projekte. Saznajte kako razviti uspješan program s koracima.