10 savjeta za odabir najboljeg posla za vas

Uvijek je uzbudljivo kada imate opcije za posao koje možete izabrati, iako može biti stresno odlučiti koju poziciju prihvatiti. Kako se tržište rada prebacuje u atmosferu "potaknuto kandidatom", mogli biste se naći u poziciji da budete selektivni u pogledu vašeg sljedećeg posla. Traže posao koji se nalaze u područjima visoke potražnje i zaposlenici koji imaju snažan uspjeh u karijeri često su u zavidnoj poziciji da budu u mogućnosti odabrati svoj sljedeći posao iz više mogućnosti.

Ako imate pravi set vještina i iskustva, možete si priuštiti da budete izbirljivi. Moći ćete iskoristiti svoju prednost da biste poslali posao koji je najbliži vašem idealnom položaju. Moći ćete odabrati i posao koji najbolje odgovara vašim osobnim okolnostima i ciljevima karijere.

Ne morate uzeti prvu ponudu za posao, osim ako niste sigurni da je to savršeno mjesto za sljedeću fazu vaše karijere. Umjesto toga, uzmite si vremena i uvjerite se da je vaš sljedeći posao upravo ono što tražite. Evo kako možete optimizirati svoje šanse za odabir najboljeg mogućeg posla kada imate prednost.

10 savjeta za odabir posla na tržištu tražitelja posla

1. Ostanite u modu traženja posla. Čuvajte se u "kontinuiranom načinu traženja posla" kako biste bili spremni za prilike kada se pojave. Držite sve svoje dokumente za traženje posla ažurnim, posebno svoj LinkedIn profil. Dokumentirajte svoje uspjehe u trenutnom poslu barem jednom mjesečno i uključite ih u svoj životopis. Ako su vaše vještine u velikoj potražnji, poslodavci će često doći po vas, stoga budite spremni odgovoriti na privlačne opcije.

2. Napravite profil svog idealnog posla i poslodavca.To će vam pomoći da identificirate atraktivne pozicije i prenesete druge poslove za koje ne mislite da bi bili prikladni. Razmislite o tome koja bi vrsta poslodavca bila savršena za vašu osobnost i stil rada. Da biste to učinili, razmislite o elementima vaših sadašnjih i prošlih poslova koje ste najviše uživali i zapišite ih. Zapitaj se: Koje aktivnosti najviše zadovoljavaju vaš trenutni posao? Što biste željeli izbjeći u sljedećem poslu? Što želite u smislu ravnoteže između posla i života?

Koja je vaša idealna društvena kultura? Koji bi vam poslovi najviše odgovarali?

3. Što biste još željeli na poslu? Trebali biste također razmotriti što možda nedostaje vašem trenutnom poslu. Na primjer, ako uživate u planiranju događaja, radite li dovoljno planiranja događaja u trenutnoj ulozi? Možda vaš trenutni posao nudi nedovoljne mogućnosti za napredovanje, ili je vaš šef previše autokratski i želite više slobode za donošenje odluka i planiranje radnog procesa.

4. Razmislite o svom savršenom poslu. Uzmite neke online procjene karijere koje će vam pomoći da identificirate druge vrijednosti, interese ili osobine ličnosti koje biste željeli iskoristiti u svom idealnom poslu. Također možete zatražiti pomoć savjetnika za karijeru ako se borite za identificiranje ključnih aspekata vaše idealne karijere. Ako imate tvrtku iz snova za koju biste voljeli raditi, sada je možda vrijeme da se povežete s njima.

5. Upoznajte svoju vrijednost. Jedna od prednosti velike potražnje je mogućnost nadogradnje naknade. Istražite stopu za svoj posao kroz online izvore plaća, ankete vaše profesionalne organizacije i neformalno umrežavanje s kolegama profesionalcima. Pregledajte ove savjete kako biste utvrdili koliko vrijedite.

6. Želite li više novca? Ako mislite da biste trebali više zarađivati, razmislite o traženju povišice ili ciljanju drugih poslova koji imaju višu naknadu. Mnogi poslodavci odgovaraju ponudi druge organizacije. U nekim slučajevima, konkurentna ponuda ili mijenjanje radnih mjesta mogu biti jedini način da se osigura značajno povećanje plaće. Budite oprezni da ne izdate ultimatum sadašnjem poslodavcu ako niste spremni promijeniti posao. Ne želite izgubiti posao koji imate prije nego što budete spremni za nastavak.

7. Dobijte više vještina. Ako sljedeći posao koji biste voljeli imati zahtijeva vještine ili znanje koje ne posjedujete u potpunosti, ili želite proširiti svoje trenutne odgovornosti na nova područja, istražite možete li uključiti ili nadograditi te vještine u svom položaju. Vaš poslodavac može biti fleksibilniji nego što mislite u modificiranju posla ako ste visoko cijenjeni zaposlenik i ne žele vas izgubiti.

Također, istražite nastavu i prilike za obuku kako biste stekli pravu pozadinu za vaš sljedeći posao. Vaš poslodavac možda čak pristane platiti.

8. Pomoći regrutima da vas pronađu. Kada postoji manjak radnika, poslodavci postaju proaktivniji u regrutiranju pasivnih kandidata. Vjerojatnije je da će tvrtke LinkedIn pretraživati ​​tvrtke za ribolov za kandidate i izglede za miniranje.Razmislite o korištenju recruiter koji će vam pomoći da pronađete svoj idealan posao, ali budite sigurni da ne dopustite da ih redefinirate svoje ciljeve kako biste zadovoljili ponudu poslova koje promiču. Razvijte potpuni LinkedIn profil, ažurirajte ga i vaš sljedeći posao će vas pronaći prije nego ga pronađete.

9. U redu je reći: “Ne, hvala.” Nemojte se bojati odbiti ponudu za posao koja izgleda manje od idealne. Ako ste u velikoj potražnji, druge će ponude doći na vaš način. Možda će vam biti bolje da ostanete u svom trenutnom poslu dok ne pronađete nešto vrlo privlačno. Pretjerano skakanje posla može biti crvena zastavica na životopisu, čak i za radnike koji imaju veliku potražnju. Evo kako možete odbiti ponudu za posao.

10. Dodirnite svoje veze, Obratite se kontaktima za informacije, savjete i prijedloge o poslovima. Podijelite svoj profil s idealnim poslom i zamolite ih da preporuče pozicije unutar svog sektora. Tijekom nedostatka radnika, tvrtke često plaćaju zaposlenicima bonus za upućivanje kandidata; preporuke trenutnog osoblja obično se pažljivo razmatraju pod bilo kojim okolnostima.

Kako odlučiti koji posao treba uzeti

To zapravo može biti teže donijeti odluku kada imate više poslova koje možete izabrati. Možda ćete morati žonglirati s više ponuda za posao, što može biti stresno. Uzmite si vremena za procjenu svake ponude i pažljivo usporedite pakete naknada za zaposlenike. Nije riječ samo o novcu - prednosti i povlastice koje vam se nude su također važne, a neke se pogodnosti mogu dogovoriti u ponudi za posao.

Kada ste u potrazi za poslom na tržištu kupca, na vozačkom su sjedalu i možete birati između poslova kako biste pronašli onaj koji najbolje odgovara. Nemojte žuriti s odlukom. Uzmite si vremena da pažljivo razmotrite sve opcije. Zaboravite na one koje niste uzimali nakon što ste donijeli odluku; umjesto toga, usredotočite se na budućnost i pripremite se za novi posao.