• 2024-12-03

Popis vještina i primjeri kustosa muzeja

Kustos (CURATOR)

Kustos (CURATOR)

Sadržaj:

Anonim

Kustosi muzeja stječu i štite muzejske zbirke te ih prezentiraju javnosti. Mnogi kustosi sudjeluju u prikupljanju sredstava za svoj muzej i stvaraju obrazovne materijale povezane s njihovim zbirkama. Kuracija uključuje vrlo širok asortiman zadataka i zahtijeva vrlo duboku i vrlo široku stručnost.

Iako plaća ponekad može biti niska, a sati mogu biti dugi i raznoliki, kustosi često izražavaju vrlo visoku razinu zadovoljstva poslom. Oni se bave temama o kojima su strastveni, i znaju što čine, što čini stvarne promjene zajednicama i društvu.

Kuratorski rad može se jako razlikovati, ovisno o vrsti muzeja. Kustosi u umjetničkim muzejima moraju biti stručnjaci za umjetnost, povijest umjetnosti, autentifikaciju i zaštitu umjetnosti. Kustosi u povijesnim muzejima moraju biti povjesničari. Kustosi u znanstvenim muzejima morali su imati neki znanstveni trening. No, sve vrste kuracija dijele određene odgovornosti i stoga zahtijevaju dosljedne vještine.

Kako postati muzejski kustos

Iako neki mali, lokalni muzeji mogu biti kustosi samoukih volontera, profesionalni kurator zahtijeva magisterij iz bilo kojeg od relevantnih područja. Učenici koji još nisu završili studij često rade kao pomoćni kustosi. Ova studentska praksa može biti presudna za uspješnu karijeru kasnije, ali često nosi malu ili nikakvu plaću.

Postati vodeći kustos u velikom muzeju zahtijeva i doktorat. i najmanje pet godina iskustva na terenu. Proces može biti dug i težak, a ipak mnogi kustosi uopće nisu krenuli u kustos. Mnogi su se prvotno školovali za neku drugu karijeru, kao što je znanstveno istraživanje ili podučavanje, i otkrili su da su postali kvalificirani za kustos samo kad im se pružila prilika.

Plaća i Job Outlook

Državni zavod za statistiku rada (BLS) izvijestio je da je prosječna medijska nadnica kustosima 53.570 dolara. Izgledi za posao predviđaju rast od 14%, što je brže nego za sva zanimanja.

Vještine i primjeri kustosa muzeja

Ovdje je popis najvrednijih vještina potrebnih za kustos muzeja za korištenje u biografijama, propratnim pismima i prijavama za posao.

Tehničke vještine

Potrebne tehničke vještine ovise o vrsti materijala koje muzej prikuplja. Na primjer, kustos muzeja umjetnosti trebao bi znati kako autentificirati slike, dok bi kustos prirodoslovnog muzeja trebao znati kako odrediti starost fosila.

  • Procjena čl
  • akvizicije
  • Konzervatorsko preventivno održavanje
  • Konzervatorsko liječenje
  • Izlagati razvoj sadržaja
  • Izložba razvoj
  • Dizajn izložbe
  • Implementacija eksponata
  • Priprema eksponata
  • Održavajte kalendar izlaganja
  • Stage eksponati

Vještine istraživanja

Kustosi muzeja odgovorni su za što je moguće više saznanja o zbirkama, kako bi se mogli pravilno brinuti o njima i kako bi ih mogli proslijediti javnosti. Kustosi također moraju biti u stanju prepoznati je li predmet dovoljno važan da bi ga muzej mogao steći i je li predmet čak i istinit.

Svi ovi zadaci zahtijevaju snažne istraživačke vještine, uključujući i izravno ispitivanje samih objekata, te opsežno terensko istraživanje i čitanje. Kustosi također moraju surađivati ​​s znanstvenicima ili znanstvenicima koji možda rade s muzejskim materijalima ili pripremaju materijale koje muzej želi kupiti ili posuditi.

  • katalogizaciju
  • Razvoj zbirke
  • Razvijanje interpretativnih materijala
  • Obrazovno programiranje
  • Detaljna orijentacija
  • Razvoj proračuna
  • Izrada prijedloga financiranja
  • Procjena prednosti i slabosti zbirki
  • Traženje stjecanja

Pismene i verbalne komunikacijske vještine

Komunikacija igra veliku ulogu u kustosima. Ne samo da muzejsko osoblje mora raditi dobro kao tim, zahtijeva dobru internu komunikaciju, već i kustosi moraju poučavati javnost i doprijeti do potencijalnih donatora. Davanje stipendija postalo je značajan dio posla jer je javno financiranje muzeja u posljednjih nekoliko desetljeća opalo. Pisanje za javnost može uključivati ​​sve, od stvaranja uzoraka etiketa do izrade letaka, pa čak i knjiga.

Kustosi također prezentiraju razgovore o zbirkama ili obučavaju i nadziru one koji preuzimaju tu ulogu. Čak je i stvaranje zaslona oblik komunikacije. Većina komunikacije s javnošću spada u opću kategoriju vještina tumačenja.

  • Aktivno slušanje
  • Izgradnja odnosa s sastavnicama
  • kolaboracija
  • komunikacije
  • Outreach zajednice
  • Provođenje izleta
  • savjetodavni
  • Kultiviranje donatora
  • Diplomatski
  • Diskretno s povjerljivim informacijama
  • Uzgoj donora
  • Poticanje poštovanja čl
  • Utjecanje na druge
  • Pouka
  • Rukovodstvo
  • Priprema za tisak
  • prezentacija
  • promicanje
  • Javno programiranje
  • Publicitet
  • objavljivanja
  • Izgradnja odnosa

Vještine upravljanja

Veći muzeji zapošljavaju mnogo kustosa. Glavni kustos mora upravljati cijelim timom. To uključuje, primjerice, delegiranje, postavljanje prioriteta, planiranje proračuna, usklađivanje, održavanje standarda i pružanje sveobuhvatne obuke za nove članove tima.

Kreativno rješavanje problema je važno jer je sve od napada štetočina do osobnih sporova potencijalno ugrožavanje zbirke ili muzejske obrazovne misije.

Mnogi vodeći kustosi uopće ne rade izravno na zbirkama. Veći dio svog vremena i energije odlazi u praćenje onoga što drugi članovi tima rade i osigurava pokrivanje svih potrebnih osnova.

  • Upravljanje nabavom
  • Upravljanje zbirkama
  • Uspostavite politike upravljanja zbirkama
  • Postupci razvoja
  • Prikupljanje sredstava
  • Inicijativa
  • Inovacija
  • Upravljanje eksponatima
  • Upravljanje
  • Motiviranje drugih
  • nadzorni

Srodne vještine

Postoji niz povezanih općih vještina koje su korisne za nekoga tko traži poziciju kustosa muzeja. Uzmite si vremena da uskladite vještine koje poslodavac traži sa svojim vještinama, zatim istaknite najvažnije vještine u svom životopisu i popratnom pismu.

  • Upravni
  • Estetska osjetljivost
  • Analitički
  • Proračun
  • energičan
  • interpersonalna
  • Marketing
  • Nadzor financija
  • multitasking
  • Orkestriranje događanja
  • Organizacijski
  • Planiranje
  • Davanje prioriteta
  • Upravljanje projektima
  • Vođenje evidencije
  • Zapošljavanje osoblja i volontera
  • Strateško razmišljanje
  • Nastava
  • Timski rad
  • Trening
  • glagolski
  • Vizija
  • Raditi samostalno
  • Pisanje

Zanimljivi članci

Saznajte kako De-Ice mali zrakoplov

Saznajte kako De-Ice mali zrakoplov

Zima može biti dobar trenutak za letenje, ali led na vašem avionu može vas odgoditi ili uzemljiti ako niste spremni. Ovdje je razuman, pouzdan savjet za odleđivanje malog zrakoplova.

Kako odrediti obične nužne poslovne troškove

Kako odrediti obične nužne poslovne troškove

Troškovi poslovanja moraju biti "uobičajeni i potrebni" kako bi bili porezno priznati. Evo kako to odrediti prema poreznoj upravi.

Kako napisati dobar opis posla i zašto biste trebali

Kako napisati dobar opis posla i zašto biste trebali

Zašto je izrada opisa radnih mjesta važna? Oni pružaju jasan smjer za zaposlenike i potrebnu pravnu zaštitu za poslodavca. Saznajte više.

Kako razviti djelotvoran dnevni red sastanka

Kako razviti djelotvoran dnevni red sastanka

Uspješan sastanak ovisi o tome koliko dobro planirate sastanak. Saznajte kako razviti uspješan dnevni red sastanka.

Kako razviti ledolomac na poslu

Kako razviti ledolomac na poslu

Možete lako razviti ledolomac koji će zagrijati razgovor u vašoj učionici, osnažiti temu treninga i osigurati da sudionici uživaju u treningu.

Kako izraditi plan za outsourcing

Kako izraditi plan za outsourcing

Prije izrade plana outsourcinga potrebno je identificirati prave projekte. Saznajte kako razviti uspješan program s koracima.