Kako se nositi s višestrukim intervjuima ili ponudama

Što je najbolje učiniti kada intervjuirate više radnih mjesta, a niste sigurni kada ili ako ćete dobiti ponude?

Možda ćete se brinuti da ćete, ako dobijete ponudu za posao od jedne tvrtke, morati odlučiti prije nego što dobijete priliku za intervju za drugi posao.

Vrijeme razgovora za posao je teško, pogotovo kada ste jako zainteresirani za više od jednog posla. Međutim, postoje načini na koje možete podnijeti intervju za više od jednog posla u isto vrijeme i završiti s poslom koji je pravi za vas.

Rukovanje s dva intervjua

Ako imate dva (ili više) intervjua, nema potrebe spominjati drugi razgovor s poslodavcem tijekom prvog intervjua. Nema smisla brkati situaciju dok ne znate da vas prva tvrtka želi zaposliti.

To se, rekao je, ako dobijete ponudu od tvrtke # 1 prije nego što ste otišli na svoj drugi intervju, možete kontaktirati tvrtku # 1 i zatražiti neko vrijeme za donošenje odluke. Ne morate spominjati drugi intervju, ali možete jednostavno tražiti vrijeme.

Kada pitate za vrijeme, svakako izrazite svoj snažan interes za radno mjesto. Ne želite da vam se čini neuobičajeno. Izrazite svoj interes za posao i tvrtku, a zatim zatražite određeni rok za povratak.

Prepustite tvrtki # 2 da zna da imate ponudu koja bi mogla ubrzati proces zapošljavanja. Nakon razgovora s tvrtkom # 2, možete reći da ste već primili drugu ponudu za posao i morate im donijeti odluku. Zatim možete zatražiti tvrtku # 2 da uskoro donese odluku, ako je moguće.

Kada dijelite ove informacije s tvrtkom # 2, svakako izrazite svoj entuzijazam za posao. Moglo bi se reći: “Nakon mog intervjua, još sam sigurnija da bih se dobro uklopila u vašu tvrtku i da sam idealan kandidat za tu poziciju. Iako bih radije radio za vašu tvrtku, nedavno sam dobio posao u drugoj organizaciji. Trebaju moju odluku do ponedjeljka. Ima li ikakve šanse da dođete do odluke o zapošljavanju na ili prije ponedjeljka?"

Društvo # 2 može reći ne. U tom slučaju, od tvrtke # 1 možete zatražiti produženje roka za donošenje odluke.

Ne žurite s odlukom

Prije intervjua, možda ćete biti više uzbuđeni zbog jednog posla nego drugog. Međutim, ne žurite s bilo kakvim zaključcima dok ne intervjuirate obje tvrtke. Sve dok ne razgovarate s poslodavcima i ne dobijete posao, teško je sigurno znati koji posao najbolje odgovara. Plaća, beneficije, kultura tvrtke i ljudi s kojima ćete raditi trebali bi utjecati na to, a ne znate za njih sve do intervjua.

Ovdje su neka važna pitanja koja možete postaviti anketaru da stekne osjećaj o kulturi tvrtke i da li ćete se dobro uklopiti.

Ovdje je popis stvari koje treba uzeti u obzir prilikom ocjenjivanja ponude za posao. Oni se kreću od naknada za plaće do mirovinskih planova do kulture tvrtke.

Dobivanje više ponuda za posao

Ako nakon oba intervjua dobijete ponude za posao, čestitke! To je dobra stvar, iako može biti i izazovna i stresna situacija.

U toj situaciji izrazite zahvalnost za obje ponude za posao i zatražite vrijeme za donošenje odluke. Pobrinite se da imate sve informacije o objema ponudama za posao i da pažljivo odmjerite prednosti i nedostatke svake od njih. Možete se obratiti bilo kojem od poslodavaca sa svim naknadnim pitanjima.