Osnove ljetne prakse

Svake godine mladi ljudi iz cijelog svijeta pretražuju i apliciraju za stažiranje u snu. Demografija onih koji su se prijavljivali za mjesta na kojima su se tražili stažovi promijenila se tijekom godina, a srednjoškolci, učenici brucoši i studenti drugih fakulteta svi se natječu za mjesta koja su povijesno rezervirana za juniorke i seniore. Sa svim tim novim kandidatima u mješavini, poslodavci preispituju strategije zapošljavanja.

Osnove ljetne prakse

Ljetnja praksa obično traje od osam do dvanaest tjedana i prati školske semestre. Ovisno o tome kada učenik napusti školu, ljetna praksa obično počinje u svibnju ili lipnju i nastavlja se do kolovoza. Najčešći vremenski okvir za ljetne prakse trebao bi početi odmah nakon Dana sjećanja i trajati do kraja prvog tjedna kolovoza.

Ostale prednosti Internshipa osim iskustva

Te mogućnosti mogu biti s punim ili nepunim radnim vremenom, plaćene ili neplaćene. Sva neplaćena stažiranja trebala bi slijediti smjernice američkog Ministarstva rada u FLSA (Zakon o poštenim radnim standardima). Uobičajeno je da studenti mogu primati kredit za fakultet za svoju praksu, ali svaka škola ima različite politike vezane uz kreditiranje stažiranja. Da biste saznali više o tome, posjetite centar za karijeru svoje škole.

Svrha stažiranja

Stažiranja pružaju studentima praktično iskustvo učenja čak i kada dobiju uvid u stvarni svijet, dajući im mjesto u prvom redu za potencijalni izbor karijere. Oni idu u stažiranje misleći da žele raditi u određenoj tvrtki ili u određenoj industriji i izlaze iz stažiranja, bilo da su potvrdili te misli ili odlučili slijediti nešto sasvim drugo.

Ideja je da se upoznaju sada, a ne kad diplomiraju. Mnogi se ljudi nakon diplomiranja presele na radna mjesta koja im se ne sviđaju jer nisu znali ništa bolje. Stažiranje je dobar način za zaustavljanje te vjerojatnosti.

Ne samo da učenici koji sudjeluju u ljetnim praksama stječu praktično iskustvo učenja; oni također grade svoje biografije. Pitanje broj 1 koje se postavlja na razgovorima za posao nakon fakulteta je "gdje si bio pripravnik?" Dobra je ideja imati spreman odgovor na to pitanje kako bi se izdvojili iz skupine ostalih kandidata.

Stažiranje također pruža mogućnosti za umrežavanje. Ako većinu studenata pitate o njihovoj profesionalnoj mreži, priznat će da ne postoji. Stažiranje to mijenja. Učenici napuštaju praksu s Rolodexom profesionalnih kontakata koji im mogu pomoći da dobiju buduće zaposlenje, bilo da služe kao referenca ili ih upozoravaju na mogućnosti zapošljavanja.

Ljetni staž se ističe na životopisu učenika i jedna je od najboljih stvari koje mlada osoba može učiniti kako bi se pripremila za realnu i fakultetsku diplomu. Da biste pronašli mogućnosti ljetnog stažiranja posjetite centar za karijeru i web-lokacije kao što su Indeed.com, SimplyHired.com, Internships.com, WayUp.com i InternQueen.com.