Može li tvrtka pravno prekinuti plaćanje ili radno vrijeme?

Je li poslodavcu dopušteno smanjiti vašu plaću ili radno vrijeme? U mnogim slučajevima odgovor je da. Iznos koji ste zaradili i sati koje radite nisu zajamčeni. Ako niste zaštićeni ugovorom o radu ili sporazumom o pregovaranju, vaš poslodavac može smanjiti vašu plaću i raspored rada u bilo koje vrijeme, uz neka ograničenja.

Što je platiti rez?

Smanjenje plaće je smanjenje plaće zaposlenika. Smanjenje plaća često se radi smanjenja otpuštanja dok štedi novac tvrtke tijekom teškog ekonomskog razdoblja. Smanjenje plaće može biti privremeno ili trajno, a može ili ne mora imati smanjenje odgovornosti. Neka smanjenja plaća također utječu na povećanja, bonuse i beneficije zaposlenika.

Kada tvrtka može smanjiti plaću?

Vašem poslodavcu nije potreban razlog da vam smanji plaću ili skrati radno vrijeme. Nažalost, poslodavci mogu, u većini slučajeva, smanjiti vaše plaće ili smanjiti radno vrijeme jer je većina zaposlenika "angažirana po volji".

Zapošljavanje po volji znači da, kada radnici nemaju ugovor o formalnom zapošljavanju ili su obuhvaćeni sporazumom o pregovaranju, oni mogu biti raskinuti, degradirani i imati snižene sate ili sniženu plaću po vlastitom nahođenju.

Pravne zaštite za radnike

Smanjenje plaće ne može se donijeti bez obavještavanja zaposlenika. Ako poslodavac smanji plaću zaposlenika bez da mu kaže, to se smatra kršenjem ugovora. Smanjenje plaća je legalno sve dok se ne radi diskriminatorno (tj. Na temelju rase, spola, vjere i / ili dobi zaposlenika). Da bi bila legalna, zarada osobe nakon smanjenja plaće mora biti barem minimalna plaća.

Čak i kod smanjenja plaće, zaposlenici koji nisu izuzeti - osobe koje plaćaju po satu i koje zarađuju manje od 455 dolara tjedno - općenito su zajamčene plaće za prekovremeni rad. ("Ne-oslobođen" i "oslobođen" odnosi se na to je li zaposlenik pokriven zaštitom od prekovremenog rada koju osigurava Zakon o poštenim radnim standardima (FLSA). Izuzeti radnik bio bi onaj koji je ispunio kriterije za neplaćanje prekovremenog rada. To znači zaraditi barem određenu svotu novca - trenutno, 455 dolara tjedno - i ispunjavanje određenih "testova dužnosti". Plaćeni radnici se klasificiraju kao izuzeti.)

Radnici s individualnim ugovorima o radu ili zaštitom po sindikalnim ugovorima obično su zaštićeni od plaća ili smanjenja plaća tijekom razdoblja obuhvaćenih tim ugovorima. U takvim situacijama poslodavac ne može proizvoljno smanjiti vašu plaću ili promijeniti Vaše radno vrijeme.

Koliko je manje?

Ako ste zaposlenik koji nije zaštićen ugovornim ugovorom ili ugovorom o radu, ne postoji određeni iznos koji morate platiti. Međutim, poslodavci ne mogu smanjiti plaće na razinu koja je niža od minimalne plaće u njihovoj državi.

Savezni minimum je 7,25 USD po satu. Neke države imaju višu minimalnu plaću od federalnog minimuma. Evo grafikona s popisom minimalnih plaća u državi (2019.).

Postoje neke iznimke od pravila o minimalnoj plaći, ali ne možete biti plaćeni manje od minimalne plaće za vašu klasifikaciju u svojoj državi.

Pitanja diskriminacije

Kada poslodavci smanje plaće, od njih se traži da to čine na pravedan način.

Poduzeća ne mogu ciljati radnike za smanjenje plaća prema rasi, dobi ili bilo kojoj drugoj zaštićenoj klasi prema zakonima o diskriminaciji.

Smanjenje plaća / plaća iz razloga koji su u suprotnosti s javnom politikom također nisu zakoniti. Primjerice, sat ili plaća zaposlenika ne može se smanjiti za uzimanje slobodnog vremena za dužnost u poroti, za služenje u Nacionalnoj gardi ili za zviždanje u vezi s postupcima poslodavca koji su štetni za javnost.

Primjer pisma za pregled

Očekujete li smanjenje ili plaćanje u satima? Ako vaš poslodavac smanjuje vašu plaću ili raspored, obično ćete dobiti pismo u kojem se navodi promjena. U pismu će vjerojatno biti objašnjeno kako će doći do smanjenja plaća, s detaljima o tome koliko će se plaća smanjiti i kada će smanjenje biti na snazi.

Uzorak za plaćanje Cut Letter

Kathy Williams

Potpredsjednik, Broadway Inc.

123 Maple Street

Hudsonville, NY, SAD 10711

15. siječnja 2019

Poštovani James Smith, Kao što ste svjesni, nedavna gospodarska kriza negativno je utjecala na Broadway Inc. Kako bi povećali novčani tok i ograničili otpuštanja, tvrtka je odlučila da su u ovom trenutku potrebna smanjenja plaća.

Molimo sve zaposlenike da prihvate smanjenje plaće od 8%. Izvršno osoblje je već uzelo isto smanjenje plaća.

Tražimo da smanjite mjesečnu plaću s 4.000 na 3.680 dolara počevši od mjesec dana. Vaš trenutni položaj i dužnosti ostaju isti.

Tijekom tog razdoblja nastavit ćemo pratiti financijsku situaciju tvrtke. Ako se ekonomska situacija i poslovanje tvrtke poboljšaju u sljedeća dva tromjesečja ove godine, vaša prijašnja plaća može se obnoviti.

Ako odlučite odbiti ovo smanjenje plaće, bit ćete uklonjeni sa svog radnog mjesta od mjesec dana od danas, uz otpremninu.

Cijenimo sav trud koji ste uložili u svoju tvrtku i ne želimo vas izgubiti kao neprocjenjivog zaposlenika. Vaše razumijevanje, podrška i suradnja kako biste pomogli Broadwayu Inc.

S poštovanjem, Potpis (tiskano pismo)

Kathy Williams

Dopredsjednik

Sadržani podaci nisu pravni savjet i nisu zamjena za takve savjete. Državni i savezni zakoni često se mijenjaju, a informacije možda ne odražavaju zakone vaše države ili najnovije izmjene zakona.