Što vam donosi radost na radnom mjestu?

Što vam donosi veliku radost na radnom mjestu? Znam što mi donosi radost. Možda dijelimo značenje radosnih događaja i okolnosti na radnom mjestu? Vjerujem da vas dijelim s vašim.

Lako je biti toliko zaglibljen u svakodnevnom poslu da zaboravimo njegovati najbolje trenutke, one trenutke koji pružaju potrebnu motivaciju za kontinuirani doprinos. Uzmite nekoliko trenutaka da uživate u onome što rad čini ugodnim, izazovnim, uzbudljivim i vrijednim vašeg vremena.

Što motivira motivatore? Ovdje su moji. Osjećam se radosno kada:

• Gledam ljude kako rastu i razvijaju se u svojim sposobnostima donošenja odluka i izvedbe kroz coaching, nastavu i iskustvo na poslu.
• Menadžeri, klijenti i CEO traže savjete i savjete i vjeruju u moju mudrost i iskustvo kako bi pružili pouzdano usmjerenje i preporuke za poboljšanje njihove tvrtke, odjela ili radnog mjesta.
• Čujem da je netko drugi od smijeha; Znam da imamo i zaposlenike koji također osjećaju radost na poslu, vidim suradnike kako se smiju i razgovaraju s oduševljenjem u hodnicima.

• Gledam kako naše osoblje pozdravlja svakog stranca sa zadovoljstvom; pripravnici, gosti i gosti mi kažu da se osjećaju dobrodošli u našoj organizaciji.
• Odabrani kandidat za posao prihvaća našu ponudu uz malo pregovora i očitu radost; kandidati nisu odabrali plakanje i mjesecima šalju bilješke.
• Nalazimo četiri ili pet kandidata koje bismo voljeli zaposliti, koji odgovaraju na naše objavljivanje otvorene pozicije, ili nas izravno kontaktiraju jer žele raditi u kulturi koju dijelimo na našoj web stranici za regrutiranje. Ili su čuli za nas od prijatelja i društvenih mreža, upadajući u naše osoblje na sajmovima ili konferencijama.

• Tim se okuplja i postavlja rekorde prodaje za mjesec.
• Ljudi postavljaju inteligentna pitanja na sastancima tvrtke i istinski su zainteresirani za odgovore. Čitaju naše distribucije i gledaju sastanke koje im nedostaju.
• Prolazim kroz društvo i ljudi me pozdravljaju s osmijehom na svakom koraku; samo nekoliko ih ima pitanja ili pritužbi. Većina cijeni pozornost.
• Ostvarujem zadatak ili projekt koji će zapravo rezultirati napretkom tvrtke. Napraviti razliku je velika stvar. Slušajući zaposlenika, citiram nešto što sam ga naučio prije gotovo devet godina i šalje mi zimice po kralježnici.

• Savjetujem članovima osoblja da se vrate u školu ili pohađaju obuku i stupnjeve. I, uz pomoć naše pomoći u nastavi, oni to zapravo i rade.
• Gledam kako se član osoblja ponaša s povjerenjem u situaciji koja bi je zadavila u ranijim danima. Njihov rast me zadivljuje.
• Ljudi oblikuju prijateljstva koja pomažu organizaciji i doprinose njihovoj radnoj motivaciji. Predstavljaju svoje obitelji i dodatno učvršćuju veze.
• Član osoblja napušta našu organizaciju za zaista bolju priliku koju trenutno ne možemo predvidjeti.

• Svoje poslovne ciljeve ostvarujemo na vrijeme i sposobno.
• Imam privilegiju raditi s drugim ljudima koji, čini se, doživljavaju i veliku radost na poslu.

Motivacija i radost su svuda oko vas ako odvojite vrijeme da stupite u kontakt s događajima i okolnostima koje vam donose radost. Osjetite radost?

Više o radosti na radnom mjestu

• Ključevi za zadovoljstvo zaposlenika
• Top 10 načina da budete sretni na poslu
• Kako napraviti svoj trenutni posao