Kako odgovoriti na pitanja o vašem razgovoru o idealnom šefu

Kao dio procesa intervjua, poslodavci mogu htjeti procijeniti kako ćete odgovoriti na nadzor, bilo da imate bilo kakvih problema s autoritetom i prirodom vašeg stila rada. Vaš anketar može postavljati pitanja o vašem nadređenom supervizoru kako bi se utvrdilo koliko ćete dobro raditi u okviru upravljanja tvrtkom.

Kada anketar pita o tome kakav je vaš idealan šef, to bi se moglo postaviti kao razmišljanje o vašim prošlim supervizorima ili u smislu vaših budućih sklonosti. Neki primjeri tipova pitanja uključuju: "Tko je bio vaš najbolji šef?", "Tko je bio vaš najgori šef?" I "Opišite svog idealnog šefa."

Kada odgovarate na ova pitanja, pokušajte uravnotežiti svoju sposobnost da preuzmete smjer od šefa sa svojom sposobnošću da radite samostalno. Također, izbjegavajte kritiziranje bilo kojeg od vaših bivših poslodavaca. Ako govorite negativno o prethodnim poslodavcima, zaposlenici će se zapitati hoće li učiniti isto kad bude vrijeme za raspravu o njihovoj organizaciji.

U nastavku pročitajte savjete o tome kako odgovoriti na ovu vrstu pitanja, kao i primjere odgovora.

Kako odgovoriti

Evo nekoliko smjernica za odgovaranje na pitanja o svom idealnom šefu:

Pokušajte postići ravnotežu

Između naglašavanja vaše sposobnosti samostalnog rada i udobnosti uzimanja smjera od šefa. Ne želite naići na potrebu ili previše ili premalo nadzora. Prije nego što odgovorite, razmislite o poslu za koji intervjuirate i pokušajte procijeniti koliko će upravljanje od vas očekivati. Upotrijebite ovo kako biste odgovorili na svoj odgovor.

Naglasite svoju prilagodljivost

Dijeljenje načina na koji ste napredovali s različitim stilovima nadzora u prošlosti. Budite spremni dati primjere kako ste bili produktivni s različitim tipovima šefova.

Razmotrite kvalitete menadžera

Koje su vam kvalitete privlačne i koje će također pomoći organizaciji da uspije.

Nikada, pod bilo kojim okolnostima, ne biste trebali kritizirati prošlog supervizora

Vaš budući poslodavac vjerojatno će pretpostaviti da ste težak zaposlenik i da ste na strani svog bivšeg poslodavca. Čak i kada vas anketar zamoli da opišete svog najmanje omiljenog šefa, usredotočite se na to kako ste još uvijek bili uspješni u ovom okruženju i naglasite ono što tražite kod menadžera, a ne kvalitete koje vam se ne sviđaju.

Ne uzimajte previše odgovora

Ne implicirajte da imate nerealna očekivanja za nekog nadljudskog upravitelja ili da ćete biti previše potrebni kao zaposlenik. Držite svoj odgovor kratak.

Primjeri odgovora

• Kao odgovor na pitanje "Opišite svog idealnog šefa": Moj idealan šef potaknuo bi jasnu komunikaciju između sebe i svojih zaposlenika. Vjerujem da je komunikacija - osobno, kao i putem telefona i e-pošte - presudna za uspješan odnos između poslodavca i zaposlenika.
• Kao odgovor na pitanje: "Koje ste vrste menadžera vodili i koju vrstu želite?" Radila sam pod poslodavcima s različitim stilovima upravljanja. Imao sam neke poslodavce koji potiču puno samostalnog rada i druge koji preferiraju dati jasne, konkretne upute. Ja napredujem u oba okruženja. Vrlo dobro radim samostalno, ali znam i kada treba postavljati pitanja.

• Kao odgovor na pitanje: "Opišite najgoreg šefa": Cijenim poslodavca koji jasno komunicira sa svojim zaposlenicima. Ja sam snažan pisani i usmeni komunikator i cijenim poslodavce koji cijene te vještine. U prošlosti sam imao neke poslodavce koji su bili manje jasni u prenošenju svojih ideja i smjernica od drugih. Iako radim vrlo dobro samostalno i ne zahtijevaju prekomjerni nadzor, cijenim poslodavce koji jasno govore zaposlenicima. To je rečeno, radila sam pod raznim vrstama poslodavaca i uspješno sam radila pod njima.

Više Intervju pitanja o šefovima

• Ako ste znali da je vaš šef 100% pogrešan u vezi nečega, kako biste to riješili? - Najbolji odgovori
• Tko je bio tvoj najbolji šef i tko ti je bio najgori? - Najbolji odgovori
• Što očekujete od nadzornika? - Najbolji odgovori
• Jeste li ikada imali poteškoća u radu s upraviteljem? - Najbolji odgovori
• Koja je najveća kritika koju ste dobili od svog šefa? - Najbolji odgovori

Više pitanja za intervju za posao i odgovora

Intervju Pitanja i odgovori

Tipična pitanja za intervju za posao i uzorak odgovora.

Intervju Pitanja

Pitanja za kandidate za zapošljavanje da pitaju anketara.