Kako procijeniti svoje karijerne vrijednosti

Kada razmišljate o novom poslu ili karijeri, vaše se vrijednosti u karijeri smatraju jednim od najvažnijih čimbenika koji utječu na vaš izbor prilikom odlučivanja o potencijalnoj tvrtki ili poziciji za zapošljavanje.

Vaše karijerne vrijednosti predstavljaju vjerovanja koja imate o tome što je važno u vašem radu i što vam to čini smislenim.

Što želite od posla?

Tražite prestiž, kreativnost, fleksibilno radno vrijeme, neovisnost, visoke prihode, kontakte s ljudima, napredovanje ili neko drugo zadovoljstvo iz vašeg radnog života? Vrijednosti se uvelike razlikuju od osobe do osobe, što ga čini neophodnim za razumijevanje jedinstvenog sastava sustava vrijednosti.

Jednom kada shvatite koliko cijenite, imat ćete odgovor na ono što vas motivira da obavite svoj najbolji posao, a to znanje možete upotrijebiti za usmjeravanje izbora za zapošljavanje.

Zadovoljstvo karijerom

Neki teoretičari u karijeri vjeruju da koliko dobro posao ili karijera zadovoljava naše vrijednosti treba biti najvažnije u ocjenjivanju opcija.

Ti teoretičari tvrde da će rad koji se podudara s našim vrijednostima biti smisleniji, te će biti veća vjerojatnost da ćemo uložiti našu energiju kako bi ovladali ulogama i postigli uspjeh. Većina stručnjaka za karijeru preporučuje razmatranje osobina ličnosti, interesa i sposobnosti u kombinaciji s vrijednostima pri izboru karijere.

Kako procijeniti svoje karijerne vrijednosti

Što vam je najvažnije? Pregledajte primjere radnih vrijednosti u nastavku i ocijenite njihovu važnost na skali od 1 do 10. Zatim pregledajte neke od najviših ocijenjenih vrijednosti i odaberite 6 - 10 koje bi trebale imati najveću težinu pri razmatranju karijere i alternativa.

Ove opisne pojmove možete također razdvojiti u kategorije, kao što su tko, što, gdje i gdje je radno opterećenje. Umjesto brojčanog sustava rangiranja, možete odabrati rangiranje pojmova pomoću Mora imati, Lijepo je imati, Ok ne imati i ne smije imati.

Primjeri vrijednosti karijere

Neke od vrijednosti koje želite i zahtijevaju u svom radu ili karijeri vjerojatno uključuju kvalitete i mogućnosti koje poboljšavaju vaš život emocionalno i intelektualno. Postizanje tih vrijednosti kao dijela vašeg posla ili karijere može učiniti da se osjećate izazvano, nadahnuto i ispunjeno.

Neke vrijednosti za karijeru ili posao moraju se više odnositi na okruženje u kojem provodite veliki dio svog budnog vremena i na uvjete pod kojima obavljate svoj posao.

Iako ove vrijednosti možda neće ponuditi toliko emocionalno ispunjenje, one mogu olakšati navigaciju radnim životom, kao što je imati mentora ili olakšati financijski stres, jer imate sigurnost radnog mjesta.

Sljedeći popis sadrži primjere nekih od ovih vrsta vrijednosti:

• Avantura
• Autonomija
• Izbjegavanje stresa
• Graditi stvari
• Drugarstvo
• Povremena radna okolina
• Izazov
• Promjena svijeta
• Suradnja s drugima
• konkurencija
• Stvaranje novih stvari
• Kreativnost
• raznovrsnost
• Povlastice za zaposlene
• Izloženost ljepoti
• Brzi tempo
• Zabava
• Pomagati drugima
• Visok dohodak
• Visoka razina interakcije s ljudima
• Prihod temeljen na produktivnosti
• Utjecanje na druge
• Intelektualno zahtjevan posao
• Sigurnost radnog mjesta
• Mjesto
• Moralno / duhovno ispunjenje
• Mogućnost napredovanja
• Mogućnost za vođenje
• Prilika za učenje novih stvari
• Izlaz za kreativnost

• Tjelesna aktivnost
• Ugodno radno okruženje
• Vlast
• Prestiž
• Priznanje
• Preuzimanje rizika
• Rutinski rad
• Vidjeti opipljive rezultate s posla
• Dijeljenje ideja ili informacija
• Socijalizacija
• Rješavanje problema
• Status stručnjaka
• Struktura
• Podržano upravljanje
• Članstvo u timu
• Sloboda vremena
• Putovati
• Raznolikost zadataka
• Posao život balans
• Sam rad
• Rad izvan

Ovaj popis možete upotrijebiti i za generiranje ideja za različite vrste poslova ili pozicija koje možete istražiti ako se nalazite usred traženja posla, a svoj životopis sastavite dodavanjem nekoliko u odjeljku ciljeva zapošljavanja i popratnog pisma,