Najviše i najmanje izazovni dijelovi posla

U intervjuu, krajnji cilj vašeg potencijalnog poslodavca je da procijeni da li vam je položaj dobar. Jedan od načina na koji bi vaš intervjuer mogao to učiniti jest shvatiti koji će aspekti posla biti najteži za vas. Neki anketari će olakšati ovu temu time što ćete razmišljati o onome što smatrate najizazovnijim aspektima posla.

Drugi način da procijenite vašu prikladnost je da postavite suprotno pitanje: “Koji dio ovog posla smatrate najmanje izazovnim?” Evo nekoliko prijedloga kako učinkovito odgovoriti na ova dva pitanja.

Najizazovniji aspekti

Kao i kod zajedničkog pitanja za intervju: "Koja je vaša najveća slabost?" Važno je da budete iskreni, ali da se ne odlučujete za kandidata. Savjeti u nastavku pomoći će vam prikazati snažan odgovor:

Fokusirajte se na opis posla: Najbolji način da se pristupi ovom pitanju jest analiza zadatka i razmišljanje o tome koji će zadaci biti najteži za vas na temelju vaših prošlih iskustava.

Počnite s razbijanjem posla u njegove različite komponente i razmišljajući o vještinama, znanju i iskustvima koje biste trebali savladati svaku komponentu. Trebali biste razmisliti io elementima posla koji će zahtijevati učenje ili prilagodbe koje ćete morati napraviti. Pobrinite se da vaše kvalifikacije odgovaraju zahtjevima pozicije.

Istaknite rješive izazove: Obično je najbolje odabrati aspekte posla koji nisu apsolutno kritični za vašu specifičnu ulogu. Na primjer, ako ste novinar koji se prijavljuje za mjesto urednika weba, možda ćete spomenuti da radite na poboljšanju svoje foto-novinarske ili video vještine.

Nemojte reći da će lektura ili pisanje kopija biti vaš najveći izazov jer kao web-urednik to su osnovne odgovornosti pozicije.

Odabir područja znanja ili vještina koje vam nedostaje općenito je poželjnije od odabira osobine ličnosti koju bi bilo teško promijeniti. Na primjer, ako se prijavljujete za prodajnu poziciju, ne biste željeli spomenuti da ste nervozni pri kontaktu s novim ljudima.

Umjesto toga, možete spomenuti da imate skromne vještine u PowerPointu, ali bi bilo drago da odete na radionice ili dovršite online tutorijale kako biste nadogradili svoje vještine.

Prikaži kako ćete prevladati izazov: Ako je moguće, trebali biste također razgovarati o tome kako možete doći do brzine u najmanje vremena. Na primjer, možete pohađati tečaj, dovršiti online obuku ili se održati seminare na temu za koju trebate pomoć. Kad god je to moguće, spomenite temeljnu snagu koju posjedujete koja bi vam pomogla prevladati izazov. Na primjer, možete reći da ste uvijek bili brzi učenik.

Budite iskreni i specifični: Kada su u pitanju pitanja koja zahtijevaju da spomenete nešto negativno, može biti primamljivo dati nejasan odgovor koji uistinu ne otkriva nikakve slabosti. Međutim, izbjegavanje pitanja nije način na koji bi se moglo ići. Kao prvo, vaš će anketar vjerojatno primijetiti da niste iskreni. A za drugu, to zapravo može biti korisno za vašu kandidaturu ako ste svjesni područja na kojima ćete morati raditi i sposobni su formulirati plan djelovanja.

Primjeri najboljih odgovora

Evo primjera odgovora kada anketari postavljaju najizazovniji dio posla:

• Jedan od mojih velikih izazova bit će prilagodba novom tijeku rada i stvaranje nove vrste izvješća koje ću predstaviti klijentima. Moj plan bi bio postaviti puno pitanja pri pripremi prvog izvješća. Također ću zamoliti kolegu da pregleda izvješće prije nego ga podijeli s klijentom.
• Koristio sam isključivo softver za obradu i prezentaciju Microsoft Worda, a nisam koristio Googleove ekvivalente na mreži. Iako ću morati naučiti cijeli novi skup tipkovničkih prečaca, posvetit ću se čitanju postova na blogu koji me proučavaju kroz razlike između dvije vrste softvera, a ja ću gledati online tutoriale.

• Uzbuđen sam idejom zakazivanja offsite konferencije, ali to će svakako biti izazov. S pozitivne strane, iako do sada nisam organizirala velike korporativne događaje, planirala sam osobne događaje, uključujući okupljanje obitelji od 100 osoba i svečane večeri za 200 ljudi. Ako dobijem ovaj posao, jedna od prvih stvari koju ću napraviti je da se sretnem s osobom koja je organizirala prošlogodišnji offsite događaj kako bi dobila pokazivače. Također ću dotaknuti bazu s bivšim mojim kolegom koji je orkestrirao offsite konferencije za svoju tvrtku.

Najmanje izazovni aspekti

Iako poslodavac može početi s pitanjem o jednom najjednostavnijem aspektu posla, oni mogu dobro pratiti pitanjem o drugim dijelovima posla koji će vam biti relativno lako izvršiti. Trebali biste biti spremni podijeliti dijelove posla koji bi bili relativno jednostavni za vas.

Trebali biste razmisliti o pitanju najjednostavnijeg aspekta posla na isti način kao što biste postavili pitanje o svojoj najvećoj snazi. Počnite s pregledom opisa posla i, ponovno, prebacivanjem položaja na njegove komponente. Zatim, usredotočite posebnu pozornost na dijelove posla koji se pojavljuju kako bi dodali najviše vrijednosti organizaciji i potražite vezu s vašim skupom vještina. To neće značiti toliko ako kažete da ćete biti u mogućnosti jednostavno rukovati dijelovima posla koji ne cijene kao visoko.

Međutim, možete napraviti povoljne bodove ako svoje vještine uskladite s onima koje najviše cijene. Budite spremni podijeliti više primjera sličnih zadataka koje ste uspješno završili na prošlim poslovima. Trebali biste biti u stanju opisati situaciju, postupke koje ste poduzeli, vještine na kojima ste se oslanjali i rezultate koje ste generirali. Imajući više primjera daje vam bolje šanse za udaranje zlata u skladu sa svojim vještinama s onima koje smatraju ključnim za položaj i za uspjeh njihove tvrtke.

Odgovori na izbjegavanje

Ne želite ostaviti dojam da ćete u poslu brzo biti dosadni, jer vam neće predstavljati nikakav izazov. Odgovorite s entuzijazmom na dijelove posla koji neće biti izazovni, možda se usredotočite na vještine koje uživate, iako ste vješti i iskusni s njima.