Kako impresionirati potencijalnog poslodavca

Tražite načine da impresionirate potencijalnog poslodavca? Želite li da se vaš životopis ili molba za posao istaknu iz čopora? Tijekom jednog dvotjednog razdoblja, pregledao sam 485 biografija i prijave za 18 različitih pozicija. Intervjuirala sam 23 kandidata i vratila šestoricu na drugi, intenzivniji krug intervjua.

Vjeruj mi, mogu ti reći što mi je zazvonilo. Neki od ovih savjeta mogu vas iznenaditi. Neki vas mogu čak i naljutiti jer vam se to ne čini pošteno ili ispravno. Ne mogu jamčiti da će se svi poslodavci složiti sa mnom, ali zašto iskoristiti priliku na ovom tržištu poslodavaca?

1. Prijavite se za poslove za koje ispunjavate uvjete.Moj nema hrpe Broj aplikacija koje se sve više sastoje od ljudi koji se čak i ne kvalificiraju za oglašenu poziciju. Te prijave za posao često se sastoje od životopisa u omotnici. Zašto trošiti papir, pečat i vrijeme? Ako se prijavite jer je to područje posla u koje biste mogli ući, ili mislite da želite, nemojte se mučiti.

Ako se ne možete protegnuti i uklopiti između svojih kvalifikacija i pozadine i opisanog otvaranja, gubite vrijeme. Svaka aplikacija ili životopis dobiva manje od pet minuta mog vremena. Morate se brzo kvalificirati kao potencijalni kandidat zato što poslodavac nema ili odvojite vrijeme da to učini umjesto vas.

2. Napišite ciljano popratno pismo u koje ćete unijeti vaše ključne kvalifikacije i naglašava vašu poziciju za koje se prijavljujete. Pišite osobi koja vodi pretragu kandidata, kada je poznata. I ne, nemojte pretpostavljati da vam je poznato i napisati: "Draga Susan."

Dok te ne znam, moje ime je Gospođo Heathfield, Osim toga, propratno pismo treba posebno adresirati raspoloživu poziciju. Pravopis i ispravna gramatika se računaju. Tako je i razmak riječi na stranici, atraktivan cjelokupni izgled i dojam papira. Online aplikacije, koje su danas norma, moraju biti ciljane i oblikovane na odgovarajući način. Platite isto toliko pozornosti pravopisu, gramatici i izgledu.

3. Ciljajte životopis na posao. Želite li znati koliko ljudi traži "izazovnu priliku da iskoriste moje vještine s naprednim poslodavcem koji će pružiti mogućnosti za rast?" Nemoj ni pitati; odgovor će vam slomiti srce ako ovako rutinski opisujete položaj koji tražite u svom životopisu.

Što je još važnije, u ovom trenutku trenutnog elektroničkog izdavanja, nitko ne treba fotokopirati 100 životopisa u trenutnoj trgovini. Prilagođavanje se računa. Prilagođavanje je sve kada gledate u bitno različite mogućnosti. Recimo, tražite mjesto za obuku ili marketinški položaj. Isti životopis neće prodati svoje vještine ni za jedno polje.

4. Vodite svojim snagama. Što vas čini drugačijim od 40 drugih kandidata? Na vašem prilagođenom životopisu započnite s pozadinom i iskustvom najvažnijim za poziciju koju tražite. Stupanj vaše karijere je također vrlo relevantan za postavljanje informacija o vašem životopisu. Ako ste upravo diplomirao na faksu, vodite prvi dio životopisa sa svojim obrazovanjem i stupnjem.

Iskusni veteran će započeti sa sažetkom postignuća, a zatim kronološki navesti radna mjesta, naslove, tvrtke i odgovornosti.

Podnositelj zahtjeva za administraciju mreže treba voditi sa svojim certifikatima (Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) i popis softvera i hardvera iskustva (Microsoft Exchange, SQL Server) prije uvrštenja radnih mjesta i obrazovanja.

Ključ je olakšati pregledatelju životopisa da vidi da ste kvalificirani za radno mjesto. Želiš svoj životopis u prestižnom da gomila čeka intervju ili telefonski pregled.

Tražite više ideja o tome kako ćete se upustiti u vrata za intervju licem u lice? Nije vjerojatno da ćete dobiti ponudu za posao bez vrlo učinkovitog intervjua. Imate još nekoliko prepona za prijelaz, međutim, prije nego dobijete tu poželjnu priliku da impresionirate potencijalnog poslodavca.

• Ne mogu se svi poslodavci osjećati na ovaj način, ali ja mrzim telefonske pozive za ribolov koje nemaju nikakvu drugu svrhu osim da primijetite podnositelja zahtjeva. Pitam se koliko me ljudi svaki tjedan zove da vidim jesam li primila njihov životopis? Puno - i samo ljudi koje rijetko zovem. To je izvrsna prilika za vas da ostavite trajan loš dojam.

  Rekao sam jednom pozivatelju: "Zoveš me da me zamoliš da pogledam ovu hrpu od 200 životopisa da vidim jesam li primio tvoju? Telefonski pozivi za ribe za pomoć rijetko pomažu i obično vas označe kao bol.

  Oni kradu vrijeme tvrtke, iritiraju životopis i uglavnom ne postižu ništa u svoju korist. U jednom od mojih klijenata tvrtke, pozivatelji, a osobito ponoviti pozivatelji, poznati su kao stabljika.

• Ako želite nazvati recruiter ili potencijalnog poslodavca, dajte im broj na koji možete doći. Većina životopisa dobivam popis samo kućnog telefona. Velika pogreška. Odustao sam od deset kandidata s kojima sam danima igrala telefonsku oznaku. Ne, ne zastupam vas da potencijalnom poslodavcu date broj na trenutnom poslu.

  Ali, u ovom danu jeftinih mobitela, stvarno trebate poštovati vrijeme potencijalnog poslodavca tako što ćete im dati broj mobitela. Moram doći do vas kako bih podesio vrijeme i datum za provjeru telefona.

• Da, rekao sam, "provjera telefona". Naprijed razmišljajući poslodavci ne troše svoje vrijeme ni vaše vrijeme bez inicijalnog telefonskog razgovora. Budite spremni zakazati datum i vrijeme, obično tijekom 8-5 sati. radni dan. (Vaš potencijalni poslodavac već radi deset dana.) Telefonski razgovor uklanja većinu da gomila nastavlja se iz sukoba.

  Budite spremni za mini-intervju i dajte anketarima očekivanja o plaći. Ljudi koji se igraju sramežljivo kad pitam za plaću ne mogu osobno posjetiti. Zašto bih gubio vrijeme na razgovor s podnositeljem zahtjeva koji trenutno zarađuje 70.000 dolara ili više, za posao od 50.000 dolara?

  I ne, ti nećeš biti tako divan kandidat da otpuštam raspon plaća. U devet od deset situacija raspon plaća određen je s obzirom na veliki broj varijabli, uključujući lokalno tržište rada i plaće suradnika.

• Priprema se računa i za telefonski pregled i za potencijalni intervju licem u lice. Ako sam vam odredio vrijeme za telefonski pregled, unaprijed istražite tvrtku. Posjetite web-lokaciju da biste vidjeli što čini poslodavac. Mnoge organizacije ovih dana čak opisuju kulturu svoje tvrtke na svojim web stranicama. Ako uzmete samo nekoliko minuta za domaću zadaću, kvaliteta intervjua raste eksponencijalno.

  Razmislite io mom vremenu, kao o svom potencijalnom poslodavcu. Zamislite odluke koje donosim o vama kada me pitate za upute tvrtki dok vozim vaš automobil i razgovarate na mobitel. "Pričekajte nekoliko minuta", rekao je jedan od kandidata, "dok ja dođem negdje kako bih sve to mogao napisati." Prvo istražite lokaciju tvrtke na mreži; nazovite tvrtku za upute samo kao posljednji izbor.

Učinili ste ispravne stvari. Vaši materijali i vjerodajnice ostavili su dobar dojam. Prošli ste ispitivanje telefonskog razgovora s intervjuom i pozvani ste u tvrtku na taj važan intervju. Kako nastavljate graditi odnos s potencijalnim poslodavcem koji će dovesti do eventualne ponude za posao?

• Odvojite vrijeme za razgovor. Ne očekujte od potencijalnog poslodavca da produži njihov dan za nekoliko sati kako bi udovoljili vašem rasporedu. Ako trenutno radite i tražite novo radno mjesto, nadamo se, odabrali ste naj etičniji put i vaš poslodavac zna. Ako iz bilo kojeg razloga ne možete obavijestiti poslodavca, nadam se da ste uštedjeli vrijeme za odmor.

  Poslodavac koji se zapošljava često je spreman intervjuirati dobrog kandidata kasno poslijepodne, ali rijetko će se intervju proširiti nakon 18 sati. (Zapamtite, većina potencijalnih poslodavaca počela je raditi do 8 sati ujutro.) Ne želite da vaš doprinos kao zaposlenik procjenjuje na kraju desetodnevnog radnog dana.

• Napravite ispravan, pozitivan dojam na intervjuu i osoblju tvrtke. Trebam li vam reći da stignete rano, obući se za položaj za koji se prijavljujete i donijeti dodatni životopis s referencama? Zapamtite da svaku osobu s kojom se susrećete tretirajte dostojanstveno i poštujući.

  Recepcionar izvješćuje o svojim dojmovima direktoru za ljudske resurse. Računajte na to, posebno u malim i srednjim organizacijama. Budite nepokolebljivo pristojni tijekom svake interakcije s tvrtkom. Svaka osoba procjenjuje vaš potencijal odgovara unutar svoje organizacije. Nemojte puhati svoje šanse tako što ćete se ponašati hrabro prema ljudima koje smatrate nevažnima.

• Od vas će se tražiti da ispunite prijavu, stoga unesite svoj životopis i druge potrebne informacije da biste dovršili dokument. I, ne, "Vidi priloženi životopis" ne izrezuje ga. Vrlo je vjerojatno da se podaci o vašoj aplikaciji unose u bazu podataka o zaposlenju i koriste za evidenciju tvrtke, izvješća vlade i još mnogo toga.

  Popunjena aplikacija olakšava unos podataka. Također omogućuje tvrtki da dobije vaše pismeno odobrenje za provjeru vaših referenci, povijesti zaposlenja, provjere kriminalne pozadine ako ste zaposleni i još mnogo toga.

• Aktualni intervju je predmet dodatnih članaka. U svrhu ovoga, zapamtite to Svrha intervjua je utvrditi jesu li vi i organizacija dobro prikladni.

  Stvarna svrha intervjua, ispričavam se, nije da dobijete ponudu za posao. Osjećate li se sigurni da možete obaviti posao i rasti s tvrtkom? Jeste li to prenijeli potencijalnom poslodavcu? Ako je tako, od vas će se tražiti povratak za intenzivniji drugi krug intervjua u većini tvrtki.

• Nakon razgovora pratite pismo zahvale, a možda i telefonski poziv. Dobra ponašanja se uvijek računaju. Dobila sam tri pisma zahvalnosti i nekoliko telefonskih poziva od 23 osobe koje su sudjelovale u prvom razgovoru s nama. Jesu li vam zahvalna pisma na putu dinosaura? Ne od kandidata koji računaju sa mnom.

Pravljenje ispravnih stvari rezultirat će većim brojem intervjua, boljim ponudama za posao i uspješnijom karijerom. Uzmite malo više vremena na svakom koraku i vaša će se prijava uzdići iznad čopora. Obećajem.