• 2024-06-30

Važnost karijernog umrežavanja

Sadržaj:

Anonim

Važnost karijere umrežavanje ne bi trebao biti diskontirana kada ste u sredini traženja posla. Umrežavanje u karijeri treba postati dio vašeg svakodnevnog rada i nastojanja vezanih uz karijeru. Vaša karijera mreža bi trebala biti na mjestu kada vam je potrebna, kako za traženje posla tako i za kretanje duž karijere. Budući da nikada ne znate kada će vam to trebati, ima smisla imati aktivnu mrežu karijere, čak i ako je danas ne trebate.

Svrha karijernog umrežavanja

Umrežavanje u karijeri, ili "profesionalno" umrežavanje, uključuje korištenje osobnih, profesionalnih, akademskih ili obiteljskih kontakata za pomoć pri traženju posla, postizanju ciljeva karijere, ili saznati više o svom području ili nekom drugom polju u kojem želite raditi. biti dobar način da čujete o mogućnostima zaposlenja ili dobijete "u" u tvrtki u kojoj želite raditi.

Zašto trošiti vrijeme na umrežavanje karijera

Umrežavanje vam može pomoći da se zaposlite i pomognete vam u razvoju karijere. LinkedIn izvješća:

  • U 2016. godini 70% ljudi zaposleno je u tvrtki u kojoj su imali vezu.
  • 80% profesionalaca smatra da je profesionalno umrežavanje važno za uspjeh u karijeri.
  • 35% anketiranih stručnjaka kaže da je povremeni razgovor na LinkedIn Messagingu doveo do nove prilike.
  • 61% stručnjaka se slaže da redovita internetska interakcija s njihovom profesionalnom mrežom može dovesti do mogućnosti zapošljavanja.

S kime se možete povezati

  • Prethodni ili sadašnji suradnici, kolege, menadžeri, nadzornici ili zaposlenici
  • Prethodni ili sadašnji klijenti i klijenti
  • Poslovni suradnici
  • Alumni preddiplomskog ili diplomskog alma mater
  • Poznanici koje poznajete iz svog osobnog života
  • Poznanici koje poznajete preko supružnika ili obitelji
  • Ljudi iz vaše crkve, teretane, yoga studija ili organizacije zajednice
  • Prethodni ili sadašnji učitelji ili profesori
  • Svatko koga upoznate i imate produktivan, profesionalan razgovor o svojoj karijeri!

7 najboljih savjeta za umrežavanje

  1. Uključite prave osobe:Vaša karijerna mreža treba uključivati ​​svakoga tko vam može pomoći u traženju posla ili potezu u karijeri. Može uključivati ​​prošle i sadašnje suradnike, šefove, prijatelje sa sličnim interesima, kolege iz poslovnih udruženja, alumnije s vašeg sveučilišta, ili poznanike koje ste upoznali putem mrežnih mrežnih usluga. Vaša mreža može uključivati ​​i obitelj, susjede i sve one koji možda imaju vezu koja će vam pomoći.
  2. Saznajte što vaša mreža karijere može učiniti za vas:Više od 80% tražitelja posla kaže da je njihova mreža pomogla u traženju posla. Mrežni kontakti mogu pomoći s više od posla. Oni mogu pružiti preporuke za tvrtke koje su možda zainteresirane za rad. Oni mogu pružiti informacije o područjima karijere koju biste željeli istražiti ili o kakvom je tržištu rada na drugoj strani zemlje. Vaša mreža može vam dati savjet o tome gdje potražiti posao ili pregledati svoj životopis. Mogućnosti su beskrajne.
  1. Ostanite u kontaktu - radite svoju mrežu:Nemojte samo kontaktirati one koji vam mogu pomoći kada ste upravo bili otpušteni s posla ili odlučili da želite potražiti novi položaj. Redovito ostanite u kontaktu s mrežom - čak i ako je to samo kratka poruka e-pošte da pozdravite i pitate kako to radi. Ljudi su spremniji pomoći kad znaju tko ste.
  2. Dajte da dobijete - što možete učiniti za mrežu karijere?Umrežavanje ne bi smjelo biti jednosmjerna ulica. Ako naiđete na zanimljiv članak ili relevantan popis poslova, podijelite ga s mrežom. Smisao postojanja mreže karijere je imati resurse koji mogu pomoći, ali trebate uzvraćati kad god možete.
  1. Pratite svoju mrežu:Pratite svoju osobnu karijeru negdje. Bilo da se radi o elektroničkom ili papirnatom obliku, provjerite znate li tko je tko, gdje rade i kako stupiti u kontakt.
  2. Mreža na mreži:Umrežavanje online traženja posla ne funkcionira. Mjesta kao što su LinkedIn, Facebook i razni drugi mrežni web-mjesta mogu vam pomoći da stupite u kontakt s drugim mrežama u određenim tvrtkama, s koledžima ili na određenom zemljopisnom području. Osim toga, ako ste diplomac fakulteta, vaš institut može imati mrežu karnere bivših studenata kojoj možete pristupiti. Prilikom umrežavanja s osobama koje ne poznajete, uvjerite se da znate što želite. Tražite informacije o tvrtki? Želite li znati o mogućnostima zaposlenja? Budite konkretni u onome što tražite.
  1. Prisustvujte mrežnim događajima:Umrežavanje osobno radi, također. Ako pripadate profesionalnoj udruzi, prisustvujte sastanku ili mikseru. Vidjet ćete da mnogi sudionici imaju iste ciljeve kao i vi i rado će razmjenjivati ​​posjetnice. Ako vaša škola alma mater održava događaje umrežavanja bivših studenata (mnoge škole ih drže na mjestima širom zemlje), svakako prisustvujte. Postoji mnogo različitih vrsta mrežnih događaja koje možete pohađati.

Primjeri karijernog umrežavanja

Evo nekoliko primjera kako umrežavanje u karijeri može pomoći:

  • Susan je u lokalnoj veterinarskoj ambulanti primijetila oglas za traženje pomoći. Nazvala je prijatelja koji je slučajno upotrijebio tog veterinara. Njezina prijateljica nazvala je veterinara i preporučila Susan. Susan je dobila intervju i dobila posao. Veterinar je bio sretan što je unajmio nekoga tko ga je preporučio dobar klijent.
  • John je bio zainteresiran za karijeru u medicini. Spomenuo je svoj interes za obiteljskog prijatelja koji je slučajno bio liječnik. Liječnik je dogovorio da John provede dan u senci u bolnici i pružio izvrsnu preporuku za medicinsku školu.
  • Angela je bila zainteresirana za promjenu karijere i prelazak s odnosa s javnošću na izdavaštvo. Iako je diplomirala više od nekoliko godina, iskoristila je svoju fakultetsku karijeru i došla do kontakta s vrhunskom izdavačkom kućom u New Yorku. Osim što je poslana nova radna mjesta, njezin je životopis predan osobno kad je pronašla posao za koji se htjela prijaviti.
  • U neformalnom razgovoru u ordinaciji ortodonta, Jeannie, pomoćnica, slučajno je spomenula pacijentovoj majci da je zainteresirana za konje i za rad s nepunim radnim vremenom. Mama je imala konje i gomilu kontakata. Jeannie je krajem tjedna imala posao s nepunim radnim vremenom na lokalnoj farmi konja!

Zanimljivi članci

Uloge i odgovornosti voditelja sastanka

Uloge i odgovornosti voditelja sastanka

Vođa sastanka može pomoći osigurati uspješan sastanak ispunjavanjem ključnih zadataka i odgovornosti.

9 Vještine sastanaka za rukovoditelje

9 Vještine sastanaka za rukovoditelje

Vježbajte i ovladajte devet navedenih vještina olakšavanja sastanaka i gledajte kako se učinkovitost vaših sastanaka dramatično povećava.

Praksa upravljanja sastancima pomaže poboljšati produktivnost

Praksa upravljanja sastancima pomaže poboljšati produktivnost

Sastanci su uobičajeni na našim radnim mjestima. Upotrebom odgovarajućih praksi za upravljanje sastancima možete pomoći u poboljšanju produktivnosti tih događaja.

Alternative otpuštanju - Zaštita Vaših ulaganja

Alternative otpuštanju - Zaštita Vaših ulaganja

Smanjenje radne snage postalo je automatski odgovor za tvrtke koje trebaju smanjiti troškove. Evo pregleda alternativa otpuštanja.

Pet sastanaka koje će vaši zaposlenici zahvaliti za ubijanje ili popravljanje

Pet sastanaka koje će vaši zaposlenici zahvaliti za ubijanje ili popravljanje

Poslovni sastanci mogu biti produktivni ili mogu biti užasni ubojice vremena i morala. Evo 5 sastanaka koji se moraju eliminirati ili poboljšati.

10 načina kako bi vaš suradnik umirovljenje zapamtiti

10 načina kako bi vaš suradnik umirovljenje zapamtiti

Želite li znati kako se umirovljenje vašeg suradnika učiniti nezaboravnim? Evo deset odličnih načina časti i proslave karijere vašeg umirovljenog suradnika.